“현직자의 하루는 어떤 모습일까?"라는 질문은 많은 예비 지원자들이 가장 궁금해하는 대목일 것입니다. 막연하게만 느껴졌던 SK㈜ AX의 근무 환경부터 사내 복지까지 실제 현직자의 일상에 어떻게 녹아 들어 있는지, 출근부터 퇴근까지의 타임라인을 통해 그 해답을 찾아보고자 합니다.
아침의 여유를 선사하는 유연근무제부터 개인의 성장을 뒷받침하는 수평적인 문화까지. 지금부터 SK㈜ AX 현직자의 목소리를 통해, 일과 삶이 완벽한 조화를 이루는 스마트한 하루를 가감 없이 소개해 드리겠습니다!
SK Careers Editor 23기 진예원
Q1. 안녕하세요, 간단한 자기소개와 현재 담당하고 계신 직무에 대해 말씀 부탁드립니다!
A1. 안녕하세요! SK(주) AX에 AI Product2팀 신입사원 백선재 매니저라고 합니다. 저는 현재 우리 회사의 AI Product를 기반으로 최신 AI 기술을 활용하여 다양한 산업 도메인에서 AX사업을 수행하는 업무를 수행하고 있습니다.
[AM 09:00] 신뢰 기반의 유연함: 나의 업무 리듬을 설계하다
Q2. SK(주) AX는 유연근무제를 실행한다고 들었는데요. 매니저님이 생각하시는 이 제도의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
A2. 가장 큰 장점은 나의 업무 리듬과 라이프 스타일에 맞춰 '9-to-6' 혹은 '10-to-7'처럼 근무 시간을 스스로 설계할 수 있다는 점이에요. 입사 전에는 "말만 유연근무제고 실제로는 눈치 보느라 못 쓰는 거 아닐까?" 하는 의구심도 있었지만, 막상 경험해 보니 개인의 선택을 존중하고 장려하는 분위기가 탄탄하게 자리 잡고 있었습니다.
만약, 어제 야근으로 프로젝트를 마무리했다면, 야근한 시간만큼 원하는 시간에 사용 가능한 Refresh 휴가 제도도 있습니다. 덕분에 야근을 해도 다음날에 더 여유롭게 시작해 컨디션을 되찾을 수 있죠. 물론 이러한 자유는 팀원과의 협업 흐름을 해치지 않는 선에서 본인의 책임을 다한다는 '신뢰'가 전제되어야 합니다.강제로시간을 맞추는 것보다 업무 결과로 신뢰를 쌓는 방식이 입사 후에야 이해하게 된 유연근무제의 가장 큰 장점이라 생각했습니다.
[AM 10:00] 몰입의 환경: 장비 선택은 취향, 잠재력을 깨우는 AI
Q3. 보다 업무 몰입도 높은 환경을 조성하기 위해 회사에서 어떤 것들을 지원해 주며, 이로 인해 어떤 도움을 받으셨나요?
A3. 입사할 때 기대하는 것 중 하나가 바로 "어떤 장비로 일할까?" 였어요💻 SK㈜ AX에서는 OS부터 기기 사양까지 본인이 직접 선택할 수 있거든요. 저는 사실 줄곧 Windows 유저였습니다. Macbook은 왠지 디자이너들과 콘텐츠 편집자의 전용이라는 생각을 해왔거든요.
그런데 Docker나 각종 패키지 관리가 Windows보다 훨씬 매끄럽다는 의견을 청취하여, Macbook으로 기기를 선택하였습니다! Windows의 편함과 익숙함을 버리는 게 처음엔 쉽지 않았지만, 낯섦을 넘어서니 개발 환경 신세계가 기다리고 있었습니다! 또한, PC 장비뿐만 아니라, SK㈜ AX 구성원이라면 누구나 ‘에이닷비즈(A.Biz)’라는 사내 전용 LLM을 무료로 사용할 수 있어요! 외부 AI 툴에 올리기 곤란한 사내 데이터나 문서를 다룰 때는 에이닷비즈를 쓰며,업무 시간을 획기적으로 단축하여 더 많은 생산성을 내고 있습니다.
또한, 개발자를 위한 Cursor 등 유료 AI 툴 라이선스도 지원해줘서, 코딩하다 막히는 순간에 AI 도움을 받을 수 있어요. 이러한 지원 환경 덕에 저는 AI Transformation 회사답게, AX라는 구호가 말뿐이 아닌 일상이라는 걸 매일 체감하고 있습니다!
[PM 12:00] 에너지를 채우는 시간: 점심메뉴 고르는 행복
Q4. 사내 식당이나 카페에서 가장 좋아하시는 메뉴가 있다면 무엇이며, 공간 이용의 즐거움이 있다면 소개해 주세요.
A4. 저는 사내 식당에서 앵콜 메뉴로 자주 나오는 장조림 버터밥과 사내 카페에서 마시는 더치 커피를 가장 좋아합니다! 간장계란밥을 원래도 좋아하는데 집에서는 감히 버터까지 넣어서 먹진 못해서 늘 믿고 먹는 메뉴로 먹고 있습니다. 또한 중식·석식비 지원 덕분에 끼니 걱정이 사라지고 정자역 인근 맛집 탐방하는 재미도 있답니다!
저에게 보통 팀원분들이나 동기들과 함께 오손도손 모여 식사 후 가볍게 탄천 산책을 다녀온 뒤 사내 카페에서 맛있는 커피와 나누는 대화들은 하루 중 가장 리프레시 되는 순간이에요☕맛있는 걸 먹고 나면 아이디어도 더 잘 나오고, 스몰 토크를 하며 업무 외적인 영역에서도 유대감을 쌓는 식의 소소한 즐거움들은 모으다 보면 어느새 꽤 큰 행복이 되더라고요😋
[PM 02:00] 팀의 성과를 만드는 시간: 동료들과의 업무 미팅
Q5. 회의 때 직급 대신 '매니저'라는 호칭을 사용하시더라고요. 이러한 수평적인 문화가 어떤 긍정적인 영향을 주나요?
A5. 입사 전엔 이름과 함께 '과장님', '부장님' 같은 직급 호칭을 붙이는 게 더 자연스러운 이미지였는데, SK㈜ AX에 오고 나서는 모두 '매니저' 한 가지로 통일되어 불리다 보니 처음엔 살짝 어색했어요😅
그런데 막상 써보니, 의견을 낼 때 직급 눈치보다 내용에 집중하게 되더라고요.회의실에서 신입구성원인 제 아이디어도 진지하게 다뤄지는 경험을 하고 나서, 수평적 문화가 단순 보여주기 식이 아니구나 확실히 느꼈습니다. 수평적이고 자유로운 의견 소통이 실제 협업 속도와 산출물의 품질까지 높여준다는 것을 실감하며 지내고 있답니다.
[PM 04:00] 성장의 시간: 신입도 전문가가 되는 곳
Q6. 구성원의 성장을 위해 다양한 방면에서 자기계발 지원을 하는데요. 매니저님께서 가장 도움이 되었던 것은 무엇인가요?
A6. 빠르게 변화하는 AI 산업에서 일하려면, 제 지식 베이스도 멈추면 안 되겠죠? 😤
SK㈜ AX는 자기계발비로 도서 구입이나 업무에 필요한 강의를 수강할 수 있도록 Learning Account를 지원해주고 있어요. 또한, 사내외 전문가들이 만든 College 교육 프로그램을 통해 업무 시간 중에도 최신 AI 기술 트렌드를 꾸준히 학습할 수 있어요. 여기에 어학 학습 지원까지 더해져 글로벌 역량도 함께 키울 수 있고요📚 이러한 것들 중에서 가장 도움이 되었던 건 연간 학습 계획을 세우는 시스템이었습니다! 입사한 지 두 달도 채 안 된 시점에 연간 학습계획을 스스로 수립한 뒤 팀장님과 함께 커리어 성장을 논의할 수 있도록 제도화 되어있어요.
처음엔 신입구성원한테도 이런 걸 요구하는 구나 싶더라도, 오히려 그게 회사가 내 성장을 함께 책임지겠다는 의미로 느껴졌어요. 결정적으로 교육, 도서, 자격증 취득까지 금전적 부담을 회사가 덜어주니 일단 해보자는 마음이 자연스럽게 생기더라고요. 이러한 회사의 전폭적인 지원 바탕에서, 금전적 핑계는 그저 자기합리화가 되기에 저는 낯설고 새로운 업무 앞에서도 망설임이 줄고, 액션을 먼저 취하게 되는 "Just Do it" 마인드가 형성되고 있습니다.
[PM 06:00] 일과 삶의 조화: 저녁이 있는 삶, 내일을 꿈꾸다
Q7. 퇴근 후의 삶도 매우 중요하죠. 회사에서 일과 삶의 조화를 위해 어떤 복지를 제공하고 있으며, 이는 얼마나 큰 힘이 되나요?
A7. 저는 주로 퇴근 이후에는 사내 헬스장을 많이 이용합니다! 그 외로도 제휴 숙소 이용, 사내 동호회 활동비 지원, 의료비 지원까지 퇴근 후의 삶도 꼼꼼히 챙겨주는 복지 옵션들이 갖춰져 있기에 마음먹기에 따라 체감하는 복지도 다를 거라 생각합니다. 하지만 제 생각에는 '눈치 보지 않는 퇴근 문화'덕분에 대부분의 구성원 분들이 저녁 시간을 온전히 자신을 위해 쓸 수 있고😊, "잘 쉬어야 더 멀리 나아 갈 수 있다"는 회사 차원의 휴식 지지가 진심으로 느껴지는 복지들이 많이 존재하기에, “구성원의 행복”을 중요시 여기는 SK그룹 문화가 상시 체감되는 나날들입니다.일과 삶의 균형이 단순히 구호만 외치는 게 아닌 현실이 되는 곳! 바로 SK㈜ AX입니다! 🎉
[총평] 현재 나의 회사생활 만족도
Q8. 매니저님이 느끼는 현재 회사 생활 만족도는 5점 만점에 몇 점인가요? 이유를 함께 말씀해 주세요.
A8.3.9점입니다! 유연근무제, 원하는 장비, AI 친화적 업무 환경, 수평적 조직문화, 탄탄한 자기계발 지원까지 입사 전 기대가 컸는데, 솔직히 그 기대를 완전히 충족하는 수준이에요. 다만, 1.1점을 남긴 건 아직은 긴 휴식보다는 업무 팔로우업을 위한 성장이 우선시되는 포지션이기에, 회사에 든든한 지원을 바탕으로 빠르게 성장해서 회사에 더 많은 기여를 할 수 있는 실력이 되었을 때 이러한 근무 환경을 더 적극 활용하면 남은 점수들이 채워지지 않을까 하는 마음입니다😄앞으로 채워 나갈 여정이 남아있다는 의미로 5점은 보류해두겠습니다!
[총평] 업무에 주는 영향력
Q9. 사내 복지가 주는 행복이나 심리적 안정감이 업무에 어떤 영향을 주나요?
A9. 피곤한 상태로 운전을 하면 위험한 주행이 지속되듯, 지치고 불안한 상태에서 좋은 아이디어와 몰입은 나오기 쉽지 않습니다. 따라서 SK㈜ AX의 사내 복지란, 저에게 단순한 혜택이 아니라, "이거와 함께라면 업무 더 잘 해낼 수 있어" 라는 회사가 보태 주는 힘이자 믿음이었습니다. 그 보태진 힘이 심리적 안정감이 되고, 안정감이 자신감이 되고, 자신감이 보통 더 높은 도전으로 이어지더라고요. 잘 쉬고, 잘 먹고, 잘 대우받는 환경이, 결국 더 좋은 동료, 더 좋은 결과물, 더 좋은 나를 만드는 가장 확실한 방법이라는 것을, 요즘 온전히 체감하고 있습니다! 💪
[마무리] 지원자들에게 전하는 한 마디
Q10. 마지막으로 SK㈜ AX 입사를 꿈꾸는 예비 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다!
A10. 제가 취업준비생 신분으로 있었을 때 가장 힘이 되었던 유퀴즈 에피소드인 작곡가 이재 님의 이야기를 공유 드리고자 합니다. 12년간 가수 연습생으로 매일 아침 7시에 연습실에 가장 먼저 나타나, 밤 11시까지 그 누구보다 치열하게 살았지만, 결국 데뷔는 하지 못하셨죠. 소속사에서 짐을 싸고 나오던 날, 빗속에서 혼자 울기도 하고 한 달 동안 누워서 계속 울기만 했다고 합니다. 하지만 그는 결국 그 상처를 안고 혼자 노래를 만들기 시작했고 지금은 빌보드 핫100 8주 연속 1위의 작곡가가 됐습니다. 유퀴즈에서 그는 ‘데뷔 못했던 그 좌절이 없었다면, 지금의 Golden 노래도 없었을 것’이라고 합니다.
저도 취업을 준비하며 '쉽지 않다, 운동 많이 된다' 싶었던 순간들이 분명히 있었거든요. 그런데 돌이켜보면, 그 시간들이 저를 여기까지 데려가줬다 생각합니다💪 준비가 부족한 것 같고, 뒤처지는 것 같고, 언제쯤 될까 막막한 그 감정이 들 수 있어요. 뻔한 문장일 수도 있지만 지금 쌓고 있는 모든 시간은, 반드시 어딘가다른 방식이라도 빛이 납니다. 그렇기에포기하지 말고, 계속 두드리셨으면 합니다! SK㈜ AX에서 여러분을 기다리고 있겠습니다! ╰(*°▽°*)╯
현직자의 타임라인을 통해 살펴본 SK㈜ AX 현직자의 하루는 단순히 '일하는 시간'을 넘어, 개인의 삶과 성장이 존중받는 과정의 연속이었습니다. 아침의 유연한 시작은 업무에 몰입할 수 있는 에너지를 주고, 사내의 AI 툴 지원과 수평적인 '매니저' 호칭 문화는 구성원이 오직 역량 발휘에만 집중할 수 있는 토대를 마련해 줍니다. 퇴근 후의 든든한 복지 혜택은 내일을 준비하는 활력소가 되어 주기도 합니다.
이처럼 구성원의 행복을 진심으로 고민하는 SK㈜ AX에서, 여러분도 단순한 직장 생활 그 이상의 가치를 발견하고 성장의 주인공이 되어보시길 바랍니다.
