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 SK가스 '인턴 출신 신입사원'이 알려주는, 인턴의 모든 것!



“신입 사원이 되기 위해서는 인턴 생활이 필수라고?! 그렇지만 난 너무 늦지 않았을까..?”

취준생들 사이에서 매번 열띤 토론의 주제가 되는 ‘인턴’에 관한 이야기들! 그러나 속이 뻥 뚫리는 사이다 같은 답변은 도대체 언제, 어디에서 얻을 수 있는건지..

이처럼 누구에게 물어봐야할 지 고민했었던, 인턴에 대한 궁금증들이 많으셨나요? 그렇다면 집중해주세요. SK가스 인턴을 거쳐, 현재는 HR팀의 사원으로 근무하고 계신 강승구 매니저님과의 인터뷰, 지금 시작합니다!


SK Careers Editor 이승준

 

 

 


: 안녕하세요. SK가스 HR그룹 신입 사원 강승구 매니저입니다. 2018년 하반기 SK가스 채용형 인턴을 거쳐 입사했고, 현재 팀의 막내로서 일을 배우고 있습니다. HR에는 여러 업무가 있는데요, 그 중 제가 담당하고 있는 직무는 기업문화와 교육입니다. 구성원들이 즐겁게, 그리고 프로답게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 인재상을 구현하기 위한 다양한 지원 업무 등을 담당하고 있습니다.


  



: 2018년 하반기 인턴 면접 과정은 1차 온라인 화상 면접, 2차 PT 면접으로 진행되었습니다. 1차 온라인 면접은 15분 내외로, 2차 PT 면접은 1시간 정도로 진행되었던 기억이 나네요. 당시 예상 질문 List를 정리하고 이에 대해 한두 번씩 답변해보는 정도로 연습했고, 답변을 외우거나 따로 스터디를 하지는 않았습니다. 중요한 것은 솔직함과 진정성있는 모습이라고 생각했고, 그러한 모습이 면접 과정에서 잘 전달된 것이 아닌가 하는 생각이 드네요. 물론 인턴 실습 종료 후, 최종 전환 면접은 많은 시간과 노력을 들여 준비했습니다. 전환 면접은 인턴 실습의 성과를 보여주는 자리였기 때문이죠. 상황과 목적에 맞게 면접 전략을 세우는 것이 중요합니다.

 


: 중요한 것은 지원자가 가지고 있는 역량과 가치관, 그리고 기업 인재상과의 일치 여부가 아닐까요? 저 또한 비교적 늦은 나이에 인턴을 시작하였고, 이에 따라 남들보다 늦게 신입 사원으로 입사했습니다. 제가 SK가스 인턴을 하면서, 그리고 현재 인턴으로 근무 중인 지원자들을 보면서 적어도 SK가스에서는 ‘나이는 숫자에 불과하다’는 점을 피부로 와닿을만큼 직접적으로 느낄 수 있었습니다. 실제로 SK가스 면접은 편안하고 화기애애한 분위기로 유명한데요, 이는 지원자를 나이나 스펙으로 판단하기보다는 역량, 가치관, 인성 중심으로 파악하기 때문이라고 생각합니다. 4학년이 너무 늦었다고요? 전혀x100 아니라고 말씀드리고 싶네요. (하하)

 


: 인턴 생활을 하면서 HR그룹 선배님들과 HR직무에 대해 인터뷰를 진행했던 것이 가장 기억에 남고 보람을 느꼈던 순간이었던 것 같네요. 직무에 대해 백지나 다름없었던 저를 위해, 선배님들께서 소중한 시간을 내어 꼼꼼하게 알려주신 덕분에 HR직무에 대해 많은 것을 듣고 배울 수 있었습니다. 특히, HR직무에 대한 지식뿐만 아니라 직무를 대하는 선배님들의 마음가짐에 대해서 크게 감동받았는데요, 업무를 보면서 숫자 이면에 담긴 구성원의 얼굴을 떠올리며 일한다는 선배님의 말씀은 SK가스의 ‘따뜻한 프로페셔널’이 무엇을 의미하는지 바로 깨달을 수 있었습니다.

 



: 인턴 때와 현재, 메모하는 습관이 가장 도움이 되었다고 생각합니다. 선배님들이 업무를 가르쳐 주실 때가 많았는데요, 비록 앞에서 들을 때는 이해가 다 되었더라도 자리에 돌아와 막상 일을 시작하면 무슨 말씀을 해주셨는지 제대로 기억나지 않는 경우가 많더라구요. 그래서 항상 수첩을 소지하면서 메모하는 습관을 들이기 위해 노력했습니다. 써둔 메모를 보면서 혹시 깜빡하거나 빠진 것은 없는지 여러 번 체크한 것이 업무에 빠르게 적응해나갈 수 있었던 노하우였다고 생각합니다.

 


: 인턴의 필요성은 크게 두 가지로 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 첫째는, 직무에 대한 이해와 경험을 위해서입니다. 나의 관심 직무가 실제로 회사 내에서 어떠한 업무 내용과 프로세스를 가지고 있는지는 학교 안에서는 배울 수 없는 것들이니까요. SK가스에서의 인턴은 직접 실무를 맡아 주도적으로 일을 한다는 점에서, 다른 어떤 경험보다 훨씬 크게 성장하는 계기를 만들어 줄 것이라고 생각합니다. 둘째는, 회사와의 Fit을 맞춰볼 수 있어서입니다. 사람마다 자기에게 맞는 회사 문화는 다를 수밖에 없습니다. 인턴을 통해 해당 기업이 자신에게 맞는 기업인지 확인하는 것은 지원자나 기업 모두에게 이익이 되겠죠? 제가 SK가스를 선택한 것도 SK가스의 따뜻한 프로페셔널을 몸소 체험하면서 이 회사에 꼭 입사하고 싶다는 확신이 들었기 때문입니다.

 


: SK가스 전형에 관심을 가져주시고 지원해주셔서 감사합니다. 추후 SK가스 인턴 전형에도 많은 지원 부탁드립니다. 지원자 분들께서 보내주신 관심과 열정만큼 SK가스도 지원자 한 분 한 분을 소중히 한다는 점을, 인턴을 거쳐 신입 사원이 된 제가 자신있게 말씀드리고 싶네요. 감사합니다.


이처럼 실제 인턴 출신 사원이 생생하게 들려주는 후기와 유용한 꿀팁으로, 인턴에 대한 알짜 정보를 얻어갈 수 있길 바랍니다. 에디터 또한, 멋진 신입 사원으로 향하는 여러분의 발걸음을 항상 응원하겠습니다. 예비 지원자 분들 모두 ‘경력 같은 신입’을 보여줄 수 있는 그 날까지 파이팅!





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 마음도 전하고 재미도 잡고! 기부 문화의 새바람, 퍼네이션


 

SK Careers Editor 이승준


 ‘아이스 버킷 챌린지’, 전 세계적으로 SNS 상으로 화제를 모았던 이 기부법은 유명인과 일반인의 구분 없이 얼음물을 뒤집어쓰며 루게릭 병 환자들의 고통을 잠시나마 체험해보자는 의도의 캠페인으로, 다음 사람을 릴레이로 지목하며 후원금을 모았습니다. 이처럼 최근에는 단순히 돈을 내는 것에 그치지 않고, 체험의 형태로도 마음을 전할 수 있다고 하는데요! 이러한 사회적 흐름은 무엇이고, 어떻게 생겨나게 된 것일까요?




퍼네이션은 무엇일까?


이처럼 퍼네이션은 삶 속에서 나눔 및 기부를 생활화하는 문화로 자리잡아, 사회 전반에 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 최근 들어서는 웹이나 모바일 플랫폼 등을 통해 일상 속에서도 쉽게 기부할 수 있도록 발전을 거듭하고 있습니다. 또한 예전에는 기부 액수가 중요했다면, 현재는 어떻게 기부할 수 있는지에 따른 참여 방식에 관심이 많아짐에 따라, 새롭고 창의적인 플랫폼 구조 개발이 중요한 가치로 떠오르고 있습니다. 그렇다면 퍼네이션의 사례는 어떠한 유형의 플랫폼을 이용하고 있을까요?


퍼네이션은 어떤 방식으로 이루어지고 있을까?

 




  

이처럼 비영리단체나 사회적 기업에 걸쳐 광범위하게 퍼져나가고 있는 퍼네이션은 누구나! 언제! 어디서든! 간편하게 즐길 수 있는 기부를 지향점으로 나아가고 있으며, 다양한 테마별로 ‘소소하지만 확실한 기부 문화의 장’ 을 마련하고 있음에 틀림없습니다.


그렇다면 대학생들은 현재, 기부 문화에 대해 어떠한 생각을 가지고 있을까요? 퍼네이션 유경험자 대학생 K군과 무경험자 H양의 이야기를 들어보시죠!

 



기부에 일상 속 참신한 아이디어를 더한 ‘퍼네이션’, 한국의 기부 문화에 새로운 활력소가 되고 있는데요! 퍼네이션에 동참한다면, 꼭 돈이 아니어도 마음을 전하는 것 자체로 모두에게 의미있는 일이 아닐까요?






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진화하는 레시피들의 이유 있는 변신, '모디슈머' 열풍


편의점 음식 좀 먹어본 사람~ 요리에 관심 있는 사람~ 먹는 것에 관심 있는 사람이라면 한 번쯤 SNS를 통해 접했을 ‘맛있는 편의점 음식 조합’을 알고 있나요? 제품 사용 설명서에서 명시된 방식에서 벗어나, 자신만의 방법으로 새로운 레시피를 창조한다?! 본인의 취향대로 섞어먹는 재미와 레시피를 공유하는 즐거움을 갖춘 사람이라면, 당신은 ‘모디슈머’가 되기에 충분합니다!


민심(民心)을 읽어내는 마케팅의 시작점, “모디슈머” 그들은 과연 누구일까요?


 SK Careers Editor 이승준



‘모디슈머’ 그들이 누구인지가 궁금해!

 

 


‘모디슈머’의 색다른 아이디어가 궁금해!

  



이처럼 일상 속 익숙했던 조합, 그리고 생소했던 조합의 음식들은 어떤 방식에 의해 인기를 끌게 된 것일까요? 그 열풍의 중심에는 바로, ‘콜라보 마케팅’이 있습니다.


‘모디슈머’를 활용한 콜라보 마케팅이 궁금해!

 


최근 들어, 콜라보 마케팅은 더욱 다양한 형태로 사회 전반에 나타나고 있습니다. 이러한 흐름 속, 기업들은 과연 콜라보 마케팅을 어떻게 활용하고 있을까요?

  




기업이 시장에서의 파급력과 접근성을 고려하고, 참여를 유도할 수 있도록 콜라보 마케팅을 잘 활용하기 위해서는 각 시장 상황과 수요층에 맞는 세부적 전략이 필요합니다. 그렇다면 기업들은 과연 어떠한 전략으로 ‘모디슈머’에게 더욱 가까이 다가갈 수 있을까요?


‘모디슈머’의 입맛에 맞는 마케팅 전략이 궁금해!

 

 


모디슈머는 이처럼 기업이 출시할 제품의 활용을 극대화시킬 수 있는 중심 축을 담당하고 있기에, 마케팅 분야에 있어서 최근 이들의 중요성이 강조되고 있습니다.

 


새로운 맛과 재미를 동시에 잡는 트렌드! 여러분들도 ‘모디슈머’가 되어, 자신만의 독특한 개성을담은 레시피를 만들어보는 것은 어떨까요?






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스마트폰의 노예가 되어버린, 디지털 코쿤족


최근, 현대인의 필수품은 스마트폰이라고 해도 과언이 아닐만큼 우리는 디지털 세상 속에서 살아가고 있습니다. 과연 여러분은 현재 스마트폰을 얼마나 사용하고 계신가요? 아래의 스마트폰 중독 자가 진단 테스트를 통해 확인해보세요!


 SK Careers Editor 이승준 

 [출처] 스마트폰 & 인터넷 중독(과의존) 자가진단 테스트! (한국과학기술개발원)


테스트 결과, 4개 이상 해당된다면 당신은 디지털 코쿤족일 가능성이 높습니다. 그렇다면 디지털 코쿤족은 어떤 부류의 사람들을 일컫는 말일까요?

 


불확실한 사회로부터 보호받고 싶어하는 욕구를 가지고 있으며, 필요한 에너지를 디지털 기기로부터 재충전하는 사람들. 이들이 바로, 디지털 코쿤족이라고 할 수 있습니다. 이들은 일반적인 사람들과는 다른 사회적 경향성을 보이게 됩니다.


디지털 코쿤족은 어떠한 경향성을 갖고 있을까?

이들은 대부분 SNS 및 가상 공간의 정형화된 틀로부터 벗어나지 못하고, 일상적이지 않은 모습 즉, 꾸며낸 모습으로써 자신을 드러냅니다. 본인의 내적인 부분에 충실하지 못하여, 공허한 내면을 단지 피상적인 것으로 채우려 하기에, 진정한 사회성을 가지고 있는 상태로 보기가 어렵다고 할 수 있습니다.


디지털 코쿤족이 앓고 있는 신체적 질병은 무엇일까?

전자기기를 사용하기 위해 오랜 시간 고개를 숙이게 되면, 머리를 지탱하는 근육에 힘이 들어가면서 목디스크를 유발하고, 목이 어깨보다 앞으로 돌출됨에 따라 거북목증후군이 발생하게 됩니다. 뿐만 아니라 팔에서 손으로 가는 정중신경이 눌리면서 손목터널증후군을 유발하고, 손바닥 부위의 저림을 동반하게 됩니다. 

그렇다면 과연 신경/정신 의학적 측면에서 이들은 어떠한 현상을 보이게 될까요? 이에 대한 궁금증을 해결하기 위해, 수원 울림정신건강의학 정신과 전문의 김건우 원장님을 모셔 인터뷰를 진행하였습니다.

 

임상 현장에서 환자들과 이야기해보면, 일상에 대한 부적응을 느끼는 친구들이 많아요. 예를 들면, 학교 생활의 즐거움을 느끼지 못하는 사람들이나 대인 관계에 있어 소외감을 느끼는 사람들이 있죠. 스마트폰을 비롯한 전자기기로부터 현실에 대한 대리만족을 얻게 됩니다.

 

정신적 측면에서, 다른 사람들이 자신에 대해 나쁘게 생각하고 있다고 인지하여 소위, ‘히키코모리’라고 불리는 회피성 인격 장애를 겪을 가능성이 있습니다. 다른 사람들이 자신에게 하는 비판을 크게 생각하거나, 거절을 두려워하여 대인 관계를 회피하게 됩니다. 또한 스마트 전자기기를 하나의 현실 탈출구로 생각하기 때문에, 심각한 경우에 판타지나 망상으로까지 이어질 위험이 있습니다.


또한 요즘 떠오르는 증후군으로 팝콘브레인이라는 것이 있는데, 이는 영상 속 강하고 빠른 것에 익숙해져 현실에서의 속도에는 뇌가 반응하지 않게 되는 것입니다. 남녀노소 불문이지만, 성인보다 자제력이 약한 아동의 경우에는, 스마트폰에 중독될 확률이 더욱 높으므로 각별히 유의해야 합니다.

 

물론 산책/운동 등 활동적인 일과를 하면서 해소하는 방법도 좋지만, 가장 중요한 것은 지속적인 상담과 치료가 아닐까 싶어요. 치료 방법 중 예를 들면, 다른 사람들이 자신을 나쁘게 생각한다는 근거를 적게 한 이후에, 그렇게 생각하지 않는다는 근거 또한 적게 함으로써 긍정적 '핵심믿음'을 상기시키는 방법이 있습니다. 


또 한 가지를 말씀드리면, 요즘에 '디지털 디톡스'를 활용한 어플리케이션이 많이 활성화되어 있어요. 이 것은 디지털 전자기기의 사용을 줄이자는 취지의 자정 작용을 모바일에 구현해낸 것으로, 각자의 행동 습관을 변화시켜나가는 데 효과적인 방법으로 떠오르고 있습니다. 이와 더불어서 전자기기 이용자들 각자의 기저가 모두 다르기 때문에, 본인에게 맞는 해소 방법을 찾아 중독을 예방해야 합니다.


 

사실 예전에는 사람들이 정신과! 하면 매우 부정적인 인식이 앞서있어서 방문을 꺼려했는데, 요즘은 선입견이 많이 줄어서 비교적 가벼운 고민 상담으로도 많이 찾아주시고 있어요. 하지만 겪는 고통이 어느 만큼이냐는 중요하지 않아요. 앞서 다룬 스마트폰 중독과 같이 자신이 스스로 해소하기 어려운 상황이 있다면 언제든 망설이지 않고 병원에 방문해주셨으면 좋겠습니다. 

 수원 울림정신건강의학 정신과 전문의 김건우 원장님과 함께


진짜보다 좋은 것은 없습니다! 본인에게 맞는 올바른 해소 방법을 통해 스마트 전자기기로부터 신체적, 정신적으로도 건강한 자신을 지킵시다!




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