SK하이닉스하면 복지제도! 복지제도하면 SK하이닉스!
Hy ~ TV❗️ 안녕하세요! HyTV에서 반도체 전문 기자로 여러분께 많은 소식을 전해드리는 이수진입니다. HyTV의 ‘하이닉스 뉴스’는 반도체 종합 기업인 SK하이닉스의 채용 트렌드에 대해 전해드리는 채널입니다.
오늘 Hy ~ TV❗에서는 반도체에 대한 지식을 전해드리기보다는 SK하이닉스의 복지제도에 대해 알려드리고자 합니다. 취업을하게 된다면 평일 하루의 일상 중 가장 많은 시간을 보내는 곳이 바로 회사일 텐데요. 이러한 회사에서 복지제도까지 잘 갖추어져 있다면 행복한 하루하루가 지속되겠죠? SK하이닉스에는 많은 복지제도가 존재하며 적극적으로 시행되고 있다고 하는데요! SK하이닉스의 복지제도에는 어떠한 것들이 있을지 같이 알아보러 가실까요? 🙌
SK Careers Editor 이수진
우선 SK하이닉스에서 가장 눈에 띄는 복지 제도 중 하나인 유연근무제와 해피프라이데이에 대한 소개를 먼저 해볼까 합니다. SK하이닉스의 구성원은, 주 40시간의 근무 시간을 본인이 직접 설계할 수 있습니다. 다시 말해, 자기 주도적으로 근무 시간을 설계하면 되는 것입니다. 또한, 장시간 근로 관행 개선을 위해 특별한 사유 없이 주 52시간을 초과할 수 없답니다. 휴식시간, 업무시간, 출장 등 근무 시간의 설정은 시스템으로 구현되어, 본인의 업무 시간을 자유롭게 설정할 수 있다는 점이 매우 매력적이지 않나요?
해피프라이데이는 주 40시간을 근무하면 매월 세 번째 금요일을 쉴 수 있게 만든 제도입니다. 구성원 스스로 업무 시간을 디자인하여 자기 주도적으로 업무에 집중해서 몰입하고 한 달에 하루 재충전의 시간을 가질 수 있도록 만들어진 제도라고 하는데요! 구성원들의 자율과 책임을 기반으로 SK하이닉스의 새로운 일하는 문화로 정착되고 있습니다.
거점오피스는 언택트 업무환경이 ‘뉴노멀(New Normal)’로 자리잡은 최근 트렌드에 맞게, 출장, 가사, 긴급한 주말 업무 대응 등으로 캠퍼스 외 업무공간이 필요한 구성원들이 자택 근처에서 바로 업무에 투입될 수 있도록 마련된 거점형 업무공간입니다. 정해진 시간대에 밀집된 대중교통을 이용해 출퇴근하고 정해진 장소에서만 일하는 방식 대신, 더 효율적이고 구성원 친화적인 업무공간을 고민한 끝에 만들어진 공간이라고 하는데요! 2021년 3월 12일 경기도 성남시 분당구에서 SK하이닉스의 거점오피스를 시작으로 워커힐 거점오피스와 서울 을지로 센터원 거점오피스도 최근 2022년도에 문을 열었다고 합니다.
최소한의 가이드 내에서 자기 주도적으로 근무할 수 있을 뿐만 아니라 매월 세 번째 금요일을 쉴 수 있는 해피프라이데이에 거점오피스까지! SK하이닉스 구성원들이 매우 자부심을 느끼며 건강하게 일할 수 있는 환경을 만들어 주는 것 같죠?
이제 건강과 관련된 복지제도에 대한 소개입니다! 우선 구성원의 삶의 질, 건강관리를 지원하기 위해 회사 지원 기준에 따라, 매년/격년 단위의 복지종합검진을 시행합니다. 그뿐만 아니라 구성원 가정의 건강과 의료비로 인한 경제적 부담을 덜어드리고자, 구성원 본인과 직계 가족의 발생한 의료비를 지원하고 있습니다. 거기에 사내 부속 의원인 ‘HyMedical Clinic’이 존재하며, 처방전에 따른 약국 이용은 무료로 제공된다고 합니다.
SK하이닉스는 SK하이닉스 구성원의 가족까지 누릴 수 있는 다양한 복지제도가 존재합니다. 우선, 자녀가 유치원, 초등학교, 중학교 입학 시 입학 축하금을 지급하며 중,고,대학생 자녀의 경우 학자금을 지원합니다. 여기에 이천, 청주, 분당 각각에 구성원의 영유아 자녀를 대상으로 어린이집을 운영하고 있다고 합니다. 근속 2년 이상인 무주택 기혼 구성원을 대상으로 보증금이나 임대료 없이 3년간 거주할 수 있는 회사 인근의 임대 아파트를 운영할 뿐만 아니라 주택 구입 및 임차에 필요한 자금 일부를 지원해주기도 합니다. 나아가 집안 내 경조사 발생 시 축하금과 위로금을 전달하고 축하 화환, 근조화환, 장례 서비스를 지원합니다.
SK하이닉스 구성원이라면 평일 하루는 회사에서 가장 많은 시간을 보낼 텐데요. 회사생활을 하면서 누릴 수 있는 복지제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 우선 SK하이닉스는 이천, 청주캠퍼스에서 남녀 기숙사를 운영합니다. 기숙사를 이용하지 않는 구성원이라면 통근 버스를 이용할 수 있도록 주요 지역에 통근버스를 무료로 지원하고 있습니다. 또한, SK하이닉스 하면 맛있는 사내식당이야기를 빼놓을 수 없는데요! 오늘은 여러분께 청주캠퍼스 구내식당에서 실시 중인 ‘건강한 밥상’이라는 프로그램에서 소개해드리고자 합니다. ‘건강한 밥상’은 청주캠퍼스 내 6,000여 명의 구성원 중 많은 구성원이 대사증후군 위험 요인을 1개 이상 보유하고 있다는 건강검진 결과를 확인하고, 회사 차원에서 관리하기 위해 마련된 식단입니다. 채소, 단백질 식품, 통곡물을 2:1:1 비율로 맞춘 수제 메뉴와 균형 잡힌 Low GI(혈당지수) 식단을 건강한 밥상의 콘셉트로 구성원들께 제공됩니다. 또 다른 복지제도로는 복지 포털사이트에 연간 200만원씩 포인트를 지급해 1,300여 가맹점에서 다양한 복지 혜택을 즐길 수 있도록 지원합니다.
마지막으로 여가활동 부분의 복지제도 소개입니다! SK하이닉스는 구성원의 건강한 여가생활을 위해 다양한 사내 동아리 활동을 지원할 뿐만 아니라 체육관, 수영장, 헬스클럽, 테니스장, 에어로빅실, 볼링장, 스쿼시장, 풋살장, 운동장 등 사내 다양한 체육시설을 제공합니다. 여기에 사내 문화시설인 영화관, 갤러리, 공연장, 아트홀, 피아노실, 요가교실, 도서관, 산책로, 북 카페 등을 제공합니다.
여러분! SK하이닉스의 복지제도를 다룬 기사 글 잘 보셨나요? SK하이닉스에는 제가 상상했던 것보다 훨씬 다양하고 애사심을 뿜어낼 만한 다양한 복지제도들이 존재하는 것 같아요. 구성원들의 회사 내 ‘행복’을 담당하는 복지제도! 앞으로 새롭게 만들어질 다양한 복지제도에 대한 기대도 안 할 수가 없겠네요~ 앞으로 전달될 많은 SK하이닉스 취업 소식에도 꾸준한 관심 부탁드리며 이번 기사 마치도록 하겠습니다! Hy~TV❗️
감사합니다!
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