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News/SK이노베이션

2000년생 SK 마케터 vs 00년대 입사 16년 차 선배와의 만남! 세대를 넘어선 SK이노베이션 Talk❤️ 2000년생 SK 마케터 vs 00년대 입사 16년 차 선배와의 만남! 세대를 넘어선 SK이노베이션 Talk❤️📢 … 세대 차이를 넘어 함께하는 SK이노베이션의 이야기 2000년생 마케터와 2000년대에 입사한 16년 차 선배가 만났다! 🔥 입사 시절의 에피소드부터 취업 준비 꿀팁까지~ 더보기
이런 것까지 말해준다고? 🫢 내가 가고 싶은 회사의 채용담당자👨‍💻와 초밀착 데이트 💚 SK이노베이션 이런 것까지 말해준다고? 🫢 내가 가고 싶은 회사의 채용담당자👨‍💻와 초밀착 데이트 💚 SK이노베이션SK이노베이션 취업 준비생과 채용담당자의 만남! 안 보면 나만 손해인 채용담당자의 솔직 담백한 이야기 😚 더보기
함께 배우고 꾸준히 성장하는 SK이노베이션의 Learning Culture 함께 배우고 꾸준히 성장하는 SK이노베이션의 Learning Culture안녕하세요! SK이노베이션 취재기자 김다빈입니다.요즘 같은 급변하는 환경에서는 배움이 곧 경쟁력이죠?! 최근 SK이노베이션에서도 이를 놓치지 않고, 지속 가능한 성장을 위해 ‘Learning Culture’를 적극적으로 확산하고 있다고 합니다.이 문화의 핵심은 구성원들이 자발적으로 학습하고, 이를 통해 개인과 조직 모두가 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 있어요. 특히 ‘자발성’과 ‘메타학습 역량’을 키우는 데 초점을 맞추고 있다는 점이 인상적입니다!오늘은 이러한 SK이노베이션 Learning Culture의 다양한 학습 프로그램과 인프라에 대해 보다 자세한 이야기를 풀어주실 Talent 담당 성장디자인팀의 조현영 PM님을 모셔 인.. 더보기
[직무 인터뷰] 키워드로 보는 SK지오센트릭 Packaging 시장개발 직무 [직무 인터뷰] 키워드로 보는 SK지오센트릭 Packaging 시장개발 직무 안녕하세요! SK이노베이션 취재기자 송다영입니다.기후변화 하면 어떤 단어가 떠 오르시나요? 저는 최근 화두가 되고 있는 ESG 경영과 Net Zero가 떠 오르는데요. Net Zero란 온실가스(GHG) 배출량과 흡수량을 같게 하여, 순 배출을 0으로 만들자는 의미입니다.✅Net Zero를 실천하기 위해 각 기업은 친환경 사업을 확장하고 있으며, 대표적인 사례로는 SK지오센트릭의 플라스틱 재생 원료 사업이 있습니다.SK지오센트릭이 플라스틱의 생산부터 재활용까지 선순환 생태계를 어떻게 구축하고 있는지 알아보기 위해 Packaging Solution 사업부의 김민재 PM님과 인터뷰를 진행하였습니다. 함께 알아보실까요?🤔SK Car.. 더보기
[직무 인터뷰] SK어스온 엔지니어의 하루 일과 (Reservoir Engineer 편) [직무 인터뷰] SK어스온 엔지니어의 하루 일과 (Reservoir Engineer 편) 안녕하세요! SK이노베이션 취재기자 송다영입니다.오늘은 SK어스온 Reservoir Engineer에 대해 소개하려 하는데요. SK어스온은 90년대 말 국내 기업 최초로 해외 유전 확보에 성공하며, 지금까지 글로벌 에너지 시장에서 입지를 다져왔습니다. 현재 SK어스온은 탐사, 개발, 생산에 이르는 Upstream 사업 전 과정을 담당하고 있으며, 이 과정에서 다양한 전문가와 엔지니어들이 필요합니다.그래서 오늘은 자원을 탐색하고 개발하는 과정에서 중요한 역할을 하는 Reservoir Engineer에 대해 알아보고자 합니다! Reservoir Engineer의 하루 일과와 주요 업무, 그리고 취업 준비 꿀팁까지 담았으.. 더보기
회사 입사 전후 차이 비교 MV 🎥🎵 SK이노베이션 취준 꿀팁 & 회사 생활 대공개 회사 입사 전후 차이 비교 MV 🎥🎵 SK이노베이션 취준 꿀팁 & 회사 생활 대공개취준생과 SK이노베이션 현직자의 하루 일과 비교 뮤직비디오 SK이노베이션에 오기 위해 준비하는 취업 준비생의 모습과 SK이노베이션 구성원이 되면 보낼 일상의 일부를 공개합니다! 📸 BGM은 AI로 만든 음원입니다🩶 SKCE 20기 영상 크리에이터 김지수였습니다. 더보기
소통의 iCON💬이 만드는 SK이노베이션의 기업 문화는? (2) iCON 구성원 편 소통의 iCON💬이 만드는 SK이노베이션의 기업 문화는? (2) iCON 구성원 편안녕하세요! SK이노베이션 취재기자 김다빈입니다~지난 기사에서 SK이노베이션의 자유롭고 수평적인 기업 문화에 대해 소개하며 이러한 기업 문화를 만들어가는 iCON에 대해 다뤘는데요,iCON과 관련한 전반적인 정보를 알면 알수록 iCON에선 구체적으로 어떤 활동들을 어떻게 진행하고 있는지도 궁금해지지 않으신가요? 🤔그래서! 이번에는 실제 iCON으로 활발히 활동 중인 iCON 구성원분을 만나 그 생생한 활동기를 들어봤답니다🧐 거두절미하고, 바로 시작해 볼까요?!SK Careers Editor 20기 김다빈안녕하세요. SK어스온 Tech. Center 2팀에서 엔지니어로 근무하고 있는 김신영 PM입니다. 입사 18년 차로.. 더보기
소통의 iCON💬이 만드는 SK이노베이션의 기업 문화는? 소통의 iCON💬이 만드는 SK이노베이션의 기업 문화는?안녕하세요! SK이노베이션 취재기자 김다빈입니다. 😉취업을 준비하는 여러분들이 입사하고 싶은 회사를 고를 때 어떤 특성을 가장 중요하게 보시나요? 지난해 1월 SK이노베이션이 신입·경력사원 700여 명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, ‘회사 입사를 결정할 때 어떤 특성을 고려했냐’는 질문에 가장 많은 응답자가 SK이노베이션의 기업문화를 꼽았다고 해요.이처럼 SK이노베이션은 ‘할 말은 하는 문화’라는 기업 문화 아래 수평적이고 자유로운 조직 문화를 만들어가고 있어요. 권위적인 분위기에서 벗어나 모든 구성원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성한 덕분입니다.특히 리더와 구성원이 편안하게 소통할 수 있도록 돕는 SK이노베이션만의 .. 더보기