SK E&S하면, 도시가스! (난 에너지는 잘 모르는데..)알빠임? 일단 들어와서 확인해봐 ヾ(•ω•`)o

SK E&S하면, 도시가스! (난 에너지는 잘 모르는데..)알빠임? 일단 들어와서 확인해봐 ヾ(•ω•`)o

SK E&S 하면, 도시가스! 도시가스 하면, SK E&S!
SK E&S의 꽃, 도시가스를 든든히 책임지는 도시가스 자회사를 소개합니다😎

전국 8개 지역에 분포하며 국내 시장 점유율 1위를 차지하는 기업이 있다…?
여기 있습니다!! 의욕과 열정이 넘치는 취준생 있나요? 혹은 도시가스 사업에 대해 잘 몰라도 관심과 흥미가 있어 지원해 보고 싶은 취준생 있나요?

도시가스HR지원팀의 인터뷰를 통해 도시가스 구성원이 되기 위한 모든 정보를 알려드리겠습니다!
궁금하면 이리콤. SK E&S의 도시가스 자회사의 모든 것, 함께 알아가요

SK Careers Editor 박경서

 

 

 

오늘 도시가스 자회사에 대해 자세히 설명해주신 분은 SK E&S 도시가스 부문 도시가스HR지원팀 하소희 매니저님 입니다.
 
도시가스HR지원팀은 전국에 있는 SK E&S 도시가스사의 HR분야 및 기업문화 전반에 대해 총괄/지원을 담당하고 있으며, 좀 더 구체적으로는 도시가스사 인력계획, 채용, 평가, 보상, 승진, 퇴직 전반에 걸친 HR제도 기획과 Compliance 등의 선제적 반영을 위한 다양한 업무를 수행 있습니다.
이외에도 직책자 리더십, 직무 및 공통역량 교육과 기업문화 위한 제도들을 운영하고 있는데…
즉, 도시가스 자회사의 근무 환경 개선을 위한 다양한 인사기획/운영업무를 담당하고 있는거죠! 😆
 
그 어느 부서보다 취준생에게 가장 도움이 될 도시가스HR지원팀의 인터뷰를 함께 들어보며 도시가스 자회사에 대해 같이 알아볼까요?
 
 

SK E&S 도시가스 자회사는 총 456만 가구에 안전하고 깨끗한 도시가스를 공급하는 국내 시장 점유율 1위 기업입니다😉
도시가스 자회사는 코원에너지서비스, 부산도시가스, 충청에너지서비스, 영남에너지서비스(구미/포항), 전남도시가스, 강원도시가스, 전북에너지서비스로 이루어져 있습니다.
전국 각지에 분포한 도시가스 자회사들은  지속적인 기술 선진화를 통해 안전하고 안정적으로 에너지를 공급하면서, 사업 포트폴리오 다양화를 통해 미래 신성장 동력을 확보하고자 노력하고 있죠😀
 
 

그렇다면 SK E&S 도시가스 자회사만의 인재상은 무엇일지 궁금해지죠?
궁금한 게 많은 슼기자가 자격증, 외부 활동, 역량 등 다양하게 질문을 드렸는데요.
 
취준생들이 가장 관심이 많을 ✨필요 역량✨부터 살펴보겠습니다!
부서별로 필요한 역량이 다르기 때문에 특정 부서가 요구하는 혹은 우대하는 역량이 있는지 확인하는 것이 우선입니다. 안전 관련 업무에선 가스 관련 공익 자격이, 경영 업무에선 문서 작성 능력이 중요한 것처럼 업무별 필요한 역량은 천차만별이죠.
그러나, 무엇보다 가장 중요한 건 업무에 대한 ‘관심’이란 것! 자격증도 결국 관심을 표현하는 수단이기에 꼭 눈에 보이는 역량에만 집중하지 않아도 된답니다😉
 
그렇다면 매니저님이 생각하는 취업에 가장 도움이 되었던 점은 무엇이었을까요? 그건 바로 ‘다양한 경험’👀이었습니다.
경영 학회부터 세미나, 공모전, 블로그마케팅 아르바이트, 학원 강사 등 여러 분야에서 다양한 경험을 쌓으셨는데요😮 당장 취업에 도움이 못될 것 같았던 경험이 때론 결정적 기회가 된다는 걸 느꼈던 저도 공감이 많이 가는 답변이었습니다.
시간은 금이지만, 경험은 돈 주고도 못 사는 거니까요😎
 
또한, 도시가스 자회사는 각 지역을 거점으로 도시가스 사업을 Main으로 운영하고 있기 때문에 직무 별로 필요한 역량/조건이 거의 유사합니다. 지역이 달라도 너무 걱정하지 않으셔도 된답니다!
 
 

하소희 매니저님이 생각하는 가장 인상적인 프로젝트는 바로 ‘전국 단위 캠퍼스 리쿠르팅*’이라고 하는데요!
이는 채용박람회/ 채용 상담 부스 운영을 통해 도시가스사에 대한 홍보를 진행하고 취업준비생들의 고민을 마주하고자 노력한 프로젝트입니다😮 코로나로 인하여 직접 만나지 못했던 취업준비생들의 생각을 듣고 나니, 채용 기획 담당자로서 책임감을 더욱 느끼셨다고 해요.
 
매니저님이 취준생에게 강조하는 점은 바로 ‘자신감’인데요. 취업시장이 갈수록 얼어 붙고 있지만, 그럴수록 자신을 믿으면서 자신만의 포트폴리오를 만들어 나가는 과정이 필요하다는 것!
관심이 있는 분야/직무에 대해 공부하고, 왜 그곳에 취업을 희망하는지를 생각해보며, 직무 관련 경험을 위한 아르바이트, 인턴 등을 차곡차곡 쌓아 나가서 준비한다면 좋을 것 같다는 현실적인 조언도 남겨 주셨습니다.☺
 
SK E&S 도시가스 자회사에 관심 있는 취준생들에게 큰 도움이 되었을 프로젝트라고 생각이 들면서, 후에 리쿠르팅 프로젝트를 한다면 저도 한 번 참여해 보고 싶네요🙌
*리쿠르팅(recruiting): 기업에 필요한 인재를 구하려고 광고·권유·모집·선발하는 것
 
 
 

 

이렇게 도시가스 HR지원팀의 하소희 매니저님과 함께 SK E&S 도시가스 자회사에 대해 알아보았는데요!
낯선 분야라 인터뷰에 대해 걱정이 많았는데 굉장히 친절하고 꼼꼼히 응해주셔서 정말 감사했습니다💕😀
 
항상 인터뷰를 할 때마다 느끼지만, 인턴과 신입사원에게 엄청난 전문성을 기대하진 않는다는 것!
여기서 매니저님의 자기소개서/면접 꿀팁을 풀어보겠습니다…(비장)
자기소개서는 직무에 대한 관심을 어필하는 데 가장 신경을 기울였으며 나만의 역량을 구체적인 경험으로 풀어냈다고 합니다. 면접은 직무상 차별화된 전문성을 보여주는 것은 한계가 있기에, 적극적이고 목표 지향적 태도를 보여 줄 수 있도록 준비하셨답니다. 위에서도 나왔듯이 업무에 대한 지속적이고 적극적인 관심과 열정을 보여줄 경험❗과 태도❗가 취뽀의 핵심이네요👍
 
일상에 만연하지만, 잘 알려지지 않은 ‘ SK E&S 도시가스’에 대해 소개한 시간이었는데요.
유익하고 새로운 시간이 되었나요?(제발) 저는 낯설었던 ‘도시가스’와 조금 가까워진 시간이었던 것 같아요😄 또한, 취뽀에 대한 감을 조금씩 잡아갈 수 있는 인터뷰였습니다^_^
다시 한번 인터뷰에 응해주신 하소희 매니저님께 감사의 말씀드리면서 기사를 마무리하도록 하겠습니다😊✔
SK E&S 도시가스 자회사에 관심 있는 취준생 분들에게 많은 도움이 되었기를 바라면서 다음 기사에서 뵙겠습니다. 감사합니다!