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기업문화

[기업문화 AX팀]우리 회사에 AI 신입사원이 입사했다?!기업문화 AX팀의 특별한 온보딩 프로젝트 [기업문화 AX팀]우리 회사에 AI 신입사원이 입사했다?! 기업문화 AX팀의 특별한 온보딩 프로젝트 안녕하세요.SK이노베이션 E&S 취재기자 이수인입니다. 🙌최근 AI 기술이 빠르게 발전하면서 우리의 일하는 방식도 크게 변화하고 있습니다. 문서 작성부터 정보 검색, 데이터 분석까지, AI는 이제 단순한 기술을 넘어 업무의 동료로 자리 잡아가고 있는데요. 그렇다면 기업은 이러한 변화를 어떻게 준비하고 있을까요? AI를 도입하는 것만으로 새로운 업무 문화가 만들어질까요?실제로는 구성원들이 AI를 이해하고 활용하며, 새로운 방식으로 일할 수 있도록 돕는 과정이 함께 필요합니다. SK이노베이션 E&S에는 이러한 변화를 만들어가는 조직이 있습니다. 바로 구성원의 성장과 AI 활용 문화 확산을 담당하는 기업문화 .. 더보기
취준생이 훔쳐본 👀SK에코플랜트가 PRO답게 일하는 방식🖋️-2026 NEW CoC 취준생이 훔쳐본 👀SK에코플랜트가 PRO답게 일하는 방식🖋️-2026 NEW CoC 안녕하세요! SK에코플랜트 취재기자 김민서입니다.취업 준비생이라면 내가 꿈꾸는 회사는 어떤 목표를 가지고 나아가는지가 가장 궁금하실 것 같은데요. SK에코플랜트는 비즈니스 전환에 맞춰 조직문화와 일하는 방식에서도 거대한 혁신을 이어가고 있습니다. 새로운 기업문화 슬로건은 어떻게 만들어지게 되었고, 실제 업무 환경에서는 어떻게 적용될까요?과연 SK에코플랜트 사옥 안에서는 어떤 흥미로운 변화들👀이 일어나고 있을지, 조직문화 변화의 최전선에 계신 주혜진, 안누리 프로님께 직접 이야기를 들어보았습니다!SK Careers Editor 23기 김민서Q1. 안녕하세요! 간단한 자기소개와 기업문화/육성팀이 하는 일에 대해 소개 부.. 더보기
구성원의 가족까지 생각하는 SK에코플랜트! 서울랜드 창립기념행사 돌아보기🎡 구성원의 가족까지 생각하는 SK에코플랜트! 서울랜드 창립기념행사 돌아보기🎡안녕하세요. SK에코플랜트 취재기자 김민서입니다.여러분은 평소에 가족들과 시간을 자주 보내시나요?아무래도 일에 지쳐서, 혹은 어떻게 보내야 할지 잘 생각이 나지 않아서 가족들과 시간을 보내기 어려우셨던 분들도 많으실 텐데요.만약 사내 프로그램을 통해서 가족과 함께 즐거운 추억을 만들 수 있다면 어떨까요? SK에코플랜트에서는 가정의 달을 맞아 서울랜드에서 가족과 함께하는 창립기념행사를 기획했습니다. 지난 5월 3일에 열렸던 행사는 구성원 사이에서 호평이 자자했는데요. 과연 가정의 달 행사는 어떻게 기획되고, 진행되었을까요?오늘은 업무지원팀 김민수 프로님과 함께 프로그램에 대해 살펴보는 시간을 가져보고자 합니다!SK Careers E.. 더보기
‘진대’하는 회사가 있다? 😲 SK가스 구성원과 CEO의 ‘행복씨 대화’ ‘진대’하는 회사가 있다? 😲 SK가스 구성원과 CEO의 ‘행복씨 대화’ ‘진대’하는 회사가 있다?😲요즘 ‘진지한 대화’를 줄여 ‘진대’라고 부르는데요. 사실 회사에서 ‘진대’라니, 조금 낯설게 느껴질 수도 있습니다. 하지만 SK가스에서는 이 진대가 꽤 자연스럽게 오간다고 합니다.SK가스의 ‘행복씨 대화’는 CEO와 구성원이 한자리에 모여 이야기를 나누는 소통 프로그램입니다. 업무 이야기부터 일상의 소소한 고민, 그리고 회사의 방향성까지—서로의 생각을 진심으로 주고받는 시간이죠.이번 기사에서는 기업문화실 People & Culture그룹의 박지연 매니저님과 인터뷰를 통해 프로그램의 운영 방식, 실제 분위기 그리고 이를 통해 만들어지는 SK가스만의 소통 문화에 대해 알아보려 합니다. 그럼, 회사에서 진.. 더보기
‘느좋’ SK 케미칼 기업문화 행사 G+,L+✨ 이번에도 많관부 느좋’ SK 케미칼 기업문화 행사 G+,L+✨ 이번에도 많관부 느낌이 좋은, ‘느좋’ SK케미칼의 대표적인 기업문화 행사, G+,L+이 이번 분기에도 돌아왔습니다. 👏G+,L+은 SK케미칼의 Green Chemical 과 Life Science 두 사업 부문의 이니셜을 딴 기업 문화 행사로, 배움과 성장, 그리고 협업의 가치를 나누는 특별한 자리인데요. ✨ 특히 G+,L+은 신규 입사자들을 환영하고 조직에 빠르게 적응하도록 돕는 다양한 프로그램이 포함되어 있어, 신입사원에게도 큰 관심을 모으고 있습니다. 이번 기사에서는 이전에 진행됐던 G+,L+를 되돌아 보고, 이어 이번 분기의 기업문화 행사를 준비한 기획자와의 인터뷰를 통해 이번에는 어떤 취지와 새로운 시도가 담겨 있는지 직접 들어보려 합니다. ‘느.. 더보기
입사 후가 더 중요한 당신에게, SK네트웍스의 기업문화가 전하는 메시지💌📮 입사 후가 더 중요한 당신에게, SK네트웍스의 기업문화가 전하는 메시지💌안녕하세요, SK네트웍스 취재기자 김정원입니다.최근 취업준비생과 직장인들 사이에서 ‘기업문화’는 단순한 선택 기준을 넘어, 회사에 대한 신뢰와 만족도를 결정짓는 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 조직이 얼마나 건강하고 수평적인 커뮤니케이션 문화를 갖추고 있는지, 일하는 방식에 있어 자율성과 협업이 어떻게 균형을 이루고 있는지, 구성원 개개인의 성장을 얼마나 적극적으로 지원하는지가 중요한 기준이 되고 있습니다.이처럼 ‘사람 중심의 조직문화’에 대한 관심이 높아지는 가운데, 다양한 기업들이 저마다의 방식으로 문화를 설계하고 이를 실천에 옮기기 위한 노력을 이어가고 있습니다. 그중에서도 SK네트웍스는 구성원들이 자율성과 책임감을 바탕으로 .. 더보기
[All about Hynix_기업문화편] SK하이닉스 기업문화? 톺아볼게요 [All about Hynix_기업문화편] SK하이닉스 기업문화? 톺아볼게요 안녕하세요, SK하이닉스 취재기자 권서희입니다! 오늘은 SK하이닉스의 모든 것을 파헤쳐보는 시리즈 로 돌아왔습니다. 이번 기사에서는 복지 원탑이라고도 할 수 있는 SK하이닉스의 기업 문화에 대해 다룰 예정입니다. 평소 하이닉스의 복지에 궁금증을 가졌던 독자 분들이라면 이번 기사 놓치지 마세요! 그럼, 기업문화편, 들어가 봅시다. SK Careers Editor 권서희 허나영 TL : 기업 문화 내 기업 문화 업그레이드라는 팀에 있는 허나영 TL입니다. 저는 기업 문화 전반에 대해서 살펴보고 업그레이드할 부분들이 있으면 기획하고 실현하는 일을 하고 있습니다. 이은채 TL : 기업문화의 HR DI팀, Data Intelligence.. 더보기
[머해? 머티리얼즈 해부하기!] SK머티리얼즈 인재영입 홈페이지 ‘라이프’ 카테고리 집중 해부! [머해? 머티리얼즈 해부하기!] SK머티리얼즈 인재영입 홈페이지‘라이프’카테고리 집중 해부! 머해? 머티리얼즈 해부하기! 이번 해부 대상은 바로 SK머티리얼즈 인재영입 홈페이지의 ‘라이프’ 코너입니다. 다들 SK머티리얼즈 계열 취업준비를 하시며 내가 근무할 곳은 어떤 근무수칙과 기업문화, 복리후생을 갖추고 있을지 궁금하셨죠? 홈페이지를 보면 간략한 설명으로 큰 도움을 얻지 못했던 분들을 위해 이번 해부대상을 선정하게 됐습니다! SK Careers Editor 김우중 [part 1. 근무수칙] 홈페이지에서 확인 가능한 근무수칙은 ‘Flexible한 출퇴근’, ‘몰입한 시간만큼, 주어지는 자유로움’, ‘자유로운 근무공간’, ‘Agile 조직’ 입니다. Flexible한 출퇴근은 탄력적 근로시간제도를 운영해서.. 더보기

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