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비대면 인터뷰 2 : SK가스 신입사원을 만났다

코로나 19로 채용 판도가 이전과는 180도 달라졌습니다. 공채 폐지 및 수시 채용 확대, AI면접, 비대면 인적성 시험 등 최근 취업 준비를 하고 계신 분들이라면 한번쯤 막막함을 느끼셨을텐데요. 특히나 걱정 되는 건 비대면 면접이 아닐 수 없죠. 낯선 방식에 어떻게 준비해야 할 지 감이 안잡히신다구요? 그렇다면 먼저 비대면 면접을 경험하신 분들께 여쭤보는 게 인지상정! SK가스 채용연계형 전형에 최종합격후 막 신입사원이 된 분들을 모셨습니다. 우리의 면접 선배이자 따끈따끈한 면접 꿀팁을 전수해 줄 두 분과 함께 인터뷰 나눠보도록 하겠습니다.

SK Careers Editor 권희은 

 

 

 

 

 

한나 안녕하세요! SK가스 Eco Energy본부 B2C그룹에서 근무하고 있는 최한나입니다. 2021년 상반기 채용 연계형 인턴 과정을 거쳐 입사했고, 설렘 가득한 입사 1주차를 보내고 있는 신입 사원입니다(웃음)

 

기태 안녕하세요~ 저는 SK가스 Solution본부 인프라사업관리그룹에서 근무하고 있는 김기태입니다. 저도 입사 1주차를 보내고 있습니다.

 

 

 

한나 제가 속한 Eco Energy 본부는 국내 LPG 영업/마케팅, 국내 LPG 수급 및 대외 업무를 담당하는 여러 그룹으로 구성되어 있습니다. 저는 그 중에서도 SK가스 LPG를 이용하는 최종 고객들을 대상으로 다양한 마케팅 활동을 수행하는 B2C그룹에서 업무를 진행하고 있습니다.

 

기태 제가 속한 그룹은, SK가스의 LNG분야 신규사업 추진을 위한 업무를 수행하고 있습니다. 특히, LNG사업 수직 계열화를 위한 인프라 구축 관련 사업에서 관계 법령 인허가 관련 업무제도 개선사업관리 등을 담당하고 있어요.

 

 

 

한나 코로나 상황으로 이전에 없던 채용 전형들, 예를 들면 온라인 SKCT, AI 면접, 비대면 면접 등이 대거 등장한 것이 가장 큰 변화라고 생각해요. 2021 SK가스 상반기 채용 전환형 인턴 전형에서도 새로운 전형들이 예정되어 있었는데요, 그래서 먼저 유사한 전형을 치른 분들의 후기를 찾아보고, 꼼꼼하게 분석하는데 많은 시간을 들였죠. AI 면접의 경우 네이버 블로그, 유튜브에 업로드에 공유된 후기들을 최대한 많이 모아서 공통적으로 강조하시는 부분을 추렸어요. 예를 들어, 대비할 수 있는 질문 (1분 자기소개, 지원 동기 등)들은 스크립트 암기보단 핵심 키워드 3~4개를 중심으로 계속 연습했어요. 또 돌발 질문의 경우 후기를 참고한 빈출 질문집을 만들어 스터디 팀원들과 서로 질문과 피드백을 주고받으며 준비했답니다.

 

기태 저도 한나님과 비슷했어요. 일단, 비대면 면접은 낯설다는 게 가장 큰 문제였어요. 스터디나 모의면접 프로그램을 이용해서 최대한 많은 연습 기회를 확보하며 익숙해지고자 했습니다. 다른 한편으로는 면접에 사용될 노트북 캠 부분의 각도 및 높이 조절, 시선처리 등의 부분도 고려하며 위화감이 들지 않는 면접 환경을 찾아냈죠. , 수시채용에 대해서는 공채 시기를 기다릴 것 없이, 항상 준비되어 있어야 한다는 생각으로 임했어요. 원하는 회사가 당장 오늘 뜨더라도 바로 지원할 수 있도록 자소서를 미리 작성해놓고, 매일매일 관심있는 산업분야 뉴스를 스크랩하는 한편 채용공고를 주기적으로 확인했어요.

 

 

 

한나 저는 집에서 면접을 봤는데요, 익숙한 공간이 주는 편안함 덕분인지 크게 긴장하지 않고 면접을 볼 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 면접 환경을 제가 직접 만들 수 있다는 점도 크게 도움이 되었어요. 예를 들어, 저는 노트북 옆에 두괄식으로 또박또박 답하기 이라는 메모를 크게 적어 붙여 뒀는데요, 면접 대기 중에 계속 읽으면서 떨리는 마음을 가라앉히고 마인드 셋을 하는데 큰 도움이 되었답니다!

 

기태 음 저는 처음에는 낯설었지만 연습하면서 점차 익숙해졌어요. 익숙해지고 나니 결국 본질적인 면접 준비를 하는 게 중요하다고 생각해요. 내 강점, 경험을 정리하고 일관성 있고 설득력 있게 엮어내어 정돈되게 말하는 연습이 우선이라고 생각합니다.

 

 

 

기태 제가 장소를 선정할 수 있고 무엇보다 이동시간이 절약돼서 시간관리가 용이한 점이 좋았어요. 하지만 인터넷 네트워크, 마이크 문제 등 부수적인 것들도 신경을 써야한다는 점, 비대면이란 상황 자체를 낯설어 해서 면접에서 몰입도가 떨어질 수도 있다는 점이 아쉬워요. 하지만 피할 수 없다면 연습을 통해 또는 스스로 몰입하도록 마음가짐을 다잡아 보완해야 한다고 생각해요.

 

한나 저는 대면 면접과 달리, 면접 시작 직전까지의 시간을 자유롭게 준비 시간으로 쓸 수 있다는 점이 좋았어요. SK가스의 경우에는 면접 예정 시간 10분 전 까지만 접속 및 대기하면 되었거든요. 그래서 저는 면접 직전까지 자기소개서와 관련 준비 자료들을 계속 읽어볼 수 있었고, 실제로 많은 도움을 받았죠. 단점은 대면 면접에서는 눈빛이나 간단한 제스처로 답변을 강조하거나 풍성하게 전달할 수 있었는데, 비대면 면접에서는 아무래도 화면을 거쳐 전달력이 떨어지다 보니 많이 아쉬웠어요.

 

 

 

기태 비장의 무기까지는 아니지만(웃음) 면접 끝까지 평정심을 유지하기 위한 본인만의 요령을 만들면 좋을 것 같아요. 저는 긴장하면 말 속도가 빨라지는 버릇이 있는데, 그럴 때마다 말 속도를 늦출 수 있도록 의도적으로 잠깐의 심호흡을 하면서 평정심을 찾도록 노력했어요. 또 같은 면접 대답 내용이라도 어떻게 말하는지 그 표현방식이 신뢰도를 결정하기도 하는 것 같아요. 저는 두괄식으로 말한다’, ‘사례를 들어 설명한다 등의 표현방식을 연습했고 그게 면접에서 도움이 되지 않았나 생각합니다.

 

한나 저는 긴장하지 않는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 사실 10분 안에 당락이 결정된다고 생각하면 긴장이 안 될 수 없죠(웃음). 그래서 그 10분을 실무진과 편하게 이야기를 나누러 간다고 생각하시면 좋겠습니다. 실무진께 산업과 기업에 대한 지원자님 나름의 생각과 고민 지점들을 나누고, 또 그 생각의 깊이를 공유하는 시간이라고 생각하시면, 조금은 더 편안하게 면접을 보실 수 있지 않을까요? 그리고 SK가스 면접은 따뜻하고 편안한 면접 분위기를 만들어 주시는 것으로 유명하니까요, 긴장 없이 차분하고 편안한 마음으로 임하시면 꼭 좋은 결과 있으실 거라 생각합니다.

 

 

 

기태 면접을 볼 때, ‘이력, 자소서, 스펙 다 상관없이 오직 순수하게 면접에서의 대화만으로 나의 가치를 어필해야 한다.’ 라는 생각으로 임했어요. 그러다 보니 더 절실하고 솔직하게 면접에 임할 수 있었던 것 같아요. 그리고 이런 절실함이 면접관 분들에게 전달되어 합격으로 이어지지 않았나 생각해요.

 

한나 직접 충전소 현장에 다녀온 경험이 가장 큰 도움이 되었다고 생각해요. 아무래도 가스 사업이 학생으로서 쉽게 접할 수 있는 분야가 아니었다 보니, 뉴스기사 등 검색으로 찾을 수 있는 정보에는 한계가 있었어요. 그래서 가까운 충전소에 전화를 걸어 조심스럽게 약속을 잡은 뒤 찾아 뵈었습니다. 현장에서 직접 본 충전소의 모습과, 충전을 위해 방문하시는 고객들의 특성, 그리고 관계자분들과 이야기를 나누며 알게 된 여러 정보들이 면접에서 가장 큰 힘이 되어주었어요. 특히 제가 지원한 Eco Energy 본부는 영업 조직으로서 충전소를 가장 가까이서 살피고 또 소통해야 하는 조직이기 때문에 이런 경험을 더욱 좋게 봐주셨던 것 같습니다.

 

 

 

한나 인턴 근무 당시, 과제 1차 피드백을 받았을 때가 가장 기억에 남아요. 채용 연계형 인턴은 6주 간 하나의 과제를 수행해야 했기 때문에, 중간중간 과제 진행 상황을 공유하고 피드백을 받는 시간이 있었어요. 이때 저는 막연히 회사니까 아무리 인턴 과제라도 보고서 형식과 양식을 꼭 지켜야 하지 않을까?’ 라는 생각을 했고, 어설프게 따라한 형식이 틀리지는 않았을까 걱정하면서 발표를 진행했는데요. 오히려 편하게 기존의 틀에 얽매이지 말고 자유롭게 생각해 보라는 피드백을 주셨습니다. 그래서 그 날을 계기로 더 적극적으로 다양한 아이디어들을 부담없이 낼 수 있었고, 결과적으로 새로운 시각으로 과제를 풀어낼 수 있었답니다.

 

기태 인턴 기간이 종료되면서 사원증과 노트북을 반납했었는데, 정규직 채용 이후에 다시 사원증과 노트북을 지급 받았던 순간이 가장 기억에 남아요. 사실 합격 소식을 들었을 때 첫 출근날 아침까지도 실감이 안 났거든요. 그런데 딱 사원증과 노트북을 받고 나니 그때 실감이 좀 났습니다. 그래서 기억에 남네요.

 

 

 

한나 본부 분들, 동기들과 함께 하는 시간을 가장 기대했는데 너무 아쉬워요. 특히 제가 속한 Eco Energy본부는 정기적으로 본부 모든 구성원들과 함께 하는 행사를 개최해왔어요. 하지만 행사가 코로나 상황으로 인해 잠정 중단된 것이 너~무 아쉬웠습니다. 얼른 상황이 나아져서 사내 다양한 행사, 모임에 참여할 수 있는 날이 왔으면 좋겠습니다.

 

기태 네 맞아요. 저도 회사 동기들과 모여서 신나게 회식도 하고 싶었는데, 코로나19때문에 맘 편하게 한번 모이기 어려운 게 가장 아쉬워요.

 

 

 

한나 신입 사원으로서 본부에서 진행하는 다양한 프로젝트들을 열심히 배워 익히는 것이 현재로서는 가장 시급하고, 또 중요한 목표인 것 같아요. 아직은 조금 낯선 가스 산업에 대한 공부도 꾸준히 이어 나가면서 SK가스의 멋진 구성원으로 거듭날 수 있도록 계속 노력할 예정입니다.

 

기태 당장은 선배들과 회의에서 적극적인 의사소통이 가능한 수준이 되도록 진행중인 사업의 내용과 현황을 터득해 나가는 것이 중요하다고 생각해요. 나아가서는, 에너지의 미래를 그려나가는 SK가스의 미션에 부합한 인재가 되도록 꾸준히 에너지 사업관련 경험을 늘려나가고 싶습니다.

 

 

 

기태  일어날 일은 일어난다라는 문구를 취준하면서 계속 되뇌었어요. 내가 합격할 만한 사람이 된다면 합격할 것이라 생각한 거죠. 그래서 합격할 만한 사람이 되기 위해, 어제보다 오늘  나은 사람이 되자는 마음으로 하루하루 임했습니다. 막막하더라도 하루하루  나은 사람이 되도록 정진하다보면 취준생 여러분들도 분명 원하는 결과를 이룰 것이라 생각해요. 포기하지 않는다면, 일어날 일은 일어날 것입니다!

 

한나 코로나 상황으로 낯선 채용 전형들이 많이 등장하면서, 취업 준비에 많은 어려움이 있으실 것 같아요. 그래도 회사와 업에 대한 열정과 패기를 보여주신다면, 아무리 급격한 전형의 변화에도 충분히 긍정적인 평가와 좋은 결과를 받으실 수 있으리라고 믿습니다! 아참! SK가스의 경우 SK Careers 블로그를 비롯해 유튜브, SK가스 블로그 등 다양한 창구로 회사에서 하는 일과 직무 소개를 드리고 있으니까요, 살펴보시고 활용하셔서 서류와 면접을 알차게 준비해보시는 것도 꿀팁이랍니다~ 취준생 여러분들, 파이팅!!

 

 

 

 

 

너무 좋은 면접 꿀팁과 후기를 남겨주신 최한나, 김기태 매니저님 정말 감사드립니다. 두 분이 SK가스에 입사하기 위해 얼마나 많은 노력을 하셨는지 엿볼 수 있었습니다. 또한 두 분의 얘기를 듣고 보니 비대면 면접, 잘 헤쳐나갈 수 있을 것 같은데요! 더불어 솔직하고 편안한 자세로 면접에 임하되 본인이 지원한 회사와 직무에 대한 명확한 이해가 선행되어야 할 것 같습니다. 이 글을 보시는 모든 취준생 여러분, 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다!

 

 

 

 

 

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  1. 취준1 2021.06.23 10:01 Address Modify/Delete Reply

    최한나 매니저님 취준생을 위해 여러 꿀팁 전수해주셔서 감사합니다!!!! 화이팅~.~

  2. 취준e 2021.06.23 10:10 Address Modify/Delete Reply

    한나 매니저님 완전 도움되는 인터뷰 잘 봤습니다!! 2탄 3탄도 쭈욱 연재됐으면 좋겠어요~~~!!

  3. 취준ㅜ 2021.06.23 10:48 Address Modify/Delete Reply

    SK 가스 취업 정보 얻기 너무 힘들었는데 좀 감을 잡을거같아요 감사합니다!

비대면 인터뷰 1화: SK가스 HR그룹 매니저를 만났다.

요즘 인기있는 최준보다 중요한  취준’!, 변화하고 있는 채용 트렌드에 어떻게 대응해야 할지 막막하죠:( 이럴때 옆에 너무 좋은 멘토님   계시면 소원이 없겠다 싶은 분들을 위해서 준비했습니다! 바로 SK가스 HR그룹 매니저님을 초대했는데요~ 어디에서도 들을  없었던 현직자의 면접 꿀팁! 지금 공개합니다.

SK Careers Editor 권희은

 

 

 

 

 

안녕하세요, 에너지의 미래를 만드는 SK가스의 이종원 매니저입니다. 현재는 HR그룹에서 인사 채용을 담당하고 있고, ‘SK Careers Editor’ SK가스 멘토로도 활약하고 있습니다.

 

 

 

SK가스는 18년부터 이미 수시채용으로 전환하여 채용 연계형 인턴프로그램을 통하여 신입사원을 선발하고 있어요. 수시인턴 채용 프로세스는 서류접수 후 AI역량검사와 SKCT 인성검사 전형을 거쳐 실무인터뷰를 진행하여 인턴대상자를 선발합니다. 인턴대상자는 일정기간 인턴 실습 후 최종인터뷰를 거쳐 채용이 확정됩니다. 올해에는 이미 한차례 채용연계형 수시인턴 채용을 진행하였으며, 이후에도 필요에 따라 수시로 채용이 진행될 수 있으니, SK Careers를 통하여 채용공고를 참고 해주시면 좋을 듯 합니다.

 

 

 

올해부터는 후보자분들의 보다 많은 부분을 알아보기 위하여 AI를 활용한 자기소개 및 역량검사를 추가 도입하여 운영하였어요. 이에 후보자분들은 기존에 워딩을 중심으로 본인을 어필하였다면, 올해부터는 영상을 통한 자기소개가 추가되어 조금은 번거로울 수도 있을 것

같아요. 하지만 SK가스에 맞는 우수한 후보자들을 선발하기 위함이어서 꼼꼼하게 다 검토 하고있어요. 많은 참여 부탁드리겠습니다.(웃음)

 

 

 

현재 SK가스는 작년 코로나 이후에 한시적으로 온라인을 통한 SKCT 인성검사만 시행하고 있습니다. (기준은 인/적성검사) 이에 SKCT 외에 지원자분들을 더 알아보고자 다양한 방법들을 고민하고 활용하고 있어요.

 

 

 

모집하는 직무 별로 일부 상이하겠지만, 기본적으로 지원하는 직무에 대하여 지원자가 평소 어떠한 관심을 가지고 노력하였었는지 등을 천천히 정리해보면서 작성해주시면 도움이 될 것 같아요. 가령 지원한 직무와 관련된 인턴경험이나, 자격증, 공모전 등의 경험이 있다면 이를 잘 어필할 수 있겠죠?. 어느 회사에나 적용할 수 있는 두루뭉실한 자기소개서 보다는 지원한 회사의 인재상과 지원자의 성향을 비교해 보았을 때 어느 부분이 강점으로 발휘될 수 있을지, 또 상대적으로 부족한 부분은 실제로 어떤 노력을 통하여 보완할지 등을 작성해 주시면 좋은 인상을 줄 수 있을 것으로 생각됩니다.

 

 

 

SKCT와 AI역량검사도 온라인으로 진행되다 보니, 많은 분들이 테스트에 응시하는 과정에서 주변 환경을 신경 쓰시느라 고생하실 것 같아요. SKCT와 AI역량검사 모두 응답에 일관성을 갖는 것이 매우 중요하므로 집중을 할 수 있는 조용한 공간에서 치르셔야 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까 싶습니다.

 

 

 

올해부터 적용된 AI를 활용한 자기소개를 예로 들자면, 정말 많은 분들이 다양한 장소와 환경에서 영상을 촬영하셨어요. 자기소개는 실제 인터뷰에 앞서 공통질문에 대하여 촬영을 하는 것인데요, 인터뷰 전에 모든 면접관분들이 다 보는 영상이기도 합니다. 아마도 같은 내용이라면 집에서 너무 프리하게(웃음) 촬영하신 분들보다는, 단정하고 바른 자세로 촬영하신 분들이 보다 더 좋은 인상을 주지 않았을까 싶습니다. 또한 기본적으로 밝고 명랑한 톤으로 힘있고 명확하게 대답해주시는 분들이 보다 좋은 인상을 주었을 것 같아요.

 

 

 

비대면 면접은 시간과 장소에서 큰 제약이 없다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각돼요.
기존에는 지방 거주하시는 분들이 한시간이 안되는 인터뷰 참석을 위하여 왕복 몇시간을 오고 가는 경우도 있었으니까요. 단점으로는 아무래도 비대면으로 접하다 보니, 직접 만나서 소통하는 것보다는 확실히 부족하거나 아쉬운 부분이 있는 것 같아요.

 

 

 

과거에는 채용박람회와 회사 설명회 등 회사를 홍보할 수 있는 오프라인 채널이 많았는데요, 코로나 이후에는 이러한 채널들이 모두 온라인화가 되어서 기업 채용담당자들도 어떤 경로로 홍보를 해야 효율적일지 고민도 많고, 후보자들도 어디에서 정보를 얻어야 할 지에 대한 고민이 많은 것 같아요. SK그룹사 채용정보의 경우에는 기본적으로 SK커리어스 홈페이지와 카카오톡 채널을 추가하시면 수시 채용 공고를 받아보실 수 있을 것 같아요.

 

 

 

MZ세대들을 위하여 기존 세대들이 어떻게 대처해야 할까에 대한 고민이 많습니다. 그만큼 최근에는 세대간 간극이 점차 벌어지고 있다는 뜻이겠지요. 저는 어떤 후배와 일하고 싶다는 생각보다는 반대로 후배들과 편하게 어울리고 함께 일할 수 있는 선배가 되는 것이 우선의 목표에요.

 

 

 

‘나는 업무상관없이 좋은 회사에 입사해야겠다’라는 생각보다는, 내가 정말 하고싶은 일이 무엇인지, 어떤 일을 할 때 행복할지에 대한 고민이 우선되면 가장 좋을 것 같아요. 구성원이 행복하면 몰입하여 일하게 되고, 몰입하여 일하게 되면 구성원의 성장과 회사의 성과로 이어지기 때문이에요. SK가스와 함께 성장할 따뜻한 프로페셔널을 기다리고 있겠습니다.

 

 

 

 

 

지금까지 SK가스 HR그룹 이종원 매니저님과 인터뷰 나눠보았습니다. 현직자가 알려주는 비대면 면접 꿀팁! 많은 도움 되셨나요? SK가스는 코로나19로 변화하고 있는 채용 트렌드에 발맞춤과 동시에 독자적인 채용 프로세스를 구축하기 위해 많은 고민을 하고 있습니다. 비대면 인터뷰2화는 SK가스에 갓 신입사원으로 입사한 두 분의 인터뷰가 예정되어 있는데요, 생생한 면접 후기와 취업 꿀팁을 들고 다시 찾아오겠습니다. 안녕~!

 

 

 

 

 

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SK가스 김건 매니저 업무 일지

SK가스 직원들의 하루 일과, 너무 궁금했던 커리어스 에디터, 그래서 SK가스 중부지사 막내 김건 매니저님을 찾아가 업무일지를 염탐해보았습니다! 별거 없다며 내내 손사래를 치셨지만 매니저님은 너무 바쁜 일과를 보내고 계셨는데요, 어디에도 공개되지 않았던 매니저님의 업무일지, 여러분께도 한번 보여드릴게요!

SK Careers Editor 권희은

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SK가스 중부지사의 막내, 김건 매니저님의 업무일지! 어떠신가요!? 실제 구성원의 하루를 살펴보니, SK가스에서는 어떤 일들을 하는지 있게 좋은 기회였습니다. 언젠간 여러분도 SK 멋진 구성원이 되어 업무일지를 쓰는 날이 오길 바라며, 항상 응원하겠습니다!

 

 

 

 

 

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에너지계의 진정한 멀티 플레이어 SK가스! 2편 <직무탐구: LNG 마케팅>

지난 시간에는 대한민국 LPG전문 대표 기업 SK가스의 새로운 도전에 대해서 소개해드렸는데요, 바로 LNG분야로의 확장입니다! 세계 최초 가스복합 화력발전소를 가동할 계획일 SK가스!

지난 1편에서는 LNG에 대해서 자세히 알아보고, 정의곤 매니저님과 함께 SK가스의 LPG/LNG 복합 발전 사업과 KET터미널에 대해서도 알아보았는데요! 이번 2편에서는 매니저님께서 맡고 계신 ‘LNG 마케팅’ 업무에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

SK Careers Editor 최보은

 

 

 

저희 팀은 SK가스의 LNG 사업을 성공적으로 추진하기 위해 전략을 수립하고, 울산에 건설 중인 LNG터미널(KET)의 수요를 창출하는 업무를 하고 있습니다. 저는 현재 LNG 터미널 요금체계 설계를 비롯해 잠재 협력사와의 사업 협력 추진, 다양한 수요처 개발 및 고객과의 Value 창출 등의 업무를 진행 중입니다.

 

 

저희 팀은 정해진 출-퇴근 시간은 없고 자율적으로 운영되는 편입니다. 다만 SK가스의 LNG 사업 전반에 대한 전략을 수립하는 업무 특성상 중요한 경영진 보고가 많고 다양한 조직과의 협업이 필요한 것이 특징입니다. 일과를 말씀드리자면 저는 보통 일찍 회사에 와서 운동하며 하루를 시작합니다. (회사 헬스장이 아주아주 좋습니다! 요즘은 코로나로 인해 헬스장 운영이 중단되어 아쉽습니다.) 운동을 하고 회사 식당에서 아침을 먹고 올라오면 8시 30분 정도 되고, 회사에서 보내주는 LNG 관련 뉴스를 보면서 시장 주요 이슈들을 파악합니다.

그 후에는 업무 계획에 따라 내부 미팅, 보고 준비, 사업 분석 등을 진행하다 보면 하루가 어떻게 지나는지 모를 정도로 빨리 끝납니다. 바쁜 조직인 만큼 배우는 점도 많고 성취감도 큰 것 같습니다.

 

 

LNG 사업을 하다 보면 해외 seller/고객 등과의 communication이 많다 보니 어학 능력도 중요하게 작용할 것 같습니다. 저는 특별한 자격증은 없었지만, 자신의 능력을 보여줄 수 있다면 물론 좋겠죠! 저 같은 경우는 컨설팅 회사 근무 경력이 도움이 컸습니다. 특히 에너지 산업 부문을 전문으로 했는데, 긴 시간은 아니었지만 산업과 시장에 대한 이해를 넓히는 데 도움이 많이 되었습니다.

 

 

뿌듯했던 순간은 준비했던 사업이 진행되는 순간을 볼 때입니다. 사업을 추진하는 부서이다 보니, 계획했던 사업이 실제로 진행되어 건설, 상업 운전 등이 이루어질 때 가장 뿌듯합니다. 또한 개인적으로는 특정 사업 분야에 있어서 협조 받을 일이 있을 때, 동료들이 저를 찾을 수 있을 정도의 실력과 경험이 쌓였을 때 뿌듯함을 느낍니다. 반면 몇 달간 고생하면서 준비했던 일이 성공적으로 이어지지 않을 때 조금 힘든 것 같습니다. 팀이 계획하고 추진하는 사업이 항상 좋은 결과만 있을 수는 없기 때문입니다.

 

 

저는 학부에서 화학을 전공하였고, 녹색에너지 경영 분야의 석사 학위를 받았습니다. 대학원을 준비하는 과정부터 에너지 산업에서의 커리어를 이어가겠다는 계획이 있었고 취업 준비 과정에서도 관련 분야의 회사에서 인턴 생활을 거쳤습니다. 제가 부족하다고 느꼈던 회계 분야에서의 지식을 키우기 위해서 회계법인에서의 인턴 생활도 경험했고, 퇴근 후 추가적인 강의도 듣는 등 부족한 부분을 채우기 위한 노력을 나름대로 했던 것 같습니다.

물론 스펙도 중요하지만, 해당 사업/회사에 대한 나의 진정성을 보여줄 수 있다면 입사하는데 큰 플러스가 될 수 있지 않을까 합니다.

 

 

기후변화, 에너지 전환 등 에너지 이슈는 현재, 그리고 미래 세대가 공통으로 해결해야 하는 이슈입니다. 실제로 SK를 비롯한 많은 기업들은 RE100, ESG 등 적극적인 에너지 정책을 펼치고 있습니다. 따라서 SK가스 같은 에너지 기업뿐 아니라 타 산업군에서도 에너지 Specialist 수요가 증가할 것으로 보이고, 필요로 하는 능력도 다양해질 것 같습니다. 에너지 산업에 대한 열정과 실력이 있는 사람에게는 점점 더 많은 기회가 생길 것입니다.

 

 

저도 힘든 취준생 시기를 경험했지만 초조하고 불안한 마음을 갖기보다 ‘내가 역량을 가장 잘 펼칠 수 있는 곳이 어딜까’를 고민하고 후회 없는 하루하루를 보내는 게 중요한 것 같습니다.

SK가스는 에너지 업무를 희망하시는 분들에게는 정말 좋은 회사입니다. 회사도 성장하고, 준비하시는 분들도 함께 성장해서 꼭 함께 더 큰 미래를 그려갈 수 있으면 좋겠습니다.

 

 

 

 

지금까지 정의곤 매니저님과 LNG마케팅 직무에 대해 알아보았습니다. 세계적인 환경 이슈로 인해 LNG를 비롯한 다양한 에너지 산업은 지속적으로 성장할 것 같은데요! 에너지 요금 체계를 설계하고, 수요처를 발굴하는 등 폭 넓은 업무로 에너지 산업 전반을 이끌어가며 가치를 창출하는 이 직무에 도전해보면 어떨까요?

 

 

 

 

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에너지계의 진정한 멀티 플레이어 SK가스 1편 <LNG>

 

대한민국 LPG전문 대표 기업인 SK가스가 Multi-Utility 공급사업자로 성장하기 위한 새로운 도전을 시작했다고 합니다. 기존의 LPG사업에 LNG분야까지 개발하여 2024년 말 세계 최초의 가스복합 화력발전소를 가동할 SK가스! 그런데...LNG는 뭐고 LPG는 뭘까요? 모든 것들이 낯설 여러분을 위해 에디터가 SK가스의 사업들에 대해 알려드릴게요! 이번 시간엔 LNG에 대해 먼저 알아볼까요?

SK Careers Editor 최보은

 

 

 

 

천연 가스(Natural Gas)란, 지하에서 자연적으로 발생하며 탄화수소를 주성분으로 하는 가연성의 가스입니다. 천연가스는 주로 도시가스 및 발전원으로 이용되는데요! 석유나 석탄에 비해 비교적 환경오염 물질이 적게 방출되며, 신재생에너지에 비해서는 안정적으로 이용이 이루어진다는 장점이 있습니다.

 

천연 가스는 생산 방식에 따라 LNG, PNG, CNG 등으로 나뉩니다. 그 중에서 우리가 주목할 LNG(Liquified Natural Gas)란 말 그대로 액화 상태로 가공된 천연 가스를 의미합니다. LNG는 기체 상태의 천연 가스를 영하 162도의 초저온에서 냉각하여 액체로 만든 것이며, 사용 시에는 액체 상태의 LNG를 기화시켜 사용합니다. 또 PNG(Pipeline Natural Gas)는 대형 가스관을 사용하여 생산 지역부터 가스 소비 지역까지 천연 가스를 직접 운송하는 방식으로, 비교적 저렴하다는 장점이 있습니다.

한편 LPG는 천연 가스와는 다른 것으로, 원유로부터 추출한 성분 중 비교적 끓는 점이 낮은 물질인 프로판, 부탄을 상온에서 가압하여 액화한 것을 의미합니다. 이는 차량용, 가정용, 업무용, 공업용 등 활용도가 뛰어납니다.

 

LNG는 저온의 냉각 과정으로 인해 상당한 기술∙운반 비용이 발생하는데요. 그럼에도 불구하고 한국의 천연 가스는 대부분 LNG로 이루어져 있습니다. 대부분의 가스가 먼 지역에서 생산되고 있는데다가, 분단국가이기 때문에 지상의 가스관을 사용한 PNG방식은 이용할 수 없기 때문입니다.

 

 

그렇다면 천연가스는 주로 어디서 생산될까요? 기존에는 러시아, 이란, 카타르 등이 많은 생산량을 보였고 최근에는 미국이 3년 연속 10%이상 급격한 생산량 증가로 2019년 기준 생산량 1위를 차지하고 있습니다. 반면 한국의 천연가스 생산량은 아주 적어서, 2019년 기준 0.24bcm으로 세계적으로 하위권에 속하고 있습니다.

하지만 LNG를 이용하기 위한 LNG운반 기술은 우수하여 세계 최고의 기술력을 인정받고 있습니다! 온도에 민감한 극저온 상태의 LNG를 운반하기 위해서는 LNG운반선이 깨지지 않는 특수한 성능∙ 더운 지역을 지날 때 온도가 스며들지 않는 단열 성능 등을 갖춰야 하는데요. 2017년 한국 조선업계에서 LNG 차세대 화물창 시스템이 개발되어 세계 최고 수준의 기술력을 인증하게 되었습니다.

 

LNG가 무엇인지, 어떻게 생산∙운반되는지 잘 알게 되셨나요? 이제 SK가스 LNG마케팅그룹 정의곤 매니저님과 함께 SK가스의 LNG사업에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

 

안녕하세요, 저는 SK가스 Connect Center 내 LNG마케팅그룹에 소속된 정의곤 매니저입니다. 만나뵙게 되어 반갑습니다.

 

 

LNG란 천연가스(NG)를 정제하면 메탄 등이 나오는데 이를 액화하는 과정에서 발생한 액화가스를 의미하며, 기존 화석연료 중심에서 신재생으로 전환하는데 있어 “Bridge”로서 각광을 받고 있는 에너지원입니다. LNG도 화석연료에 속하긴 하지만 석탄이나 석유에 비해서는 훨씬 친환경적이고 신재생에너지보다는 발전효율이 높습니다.

 

 

LNG사업의 Value chain은 크게 3가지로 구분되는데, 천연가스를 생산하는 Upstream, 이를 운송, 저장 및 사용자에게 송출하는 Midstream, 마지막으로 LNG를 발전 등에 사용하는 Downstream 입니다. SK가스는 LNG Value Chain 전반에 걸친 사업을 추진 중입니다.

 

 

기존 SK가스는 LPG 사업 중심의 회사였는데, LPG에 국한되지 않고 에너지 솔루션 기업으로 성장하기 위해 LNG사업을 시작하였습니다.

울산 지역에 건설 중인 GPS발전소세계 최초의 LNG∙LPG 겸용 발전소로써, 국제적으로 공급안정성과 규모가 확대, 성장하고 있는 LNG와 국내 최고의 Sourcing 능력을 가진 LPG를 동시에 사용하여 환경, 공급 안정성, 수익성을 동시에 충족하는 최신식 발전소입니다.

GPS는 총 1,122MW급 발전용량 규모이며, ‘24년 7월 상업 운전을 목표로 건설 중입니다.

 

한편 SK가스는 한국석유공사와 합작하여 LNG터미널(KET)을 설립하였고, 울산 북항에 LNG/Oil 터미널을 건설 중입니다. SK가스는 KET에서 LNG 하역설비 및 저장탱크를 운영하게 되며 GPS와 동시 상업운전 예정입니다.

 

 

 

 

 

1편에서는 정의곤매니저님과 함께 SK가스의 새로운 도전인 LNG사업 분야에 대해서 알아보았는데요. 사업영역을 확장하여 LNG를 포함한 복합 에너지를 산업체에 공급하는 Multi-Utility 공급사업자로 성장하고 있는 SK가스의 꿈을 응원합니다!

 

SK가스의 새로운 도전에 대한 이야기를 벌써 끝내면 아쉽겠죠? 2편에서는 LNG마케팅그룹과 매니저님의 직무에 대해 자세히 탐구해보겠습니다! 조금만 기다려주세요!

 

 

 

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신비한 직무사전 1편의 주인공, LPG 영업 기획 • 지원 직무



SK가스 하면 LPG사업을 빼놓고 논할 수 없습니다. LPG(액화 석유 가스)라는 소재를 바탕으로 사업을 다각화하고, 울산 및 평택에 LPG 저장기지까지 보유하여 전국의 유통망을 가지고 있는 SK가스! 2016년에는 싱가포르 주롱 섬(Jurong Island)에 동남아 최초 LPG 탱크터미널을 준공하여 글로벌 네트워크를 구축하기도 하였는데요. 이러한 SK가스가 국내에는 판교의 본사를 비롯하여 각 지역을 관할하는 중부 • 서부 • 동부 • 제주 지사를 보유하고 있습니다!


오늘은 SK가스 채호기 매니저님과의 인터뷰를 통해 ‘국내 LPG영업을 기획하고 전국 지사의 영업을 지원하는 등 영업을 총괄’하는 LPG 기획 • 지원 직무의 비밀에 대해 자세히 알아보겠습니다.


SK Careers Editor 최보은


안녕하세요, 저는 프로판지원그룹에서 프로판 지사 지원, 영업 기획, 손익 분석 등을 담당하고 있는 채호기 매니저입니다.

 

우선 지사 지원은 한마디로 현장 영업을 수행하는 지사에 정보를 제공, 지원 및 Biz검토를 수행하는 업무입니다. 또 영업 기획은 ‘어떻게 하면 판매량 증대를 할 수 있는지’에 대한 고민 및 설계를 하는 것입니다. 판매량 증대를 위한 판매량 분석, M/S(시장 점유율, market share) 분석 및 프로모션(안)을 기획하고 있습니다. 마지막으로 손익 분석은 영업 투자 건별 IRR(내부 수익률, internal rate of return), NPV(순현재가치, net present value) 등의 지표를 검토하여 수익성을 파악하는 업무입니다. 또 저는 주로 B2B(business to business)영업을 하고 있는데요, SK가스와 거래 중인 충전소 및 법인 대표와의 미팅을 하거나, 타사의 석유 • 화학 부문 담당자를 만나는 경우가 많습니다.

 

LPG는 크게 프로판과 부탄으로 나뉘는데요! 그 중에서도 부탄은 주로 LPG자동차에 사용되고 있습니다. 한편 프로판은 가정 • 상업용, 산업용 등 다양한 분야에서 사용되고 있습니다. 주로 주택, 빌라, 음식점 등의 난방이나 취사용으로 사용되거나, 공장의 산업용(원료 • 연료용)으로 사용되는 것이죠.

 

‘상대방의 관점을 이해하는 능력과 Detail한 분석 역량’

영업은 상대방이 있는 게임이기에, 거래 상태방의 입장에서 생각할 수 있는 마음과 제3자의 Viewpoint(관점)를 이해하는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 특히 다양한 사람을 만나서 대화하는 것을 좋아하면서 그와 동시에 Detail한 분석도 할 줄 아는 사람이라면 적합한 인재상이 아닐까 생각됩니다.

 

‘다양한 공모전 및 프로젝트를 통한 구조화 및 분석 능력 강화’

자신과 의견이나 생각이 다른 사람과 함께 할 수 있는 활동을 하면 좋을 것 같아요! 저는 학창시절에 공모전이나 스터디 등을 꾸준히 했던 편입니다. ‘한국거래소 증권 파생 경시대회’에서 입상하는 등 공모전에서 프로젝트를 진행하며 다른 사람들과 다양한 의견을 교류하면서, 동시에 생각을 구조화하고 Detail한 분석을 할 수 있는 역량을 키울 수 있었던 것 같습니다.

 

‘새로운 Biz Model 설계 및 현장 실행 후의 성취감’

영업이라는 업무 특성 상 여러 사업장을 방문할 경우 아무래도 장시간 운전을 할 경우가 생겨 조금 피로할 때는 있으나, 지방 출장지에서 맛있는 음식을 먹고 힘내면 괜찮아 지는 것 같더라고요! 성취감을 느끼는 순간은 새로운 Biz Model을 설계하고 현장에서 실행했을 때, 그것이 성과로 이어지는 것을 볼 때인 것 같습니다.

 

‘SK의 좋은 브랜드 이미지와 입사 과정에의 LPG 충전소 방문’

저도 화학 • 에너지 산업이나 SK가스라는 회사에 대해 잘 몰랐어요. 그런데 SK그룹사의 좋은 브랜드 이미지가 지원의 계기 중 하나였습니다. 또한 잘 몰랐던 회사였지만, 회사 지원을 준비하면서 SK가스의 사업 모델이 튼튼하고 경쟁력 있다고 생각했습니다. 한편 저는 15년 하반기 신입공채로 입사하게 되었는데요! 면접을 준비할 때 직접 LPG 충전소를 방문했던 경험이 합격하는 데 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 

 

‘부드럽고 자유로운 분위기의 SK가스’

우리 회사 직원분들은 대체로 좋은 성격을 가지고 계신 것 같아요! 특히 회사 내 부드러운 분위기, 자유롭게 토론하는 분위기가 잘 형성 되어있는 것 같습니다. 그리고 사업 규모 대비 직원 수가 적은 편이라 신입 때부터 업무에 깊게 투입되어 일할 수 있는 장점도 있는 것 같습니다!

 

‘전공은 대체적으로 크게 중요하지 않다! 입사 후 부족한 부분을 채울 기회 有’

전공은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 회사에 입사한 뒤 다시 새롭게 배우는 경우가 많고, 노력만 하면 부족한 부분은 충분히 채울 수 있기 때문입니다. 물론 SK가스가 에너지 회사이다 보니, 화학공학 등 이공계열을 전공했다면 사업에 대한 이해도가 더 높아 플러스 요인으로 작용할 수 있을 것 같습니다.


지금까지 채호기 매니저님을 통해 ‘LPG영업 기획 및 지원 직무’의 비밀을 알아보았는데요! 다양한 용도로 활용되는 LPG가스를 국내 방방곳곳으로 판매 • 유통하기 위해 노력하는 LPG 영업 기획 • 지원 직무에 대해 잘 알게 되셨나요? SK가스 직무사전으로 직무에 대해 파악하고, 그에 맞춰 준비하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 모두 원하는 직무를 위해 오늘도 파이팅하시길 바랍니다!



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SK가스 Total Solution Provider에게 물어 봐!



자동차에도 활발하게 쓰이면서 이젠 우리에게 더 이상 생소하지 않은 LPG 가스! 원유를 정제하는 석유화학기업이나, 연료/원료가 필요한 산업체에서 LPG는 없어서는 안될 존재입니다. 그렇다면, LPG가 꼭 필요한 회사들이 효율적으로 LPG를 사용하기 위해서는 어떻게 해야할까요? 이 기업들을 위해, LPG 전문가! SK가스의 TSP 전략/지원그룹이 있습니다. 오늘은 SK가스 TSP전략/지원그룹 김수진 매니저님과 함께 TSP의 모든 것을 알아보도록 하겠습니다.


SK Careers Editor 구동현

 


안녕하세요, 저는 TSP에서 근무를 하고 있는 김수진입니다. LPG를 비롯한 각종 에너지 가격과 손익을 분석하는 업무 등을 하고 있습니다. 

 


TSP는 Total Solution Provider로, 고객에게 에너지 관련한 모든 Solution을 제공한다는 목표를 갖고 있습니다. TSP라는 이름만 보면 어떤 업무를 하는 곳인지 감이 잘 오지 않으실 텐데, 석화용/산업용 법인영업을 하는 부서로 생각하시면 됩니다. 그 외에도 신규 사업이나 Solution을 지속적으로 발굴하고 있습니다.

 


TSP사업을 위한 Back-office 역할을 하고 있습니다. 물량 관리, 가격 및 Sourcing Scheme 개발, 손익 분석, 기술 검토 등의 업무를 합니다. 고객사의 각종 이슈들에 대응하는 업무도 하고 있고요.

 


사실 에너지 회사라고 하면 오래된 사업을 하고, 수직적인 문화일 거라는 생각이 먼저 들 텐데, 그런 고정관념을 깨는 곳이라고 생각합니다! 입사 전에도 검색을 통해 PDH등 신규 사업을 한다고 알고 있었지만, 막상 들어와서 보니 생각했던 것보다 훨씬 더 적극적으로 다양한 신규 아이템을 검토하는 모습을 보고 놀랐던 기억이 납니다. 그리고 문화적으로도 계속해서 다양한 시도를 하면서 수평적인 문화를 지향하는 점이 장점입니다.

 


저는 화학공학을 전공했던 터라 경영, 경제적인 용어가 낯설었습니다. 입사 후에 신규 사업 검토나 손익 관리 등의 업무 하기에 앞서 가장 먼저 기초적인 용어부터 배웠던 기억이 납니다. 다행히 비전공자도 적응할 수 있도록 충분히 교육을 받을 수 있었습니다.



TSP본부 구성원들을 보면 상경계열, 어문계열, 자연계열, 공학계열 등 다양한 전공자들이 모여 있습니다. 특정 전공이나 특정 활동에 대해 걱정하실 필요는 없습니다. 다만 가스를 비롯하여 에너지 산업에 대해 관심을 갖고 공부하면 입사를 위해서도, 입사 후 적응에도 도움이 될 것 같아요.



뻔하게 들릴 수 있겠지만, 가장 먼저 떠오른 성격은 커뮤니케이션 능력이에요. 고객사나 회사 내 다른 부서들과 소통할 일이 많기 때문에 원활하게 소통하는 성격이 필요합니다. 그리고 새로운 지식에 대해 거부감 없이 배우는 태도를 갖춘 분이라면 금방 적응할 수 있을 거라고 생각합니다.



LPG 사업이라고 하면 사양 산업이라는 인식이 있습니다만, SK가스는 계속해서 신규 사업을 발굴하고 다각화하고 있습니다. 앞으로의 전망도 밝을 거라고 생각합니다. 업무 분위기나 같이 일하는 분들도 좋은 곳이니까 많이 지원해주세요! 회사와 본인에 대해 고민해서 입사를 준비하시면 자기소개서나 면접에서 드러날 거고, 좋은 결과 있으실 거예요!


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SK가스, LPG 마케팅 직무탐구 2편



다들 SK가스의 LPG마케팅과 함께 하는 직무탐구1 <무엇을?> 편 잘 읽어 보셨나요?

수송용 LPG가 어떤 것인지 알았으니.. 이제 우린 SK가스에서는 어떻게 마케팅을 해야 하는지 알아봐야겠죠?! SKCE와 함께 베일에 싸여 있던 SK가스의 LPG마케팅에 대해 알아봅시다.


 SK Careers Editor 안재은


1편과 이어서 황남선 매니저님과의 인터뷰를 통해 LPG마케팅 업무에 대해 들어보도록 하겠습니다.


 

Eco Eerngy 사업지원실 내에는 다양한 역할을 하는 그룹이 있습니다. 대외업무를 담당하는 그룹과 국내 LPG 수급을 담당하고 있는 그룹이 있고, LPG에 대해 전반적인 마케팅 업무를 담당하는 그룹도 있습니다.


 

SK에너지 주유소가 엔크린을 통해서 브랜딩을 진행하고 마케팅을 진행 했듯이, 현재 저희는 ‘SK가스 Eco LPG’라는 브랜딩을 통해서 마케팅을 진행하고 있습니다. Eco는 친환경적인 의미뿐만 아니라 경제성까지 LPG가 갖고 있는 장점을 모두 포함하고 있습니다. 또한, LPG 연료의 다양한 차종 확대와 자동차사와 공동 마케팅을 통하여 LPG 차량 마케팅도 진행하고 있습니다.

  

사진 출처_SK가스 유튜브


아무래도 LPG 자동차라고 하면 과거에 기술이 발전하기 전에 LPG 자동차를 운전했던 사람들로부터 생긴 부정적인 인식이 강합니다. 이에 LPG에 대한 잘못된 인식을 바로잡고 장점들을 부각시키기 위해서 해당 영상들을 기획하고 제작하게 되었습니다.



전 화학공학과를 전공했으며, 학부 시절에 배웠던 전공 지식들이 아무래도 LPG라는 제품을 이해하기 위해서는 베이스 지식으로 활용되었지만, 마케팅 업무 자체를 위해서는 가장 적합한 전공이라는 건 없는 것 같습니다. 기초적인 LPG에 대한 이해를 통하여 고객들의 니즈를 분석하고 마케팅에 활용하는 것이 중요한 것 같습니다.



해당 회사에 대한 관심과 열정이 가장 중요할 듯 합니다. 기본적으로 에너지 산업에 대한 이해를 위해서 공모전/학회 등을 통해서 이해의 폭을 넓힐 수 있으며, 또한 인터넷검색, 선배, IR공시 등을 통해서 회사에 기본적인 정보에 대한 습득은 진행하는 것이 좋을 듯 합니다.


 

LPG 마케팅을 통해서 기본적인 마케팅 스킬부터 에너지 업계에 대한 전반적인 이해까지 다양한 경험을 축적할 수 있으며, 저희 회사는 변화에 있어서 적극적으로 받아들일 준비가 된 곳이에요. LPG 분야 외 다른 사업 영역까지 확장하니, 다양한 분야에서의 발전인 가능하죠. 회사의 잠재력을 본다면, SK가스 적극 추천합니다. 


이렇게 황남선 매니저님과 함께 SK가스 LPG마케팅은 어떤 일을 어떻게 다루고 있는지에 대해 알아보았습니다. 취업을 위해서는 직무지식이 필수인 요즘, SK가스 마케팅을 알고 나를 알면 SK가스의 가족이 되는 일 어렵지 않겠죠?



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SK가스, LPG 마케팅 직무탐구 1편



LPG가스라고 하면 어떤 것이 가장 먼저 떠오르나요? 차량 뒤에 있던 LPG가스 통이나 얼핏 SK주유소를 지나치다 본 가격표가 생각나시진 않으신가요? SKCE와 함께 SK가스의 현직자 분을 만나 LPG란 무엇인지, LPG마케팅은 어떻게 이루어지는지 알아보시죠!


 SK Careers Editor 안재은



SK가스 Eco Energy 사업지원실에서 근무하고 있는 황남선입니다. 수송용 LPG 마케팅을 담당하고 있습니다.


 

 

프로판은 주로 가정용, 산업용, 석유 화학용까지 다양하게 사용되고 있고, 부탄은 주로 LPG 자동차에 사용되고 있습니다. 


 


LPG차량이 갖는 장점은 크게 세 가지로 나눌 수 있을 것 같아요. LPG연료를 사용하기 때문에 갖는 환경적 장점 뿐만 아니라 개인의 편의에 도움을 주는 경제적 장점과 제도적 장점까지 가지고 있습니다.


 

 

이전에 LPG차량은 국가유공자/장애인/택시/렌터카에만 연료로 사용 가능했습니다. 하지만 최근에 LPG차량 이용이 미세먼지 해결을 위한 대응책으로 떠오르면서, 이제는 누구나 제한 없이 운행 가능하도록 사용제한이 폐지되었습니다.


 

 

출처_SK가스유튜브,르노삼성자동차


기존 차량은 트렁크에 LPG 가스통으로 인하여 외관상 보기도 좋지 않고, 트렁크 공간도 부족하게 되어 여러가지 불편한 점이 있었는데요. 최근에 출시되는 차량들은 도넛탱크라고 환형 탱크를 기존 스페어 타이어 자리에 위치시켜 외관상 전혀 보이지 않으며, 트렁크 공간도 일반 휘발유/경유 차량 대비 크게 차이 나지 않게 되어 불편함이 완전히 사라졌습니다



오늘은 SK가스에 대해 자세히 알아보기 위해 

SK가스의 대표주자! 수송용 LPG에 대해 먼저 알아보는 시간을 가졌는데요. 다음 번에는 황남선 매니저님과 함께 SK가스의 마케팅은 어떤 일을 어떻게 하고 계신지 직무 분석으로 돌아 오도록 하겠습니다.



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 SK가스 '인턴 출신 신입사원'이 알려주는, 인턴의 모든 것!



“신입 사원이 되기 위해서는 인턴 생활이 필수라고?! 그렇지만 난 너무 늦지 않았을까..?”

취준생들 사이에서 매번 열띤 토론의 주제가 되는 ‘인턴’에 관한 이야기들! 그러나 속이 뻥 뚫리는 사이다 같은 답변은 도대체 언제, 어디에서 얻을 수 있는건지..

이처럼 누구에게 물어봐야할 지 고민했었던, 인턴에 대한 궁금증들이 많으셨나요? 그렇다면 집중해주세요. SK가스 인턴을 거쳐, 현재는 HR팀의 사원으로 근무하고 계신 강승구 매니저님과의 인터뷰, 지금 시작합니다!


SK Careers Editor 이승준

 

 

 


: 안녕하세요. SK가스 HR그룹 신입 사원 강승구 매니저입니다. 2018년 하반기 SK가스 채용형 인턴을 거쳐 입사했고, 현재 팀의 막내로서 일을 배우고 있습니다. HR에는 여러 업무가 있는데요, 그 중 제가 담당하고 있는 직무는 기업문화와 교육입니다. 구성원들이 즐겁게, 그리고 프로답게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 인재상을 구현하기 위한 다양한 지원 업무 등을 담당하고 있습니다.


  



: 2018년 하반기 인턴 면접 과정은 1차 온라인 화상 면접, 2차 PT 면접으로 진행되었습니다. 1차 온라인 면접은 15분 내외로, 2차 PT 면접은 1시간 정도로 진행되었던 기억이 나네요. 당시 예상 질문 List를 정리하고 이에 대해 한두 번씩 답변해보는 정도로 연습했고, 답변을 외우거나 따로 스터디를 하지는 않았습니다. 중요한 것은 솔직함과 진정성있는 모습이라고 생각했고, 그러한 모습이 면접 과정에서 잘 전달된 것이 아닌가 하는 생각이 드네요. 물론 인턴 실습 종료 후, 최종 전환 면접은 많은 시간과 노력을 들여 준비했습니다. 전환 면접은 인턴 실습의 성과를 보여주는 자리였기 때문이죠. 상황과 목적에 맞게 면접 전략을 세우는 것이 중요합니다.

 


: 중요한 것은 지원자가 가지고 있는 역량과 가치관, 그리고 기업 인재상과의 일치 여부가 아닐까요? 저 또한 비교적 늦은 나이에 인턴을 시작하였고, 이에 따라 남들보다 늦게 신입 사원으로 입사했습니다. 제가 SK가스 인턴을 하면서, 그리고 현재 인턴으로 근무 중인 지원자들을 보면서 적어도 SK가스에서는 ‘나이는 숫자에 불과하다’는 점을 피부로 와닿을만큼 직접적으로 느낄 수 있었습니다. 실제로 SK가스 면접은 편안하고 화기애애한 분위기로 유명한데요, 이는 지원자를 나이나 스펙으로 판단하기보다는 역량, 가치관, 인성 중심으로 파악하기 때문이라고 생각합니다. 4학년이 너무 늦었다고요? 전혀x100 아니라고 말씀드리고 싶네요. (하하)

 


: 인턴 생활을 하면서 HR그룹 선배님들과 HR직무에 대해 인터뷰를 진행했던 것이 가장 기억에 남고 보람을 느꼈던 순간이었던 것 같네요. 직무에 대해 백지나 다름없었던 저를 위해, 선배님들께서 소중한 시간을 내어 꼼꼼하게 알려주신 덕분에 HR직무에 대해 많은 것을 듣고 배울 수 있었습니다. 특히, HR직무에 대한 지식뿐만 아니라 직무를 대하는 선배님들의 마음가짐에 대해서 크게 감동받았는데요, 업무를 보면서 숫자 이면에 담긴 구성원의 얼굴을 떠올리며 일한다는 선배님의 말씀은 SK가스의 ‘따뜻한 프로페셔널’이 무엇을 의미하는지 바로 깨달을 수 있었습니다.

 



: 인턴 때와 현재, 메모하는 습관이 가장 도움이 되었다고 생각합니다. 선배님들이 업무를 가르쳐 주실 때가 많았는데요, 비록 앞에서 들을 때는 이해가 다 되었더라도 자리에 돌아와 막상 일을 시작하면 무슨 말씀을 해주셨는지 제대로 기억나지 않는 경우가 많더라구요. 그래서 항상 수첩을 소지하면서 메모하는 습관을 들이기 위해 노력했습니다. 써둔 메모를 보면서 혹시 깜빡하거나 빠진 것은 없는지 여러 번 체크한 것이 업무에 빠르게 적응해나갈 수 있었던 노하우였다고 생각합니다.

 


: 인턴의 필요성은 크게 두 가지로 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 첫째는, 직무에 대한 이해와 경험을 위해서입니다. 나의 관심 직무가 실제로 회사 내에서 어떠한 업무 내용과 프로세스를 가지고 있는지는 학교 안에서는 배울 수 없는 것들이니까요. SK가스에서의 인턴은 직접 실무를 맡아 주도적으로 일을 한다는 점에서, 다른 어떤 경험보다 훨씬 크게 성장하는 계기를 만들어 줄 것이라고 생각합니다. 둘째는, 회사와의 Fit을 맞춰볼 수 있어서입니다. 사람마다 자기에게 맞는 회사 문화는 다를 수밖에 없습니다. 인턴을 통해 해당 기업이 자신에게 맞는 기업인지 확인하는 것은 지원자나 기업 모두에게 이익이 되겠죠? 제가 SK가스를 선택한 것도 SK가스의 따뜻한 프로페셔널을 몸소 체험하면서 이 회사에 꼭 입사하고 싶다는 확신이 들었기 때문입니다.

 


: SK가스 전형에 관심을 가져주시고 지원해주셔서 감사합니다. 추후 SK가스 인턴 전형에도 많은 지원 부탁드립니다. 지원자 분들께서 보내주신 관심과 열정만큼 SK가스도 지원자 한 분 한 분을 소중히 한다는 점을, 인턴을 거쳐 신입 사원이 된 제가 자신있게 말씀드리고 싶네요. 감사합니다.


이처럼 실제 인턴 출신 사원이 생생하게 들려주는 후기와 유용한 꿀팁으로, 인턴에 대한 알짜 정보를 얻어갈 수 있길 바랍니다. 에디터 또한, 멋진 신입 사원으로 향하는 여러분의 발걸음을 항상 응원하겠습니다. 예비 지원자 분들 모두 ‘경력 같은 신입’을 보여줄 수 있는 그 날까지 파이팅!





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