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[슼인등판] 추측 멈춰! SK 채용 담당자의 본인등판|SK주식회사 C&C 채용의 비밀

SK Careers Editor 정다원

* 본 영상은 '원더케이 오리지널'의 '본인등판' 컨텐츠를 패러디하여 제작되었습니다.

(https://www.youtube.com/channel/UCqq-ovGE01ErlXakPihhKDA)

 

SK(주) C&C 채용 담당자의 본인등판!

서류, 필기, 면접 전형 꿀팁부터

연봉, 사내 분위기까지 탈탈 털어봤습니다🙌🏻

💯취준생 필독! 놓치면 손해~😱

 

 

 

 

 

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SK(주) C&C 이천 근무 n년차 주니어의 타임라인을 따라 걷는 찐! life-log 🌿

안녕하세요 SK() C&C 에디터 주정하입니다 😊

오늘은 SK() C&C 주니어의 생활을 보다 가까이서 전해드리는 라이프로그를 준비했어요!

출근부터 회사 생활, 회사 근처 맛집, 그리고 퇴근 후 여가 생활까지 몽~땅 다~ 보여드립니다! (두둥-)

, SK() C&C 2년째 근무 중이신 이소정 매니저님의 타임라인을 따라 함께 걸을 준비가 되셨나요?

SK() C&C 찐 라이프로그, 이제 출발합니다!🏃💨

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

 

 

🎤 안녕하세요 오늘 찐 SK() C&C 라이프를 보여주실 이소정 매니저님! 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요~ 제조Digital부문/Hi-Tech Digital2그룹/차세대클러스터 팀에서

SW개발 직무를 맡고 있는 2년차 이소정 매니저라고 합니다!

 

 

 

🎤 네 이소정 매니저님 반갑습니다!

사실 오늘 밀착 취재를 진행할 예정이어서 이소정 매니저님의 회사 생활을 가까이서 보여드리고 싶었는데요, 세상에! 현재 이소정 매니저님이 근무하시는 이천 SK() C&C는 보안이 철저해서 아무래도 회사 내부 생활에 대해 자세히 보여 드리긴 어려울 것 같아요…88

현재 소정님이 근무하시는 SK() C&C의 경우, 이렇게 보안이 철저하기로 유명한데요, 실제로 그렇게 느끼시나요?

, 제가 근무하고 있는 이천 SK() C&C의 경우 보안이 철저하기로 굉장히 유명합니다. 하하. 우선 건물에서 나갈 때 공항에서 짐 검사하듯이 가방 검사를 합니다. 그리고 핸드폰에도 카메라에 보안 스티커가 부착되어 있는지 검사를 하고요. 아무래도 반도체가 국가 전략산업이기 때문에, 회사 관련 자료를 아이패드 같은 저장 장치에 저장하거나 핸드폰으로 사진을 찍어 유출되는 것을 방지하기 위함이죠.

저는 작년 3월 이천에 오자마자 핸드폰에 보안 스티커를 미부착으로 보안 위규를 받았습니다. 이때 정말 당황했던 기억이 나는데요. 이후에는 건물 들어가기 전에 습관적으로 확인하고 있습니다!

 

 

 

🎤 ! 지금 시간, 8 10분 출근하실 시간이네요! 소정 매니저님은 어떻게 출근하시나요?

저는 최근에 회사 근처로 이사를 해서 자취 중이기 때문에 거의 도어 투 도어로 출퇴근 시 도보로 20! 정도가 걸려요! 전에는 회사와 5km 거리의 이천 시내 근처에 살아서 회사 셔틀버스를 타고 출퇴근을 했어요. 따로 교통비가 들거나 번거롭게 환승 해야 하는 경우는 없어서 편리했지만 정각에 있는 셔틀버스를 놓칠까 봐 신경 쓰이는 압박감이 있었거든요 하하.

그런데 회사가 가까워지니 그런 걱정이 없어서 너무 좋습니다!

 

 

 

🎤 오 최근에 이사를 하셨군요, 제가 듣기로는 회사에서 자취할 집을 마련해준다고 들었는데 이번에도 SK() C&C에서 집을 제공해주었나요?

, 이천 근무자의 경우 회사에서 거처를 지원해주기 때문에 편하게 지내고 있어요. 이천에서 살 숙소와 물품들을 지원해 준다는 점이 정말 좋아요! 숙소 지원 금액으로도 혼자서 충분히 살 만한 쾌적한 집을 구할 수 있어요. 매달 나가는 관리비랑 도시가스비도 지원이 되고요, TV, 전자레인지와 같은 가전부터 식탁, 의자 같은 생활 물품들도 지원해줘서 돈이 나갈 곳이 없어요! (앗 그런데 제 통장잔고는 왜 이런 거죠? 하하)

 

 

 

 

 

🎤 ! 벌써 회사에 도착했네요. 그럼 이제 회사 생활 얘기를 해볼까요? 소정 매니저님은 현재 어떤 일을 하고 계신가요?

현재 하이닉스 M16 FAB MES 시스템의 2차 구조개선 업무를 하고 있습니다. 구조개선이라는 용어가 어렵게 들리실 수도 있는데 쉽게 말하자면 코드를 리팩토링(Refactoring)’하는 것이라고 생각하시면 됩니다.

MES는 생산 실행 시스템인데요, 반도체 생산 과정에서 작업을 준비하고 시작 및 종료하는 일련의 과정을 다루는 시스템입니다. 2차 구조개선 업무는, MES 시스템에서 사용하는 JAVA 코드를 리팩토링하기 위해 이벤트들을 분석 및 설계/개발/테스트/검증 및 모니터링 하는 업무로 구성되어 있습니다.

6월까지는 테스트/검증 및 모니터링 업무를 맡았고, 7월부터는 간단한 이벤트에 대해서 분석 및 설계/개발하는 업무도 추가적으로 맡고 있습니다. 일복이 터졌네요... 하하

 

 

 

🎤 어이구, 그러면 요즘 많이 바쁘신가요? 야근도 많이 하세요?

아니요, 다행히 요즘 야근은 잘하지 않아요. 5시 반에 칼같이 퇴근하고 있습니다. 그래도 신입 때보다는 확실히 여유가 생긴 것 같아요! 작년에만 해도 업무가 주어지면 허둥지둥했던 것 같은데 이제는 업무를 하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 할 수 있을지 아이디어도 떠올리고 있습니다.

 

 

 

 

 

🎤 세상에! 벌써 퇴근시간이 되었네요, 함께 저녁 먹으면서 소정님의 퇴근 후 라이프에 대해 얘기해볼까요?

저녁 먹으러 이천 시내로 고고 🏃🏃🏃💨

 

 

 

🎤 여기가 이천 시내이군요! 이천 시내에서도 사셨다고 하셨는데, 회사 근처와 시내 근처에서 자취 비교해보면 어떠셨나요?

이천 시내에서 살았을 때는 퇴근 후 회사와 완벽한 분리감!’이 가장 큰 장점이었어요! 저녁에는 10대와 대학생들이 굉장히 많더라구요.. 흡사 홍대 느낌?!ㅎㅎ 시내에 모여 살던 동기들과 놀 때는 대학생이 된 느낌이 들어서 좋았어요!

회사 근처에 살 때는 앞집 옆집 윗집 다 회사 사람인 게 조금 안 좋은 점인 것 같아요 ㅎㅎ 퇴근 후 슬리퍼를 신고 편의점에 가거나 분리수거를 하러 갈 때에도 꼭 회사 사람을 마주쳐요. 시내에 살 때보다는 확실히 자유로움이 덜 하다는 느낌이 있더라구요. 주변 음식점들도 혼밥을 하기보단 회식 장소가 많아 프로혼밥러인 저에게는 아쉬웠습니다.

 

 

 

🎤 오오 프로 혼밥러라고 하셨는데, 오늘 함께하는 막퍼주 이외에 이천 맛집 추천해주세요!

회사 근처에 맛집이 정~말 많거든요! 그래서 한식, 양식, 일식, 육식별로 3개씩 뽑아 볼게요!

한식의 경우에는 호운, 나랏님이천쌀밥, 그리고 거궁을 추천하고 싶어요. 양식은 빛담, 나포리가든, 37.5을 추천해요! 특히 빛담의 단호박 스프는 진짜 맛있거든요! 일식으로는 호타루, 동카, 한끼정! 그리고 마지막으로 육식은 막퍼주, 피카소, 양찬하루를 추천합니다! 막퍼주의 경우는 이천 사이트에 근무하는 SK 임직원들이 월급날 꼭 들르는 곳이랍니다!ㅎㅎ

여기까지가 장르별 저의 최애 맛집 top 3! 입니다 ㅎㅎ

아직 못 가본 맛집들도 많은데 이천을 떠나기 전에 다 먹고 말 거에요!ㅎㅎ

 

 

 

🎤 오오 맛집 탐방에 정말 진심이시네요🤣🤣🤣 맛집 탐방 이외에 퇴근 후에 하시는 여가활동이 있나요?

코로나가 심하지 않았을 때에는 이천에서 모여 사는 동기들과 퇴근 후에 맛있는 것들을 먹고 보드게임을 하는 등 함께 놀았어요. 동기들과 이천에서 다양한 여가활동을 했었죠!

 

하지만 코로나가 심해지면서 자연스레 집에서 혼자 노는 시간이 많아졌습니다!

1.    홈트 2. 그림 3. 혼코노 4. 맛집 5. 공부(코딩, 독서통신) 6. 유투브(재테크 등 공부)

요즘 저의 퇴근 후 라이프를 책임저주는 친구들이에요!

저는 원래 집순이에 취미 부자인데요. 퇴근 후에는 홈트존에서 운동을 하거나 유튜브로 주식 공부를 해요!

자기개발도 빼놓을 수 없죠! 그래서 집에서도 정말 정말 바쁘게 혼자서 잘 놀고 있습니다!

 

 

 

🎤 오오 퇴근 후에도 자기개발을 게을리하지 않으시는군요! 듣기로는 SK() C&C에서도 임직원의 자기개발을 위해서 지원해주는 복지가 많다고 들었는데 사실인가요?

, SK() C&C에서는 Learning Account 라고 개인별로 지급해주는 교육비 지원이 있습니다!

1년에 60만원인데, 이 돈으로 독서통신 신청해서 책으로 공부도 하고요, 자격증 취득 시 시험비도 지원해주기 때문에 퇴근 후 여가시간에 이를 이용해서 자기개발을 하고 있어요.

또한 회사 자체 플랫폼인 마이써니(MySUNI)’라는 동영상 학습 사이트도 있어서 강의도 마음껏 들을 수 있고, 프로그래머스 사이트도 생겨서 코딩 문제도 풀 수 있습니다. 이러한 모든 것들이 개인의 역량을 발전시키기에 최고의 복지입니다!

 

 

 

 

 

🎤 정말 멋진 저녁 식사였어요! 이제 헤어질 시간이 다 되었는데요, 마지막으로 조금 개인적인 질문드려도 될까요? 입사 이후로 계속해서 타지생활을 하고 계신데 힘든 점은 없나요?

타지 생활의 힘든 점이라기보단 자취의 힘든 점이 있는 것 같아요. 5시 반 퇴근 후에 숨돌릴 틈 없이 빨래하고 청소하고 씻고 밥 먹으면 8시더라구요. 가족과 같이 살 때는 몰랐는데 집안일이 정말 힘든 것 같아요.. 작년에 자취 시작한 이후로 가족들의 소중함을 새삼 느끼고 있습니다. ㅎㅎ

 

 

 

🎤 네 이젠 정말 헤어져야 할 시간이네요😢 마지막으로 올해 말~내년 초에 분당 두산타워로 이동하시는 걸로 알고 있는데, 이소정 매니저님에게 이천 SK() C&C의 생활을 어땠나요?

회사생활을 이천에서 시작했다는 게 정말 행운이었다고 추억될 것 같아요. 대학생 때 까지는 가족의 울타리 안에서 불편함을 모르고 지냈는데요. 이천에서 처음 자취를 시작하면서 혼자서 해야 할 일들이 굉장히 많다는 걸 알게 됐습니다. 이로 인해 독립심과 자립심도 많이 길러졌습니다. 이제는 혼자서도 두려울 게 없습니다!ㅎㅎ 또한 대부분 이천에서 함께 모여 살다 보니 단순히 동기/직장동료 가 아닌 끈끈하고 소중한 인연들을 만들 수 있었어요!

추후 분당에서 일하는 것이 익숙해져 갈 때쯤 이천에서의 생활을 회상한다면, 아마 한 여름 밤의 꿈처럼 아름답게 기억될 것 같습니다!

 

 

 

 

 

! SK() C&C 이천 근무 2년차 이소정 매니저님의 타임라인을 따라 취재해본 SK() C&C 라이프, 어떠셨나요? SK() C&C 회사 생활뿐만 아니라 보다 퇴근 후 라이프까지 함께 걸어 봤는데요, 그동안 SK() C&C에서의 회사 생활에 대한 궁금증이 풀렸기를 바라면서 이소정 매니저님의 빠른 퇴근과 함께 저도 빠르게 퇴근해보겠습니다!

우리 모두의 빠른 퇴근을 기원하면서 그럼 여러분 모두 좋은 밤 보내세요

 

 

 

 

 

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  1. 막퍼주 2021.09.03 09:09 Address Modify/Delete Reply

    유익하네요.

    • ㅈㅎ 2021.09.03 09:16 Address Modify/Delete

      세상에...! 유익했다니 너무 기뻐요..! 감사합니다 💙

  2. 김재원 2021.09.03 09:20 Address Modify/Delete Reply

    다른 구성원들의 모습을 간접적으로 체험해볼수 있어 좋았습니다. 글 내용도 재밌네요 ㅎㅎ

  3. 맛있겠다 2021.09.03 10:38 Address Modify/Delete Reply

    글 너무 잘봤어요:)

  4. ㅇㅂㅇ 2021.09.03 11:22 Address Modify/Delete Reply

    정말 유익하고 소중한 후기네요! SK C&C 회사생활 많이 궁금했는데 잘 읽었습니다~

  5. 이윤하 2021.09.11 19:09 Address Modify/Delete Reply

    소정매니저님❤️❤️❤️ 너무 예뿌세용
    ㅋㅋㅋㅋㅋ

  6. 당근과 사과 2021.09.11 19:57 Address Modify/Delete Reply

    유익한 인터뷰네요. 대기업 사원의 이런저런 것들이 궁금했는데~ 소정 매니저님 화이팅!!

  7. 이현정 2021.09.11 20:07 Address Modify/Delete Reply

    자취하는게 젤 힘들죠.. ㅠㅠ 퇴근 후 집 청소하구 빨래하구~~ㅎㅎ 모든 자취하는 직장인들 빠이팅:)

  8. 잠토 2021.09.11 20:52 Address Modify/Delete Reply

    글 잘 봤어요 :) 직장 생활도 화이팅 입니다~!

✈한국을 넘어서 세계로 간다! SK() C&C 글로벌 사업 A to Z!

SK() C&C가 세계적인 기업인 걸 모르는 사람은 없겠죠..?🙄

오늘은 SK() C&C가 왜 글로벌 기업인지 보다 정확하게 알려드리기 위해 SK C&C의 글로벌 사업에 대해 총정리하는 기사를 가져왔어요!

SK() C&C가 어떤 나라와 어떤 사업을 추진하고 있는지, 어떤 팀에서 글로벌 사업을 추진하는지, 그리고 또 글로벌 사업을 통해 SK() C&C가 이루고자 하는 지향점은 무엇인지까지!

SK() C&C의 글로벌 사업 A to Z! 지금부터 시작합니다!

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

 

 

먼저 그룹 소개에 앞서 설명해 드릴게요! Digital 기술과 BM은 빠르게 변하고 있습니다. SK C&C가 나아가고자 하는 플랫폼/솔루션 BM Global 시장 진출을 위해 폭넓은 외부 파트너십/투자/JV(Joint Venture, 둘 이상의 당사자가 공동지배의 대상이 되는 경제활동을 수행하기 위해 만든 계약구성체)가 주요 전략적 수단이 될 것입니다. 

저희 부서는 SK C&C가 보유한 제조, 통신, 금융 등 다양한 Industry DT 역량을 기반으로 Global 진출 방향을 고민/설계하고 경쟁력 있는 기업과 협력하며 사업 영역을 확장해 나가는 조직입니다.

글로벌 사업은 먼저 파트너십을 통해 관계사 디지털화 지원과 당사 플랫폼/솔루션의 해외 진출을 추진하며, 이후 투자를 통해 협력을 강화하여 JV 등 독립체를 확보하여 사업을 확장해 나가는 방향으로 단계별로 접근 중이죠. 

 

 

현재 저는 그룹 내에서 Global전략/Alliance 업무를 담당하고 있습니다.

Global 전략/Alliance 업무는 말 그대로 Global 진출 전략을 수립하는 일인데요. 단순히 저희 단독으로 Global을 진출하는 전략을 수립하는 것이 아닌, 국제적으로 적합한 파트너들을 발굴하고 협력 구조를 만들어 사업을 함께 실행하여 상호 간 win-win할 수 있는 사업전략을 수립하고 실제로 실행하는 업무입니다.

저희 업무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 다양한 산업을 분석하여 사업 기회를 찾아낼 수 있는 Insight와 기업이 보유한 사업 역량과 재무 상태를 분석할 수 있는 역량이 중요하다고 생각합니다. 파트너십 타겟 발굴을 위해 산업의 Value Chain을 이해하고 시장의 글로벌 트렌드를 상시 모니터링하고 협력하고자 하는 후보 기업들과의 소통을 통해 상호 경쟁력과 역량 확인이 필요합니다. 그러기 위해 해외의 기업들을 분석하고 시장 트렌드를 리서치하기 위한 기본적인 영어 능력도 필수적이라고 할 수 있겠죠.

 

 

 

 

 

먼저 산업 측면으로는 SK그룹 관계사의 Digitalization 지원을 위해 미국, 중국, 아일랜드, 헝가리 등 다양한 국가에서 사업을 수행 중에 있는데요. 그중 현재 기준 규모가 가장 큰 곳은 중국이고 하이테크 영역에서 Digitalization 사업을 수행 중에 있습니다. 헝가리 등 다른 글로벌 지역들도 규모가 점점 커지고 있어 당사의 Global 사업이 계속 성장할 것으로 기대됩니다.  

또한 저희 그룹이 투자한 베트남 Vin/Masan 그룹과 물류/유통 및 AI 의료 영상 판독 사업 등 다양한 분야를 협력해 가고 있습니다.

 

 

 

큰 애로사항은 아니지만 Global고객은 아무래도 시간대가 다르기 때문에 미팅을 진행하는 것이 국내 고객 대비 어려운 부분은 있습니다. 그리고 문화적으로 다른 점이 있을 수 있기에 소통을 할 때 조심해야 되는 부분도 있을 수 있죠. 이런 문제들을 해결하기 위해서는 상호 간 사전 협의를 충분히 하여 미팅 시간대를 조율하고 Study를 통해 문화적 차이를 극복하는 것이 필요하다고 생각합니다.

 

 

 

모든 기업들이 Global 진출을 꿈꾸고 있습니다. 아무래도 국내 시장에서 성장할 수 있는 것이 한계가 있기 때문이죠. 저희 회사도 Quantum Jump(양자도약) 하기 위해 Global 진출에 박차를 가하고 있다고 생각합니다. 그것이 단순히 매출 Size 뿐만 아닌 회사의 Value 증대를 위해 꼭 필요한 부분이기 때문이죠.  

 

 

 

 

현재 저희 조직에서는 다양한 Global 사업기회를 만들기 위해 노력 중에 있습니다.
그 중 제조 하이테크 영역에서 최근 Global 업체와 파트너십을 통해 공동 사업을 추진하려 준비 중에 있습니다.

 

 

 

 

 

먼저 제조 하이테크 사업 협력과 당사의 제조 DT 솔루션 Global Sales 협력이 있습니다.

제조 하이테크 사업협력은 공정물류자동화 영역에서 공동으로 사업 기회를 발굴하고 솔루션을 개발하여 고객에게 해당 영역에서 Total Offering을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

제조 솔루션 Global Sales 협력은 당사가 보유한 ‘Smart Vision’  DT 솔루션을 브라이트랩 고객 Pipeline 등 다양한 Global 업체를 대상으로 Sales하고 도입시키는 것을 목표로 진행 예정입니다.    

 

 

 

먼저 브라이트랩의 밀접한 고객들에게 DT 솔루션 소개, Demo 시연 등의 사전 마케팅 행사를 진행 후 Lessons Learned를 반영하여 불특정 다수를 대상으로 업계 전문가 등을 초청하여 대규모 마케팅 행사를 진행하는 것을 계획 중에 있습니다.

 

 

 

금번 사업 협력을 통해 당사가 제조 공정물류자동화 분야의 Vertical 솔루션 사업을 추진한다는 의미가 있으며, DT 솔루션의 해외 판매를 통해 당사 매출 구조의 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대 중입니다.

 


 

 

 

저는 큰 틀에서 SK C&C Cloud, 플랫폼 등의 DT 역량 기반 Globally 제조, 통신, 금융 등의 산업 영역에서 Digitalization 전문 기업이 되는 것을 바라고 있으며, 특히 각 산업에서 Vertical Solution 기반 독보적인 Leading Company가 될 수 있기를 희망하고 있습니다.

그래서 저는 SK() C&C에서 각 산업 영역에서의 적합한 Global 진출 전략과 그에 맞는 파트너 업체들을 탐색하고 협력 구조를 만드는 등 다양한 Biz Reference를 만들고 싶습니다.

*Vertical Solution이란?

주요 업무에 공통적으로 필요한 플랫폼뿐만 아니라 기업·산업별로 특화된 업무 솔루션까지 함께 제공하는 것.

 

 

 

저도 아직 이 분야에서 전문가라고 하기에는 많이 부족하고 노력해야 될 부분이 많다고 생각하여 Global 사업에 관심이 많은 취업 준비생분들께 맞는 조언을 드릴 수 있을지 모르겠습니다. 다만 제 생각에 Global 사업을 하는 데 있어서 무엇보다 중요한 것은 도전정신이라고 생각합니다. 아무 기반이 없는 해외에서 사업을 시작해야 되기 때문이죠. 여기에 더해 산업별 Trend, Value Chain  Study를 꾸준히 하시면 이 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 가장 기본인 어학 능력도 잘할 수 있다면 좋겠죠. 취업준비생 여러분 힘내세요. 파이팅!

 

 

 

 

 

! 글로벌사업개발그룹 박성진 매니저님과 SK() C&C 글로벌 사업에 대해 A to Z까지 알아보았습니다! IT 기술을 기반으로 한국의 기술을 세계까지 널리 펼치는 SK() C&C! 정말 멋지네요! 😆😆😆

한국을 넘어 세계 시장에서 독보적인 Leading company를 꿈꾸는 SK() C&C의 멋진 미래를 응원합니다!

 

 

 

 

 

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AI가 의사처럼 뇌출혈을 판독한다고?😲SK㈜ C&C 'AI뇌출혈 판독 솔루션'!

AI, 이제는 우리 생활 속에 빼놓을 수 없는 기술이죠! 그런데 이제는 이 AI가 의사를 대신해서 환자의 질병까지 판독한다고 합니다! 그게 정말일까요? 환자의 뇌출혈을 영상으로 판독하는 신기한 SK C&C ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션에 대해 알아봅시다!🤗

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

 

 

오늘 SK() C&C AI 뇌출혈 솔루션 소개를 도와주실 분은 SK C&C Healthcare그룹의 의료DT사업TF에서 뇌 중심 인공지능 AI 사업화를 담당하고 계시는 강옥경 매니저님입니다!

 

 

 

SK㈜ C&C의 ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션’은 환자의 뇌 CT 영상을 수 초 내로 분석해 뇌출혈 심각도에 분석 결과를 표출합니다. 의료진이 해당 환자의 영상을 신속하게 판독해 최우선 치료에 들어갈 수 있도록 가이드하는 솔루션인데요, 특히 환자 영상 내에 이상 부위를 표시하고 질환 가능성 수치를 제시하는 등 판독 과정을 지원합니다. 영상전문의가 24시간 상주하기 어려운 응급 환경에서 심각도가 높은 환자를 빠르게 판별하고 정확하게 진단함으로써 병증 위험도를 낮출 수 있게 하는 솔루션입니다.

 

 

 

Q. SK(주) C&C AI 뇌출혈 영상판독 솔루션은 어떻게 시작하게 되었을까요?

2019년에 영상기반 AI를 이용해서 어떤 Industry에 어떤 서비스를 할지 고민하다가 의료영상 AI를 하게 되었어요. 특히 뇌출혈에 대한 AI는 질병 특성상 골든 타임을 지켜야 하는 질병으로 뇌 영상 전문의가 상주할 수 없는 의료현장에서 의료진에게 도움을 줌으로써 병원과 환자 모두에게 도움이 되는 사회적 가치가 높은 아이템이라고 판단해서 시작하게 되었습니다.

 

 

 

"SK(주) C&C는 이런 인프라와 기술을 제공합니다!"

SK(주) C&C에서는 뇌출혈 인공지능 AI 알고리즘을 직접 개발함은 물론 알고리즘을 의료 현장에 적용하고 의료진이 AI 분석 결과를 볼 수 있도록 하기 위해 필수적인 PACS(의료영상전송저장소프트웨어)연동 및 모델 배포/관리를 지원하는 Runtime 플랫폼을 직접 개발하였습니다.

개발 자체도 쉽지 않은 일이지만, 의료소프트웨어는 국내 식약처의 의료기기 허가 대상으로 의료기기품목허가를 받기 위해 GMP(의료기기제조 및 품질관리기준 적합 인정서), 임상시험, 품목허가신청 등의 절차를 밟아야 하기에 쉽지 않은 과정이었습니다.

 

 

 

Q. SK㈜ C&C의 ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션’에서 가장 중요한 것 중 하나는 ‘정확도’ 겠죠! 이 솔루션 얼마나 정확할까요?

우리 솔루션은 Segmentation, Anomaly Detection, 2D Sequence Learning 등의 기술을 적용하여 최종 뇌출혈 여부를 판단합니다. 그 결과 자체 시험 및 임상시험에서 AUC of ROC Curve(Area Under the Curve of Receiver Operating) 기준 각각 0.998, 0.987로 높은 정확도를 보였습니다.

 

 

 

Q.그렇다면 얼마나 빨리 판독할 수 있을까요?

환자당 30~50개의 뇌CT 영상이 촬영되는데, 이를 AI로 판독하는데 환자 당 평균 10 정도 소요됩니다.

 

 

 

Q. SK㈜ C&C의 ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션’, 어떻게 활용될 수 있을까요?

우선 병원에서 뇌출혈 의심 환자를 진단할 때 의료진에게 긴급환자를 먼저 판독하도록 하는 Triage(긴급환자 분류) 서비스 및 뇌출혈 의심 부위에 대한 AI 진단 결과를 의료진 판독 시 같이 보여줌으로써 정확도를 높이는 의료진 보조 서비스로 사용할 예정입니다.

 

 

 

Q.이 솔루션이 좀 더 발전 된다면 의사들의 영역을 위협하지는 않을까요?

저희는 의료진의 영역을 위협한다고 하기보다 도움을 주는 서비스로 생각하고 있습니다. 국내에 영상의학과 전문의가 매우 부족한 상황에서 일반 의료진의 판독정확도를 영상의학과 수준으로 높여주거나 일반 영상의학과 전문의의 정확도를 뇌 영상 전문의 수준으로 높여주는 데 도움을 줄 수 있다고 생각하고 있습니다. 

 

 

 

Q.모두를 위한 솔루션이 될 수 있을까요?

우선 저희 솔루션은 일반 국민이 직접 사용하는 솔루션은 아니고 주로 병원이나 건강검진센터 등에서 사용하도록 고안된 솔루션이며, 해당 용도로 의료기기 품목허가를 완료하였습니다..

대형병원뿐 아니라 중/소형 병원에서도 많이 사용하실 수 있도록 가격체계를 형성하고 있어서 사용하기에 부담되는 솔루션은 아니라고 생각합니다.

 

 

 

Q.기술이 발전된다면 이 솔루션으로 뇌출혈 이외에도 암이나 치매처럼 다른 질병의 판독도 기대할 수 있을까요?

암의 경우에도 최종 암 판정은 조직검사를 통해 확진이 되지만 초기 판정은 CT, MRI 등 영상촬영장비를 통해서 판독되므로 현재 AI로 판독 가능한 제품들이 나오고 있으며, 치매의 경우에는 일부 유형의 치매(뇌 위축성 치매)만 영상으로 판독 가능하다고 알고 있습니다. 저희 회사도 뇌 중심으로 질환을 확대하려는 로드맵을 가지고 있습니다.

 

 


Q. AI뇌출혈 영상판독 솔루션에 바라는 미래가 있으신가요?

가까운 미래에는 의료진의 정확도 향상과 골든타임을 지킬 수 있도록 도움을 줌으로써 뇌출혈, 뇌경색 등 뇌졸중으로 인한 전국민의 생명과 건강을 지키고, 질환으로 인한 장해 심각도를 줄여주는 데 기여하고 싶습니다.

 

 

 

Q. SK(주) C&C ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션’, 방향성은?

현재 뇌출혈 인공지능 AI는 개발 완료되었으며, 올해 중으로 뇌경색 및 뇌동맥류 AI를 개발 완료하여 뇌졸중(Stroke) Total 솔루션을 출시하는 것이 목표이며, 이후 암, 치매 등 뇌 질환으로 확장하려는 계획을 가지고 있습니다.

첫째, 환자를 위한 솔루션입니다.

영상 촬영 즉시 신속 대응이 필요한 위험도가 높은 뇌출혈 의심 환자를 의료진에게 알려주기 때문에 신속하게 판독하도록 하여 골든 타임을 지킬 수 있도록 합니다. 뇌출혈의 경우 치료가 지연될수록 장해 심각도가 커지기 때문에 조금이라도 빨리 판독을 하여 치료가 진행되면 그만큼 환자의 장해 후유증이 줄어든다고 확신합니다.

둘째, 의료진을 위한 솔루션입니다.

영상판독 건수가 계속 증가하기 때문에 영상전문의들의 업무 부담이 계속 증가하고 있습니다. 의료진 입장에서도 심각도가 높은 환자를 빨리 판독하고, 혹시라도 놓칠 수 있는 작은 출혈을 놓치지 않도록 AI가 도와준다면 의료진의 스트레스도 경감시킬 수 있고 환자 입장에서도 의료진의 경력, 경험에 관계없이 동일 수준의 의료 서비스를 받을 수 있다고 생각합니다.

 

 

 

 

 

! 여러분 재밌게 보셨나요? AI가 이젠 사람의 질병까지 판독한다고 합니다!

우리 일상 속에서 AI는 이미 너무도 많은 영역에 침투해 있는데요, 이젠 떼어놓을 수 없는 AI! 이번 기회를 통해 AI가 바꿀 미래에 대해 생각해보는 건 어떨까요? 좋은 방향으로 우리의 삶을 더욱 이롭게 해주길 바라면서 SK㈜ C&C ‘AI 뇌출혈 영상판독 솔루션의 무궁한 발전도 기대해봅니다-⭐

 

 

 

 

 

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맞후임 VS 맞선임 사이좋은(?!) 대맞장 인터뷰🥊

SK Careers Editor 김문기

 

이제 막 취뽀한 맞후임🐣 VS 모든 것이 익숙한 맞선임👨‍🏫

사이좋은 대맞장 인터뷰🎙

과연… 팀장님의 최애는?!

 

 

 

 

 

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'E'걸 'S'K가 'G'인짜로?

SK Careers Editor 김문기

 

'ESG' ,'ESG', 어딜 가나 'ESG'인 요즈음!

'E'걸 'S'K가 'G'인짜로~?

ESG 경영에 진심인 SK주식회사 C&C의 경영 전략은?

메타버스 인터뷰로 알아보는 SK주식회사 C&C의 ESG 경영!

지금 만나러 갑니다🏃‍♀️🏃‍♀️ 

 

 

 

 

 

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마이데이터가 궁금해? ? 하고 물으면 쏙!하고 대답해줄게!

마이데이터? 그게 뭐야~? 대단한 기술이지~! , 마이데이터 대단한 서비스죠! 하지만 그냥 대단하기만 한 것만은 아닙니다. SK() C&C의 주력 사업이자 앞으로 금융을 포함한 IT 트렌드의 판도를 바꿀 마이데이터에 대해서 전문가에게 직접 물어보는 시간을 준비했어요! ? 하고 물으면 쏙! 하고 대답해주는 마이데이터 전문가와 직접 마이데이터에 대해 알아볼까요?

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

 

 

네 안녕하세요! 금융Digital혁신그룹에서 디지털 관련 사업 개발을 수행하고 있는 조영훈 수석입니다. 오늘 일일 강사가 되어서 마이데이터에 대해 궁금한 것들을 쏙쏙! 설명해드릴게요!

 

 

우선 저의 소개를 해볼게요! 제가 소속된 금융Digital부문은 금융권의 IT 서비스 제공 및 시스템 구축을 담당하고 있어요. 특히, 저희 팀은 DT(Digital Transformation) 관련해서 많이 알고 계시는 인공지능이나 클라우드, 빅데이터 등에 관련된 사업을 팔로업(follow-up)하고 있습니다. 플랫폼/솔루션을 개발하는 R&D 팀들과 협력해서 같이 사업을 발굴하고 있어요.

 

 

 

마이데이터는 개인(정보주체)의 정보전송요구권을 위임받은 마이데이터 서비스 제공자가 쉽게 한 번에 개인 금융 정보를 통합 조회할 수 있는 서비스에요. 한 마디로 개인의 자산, 소비, 투자, 보험 등에 관련된 정보를 종합 수집해서 조회하는 서비스입니다. 정보를 단순히 수집만 하는 것이 아니라 이것을 활용해서 개인의 취향과 라이프스타일이 반영된 개인화된 다양한 서비스를 제공해요.

 

 

예전에는 개인의 흩어져 있는 금융 정보를 취득하기 위해서 기본적으로 스크래핑(Scraping) 방식을 활용했어요. 스크래핑 방식은 사용자가 정보를 직접 입력하는 것이 아니라, 여러 금융사의 시스템이 외부에 제공하지 않는 정보를 가져오기 위해서 로그인 아이디/비밀번호, 또는 공인인증서 등의 개인 인증을 위한 정보를 등록해 서버나 클라이언트 측에서 해당 시스템에 접속해서 그 정보를 긁어서 임의로 가져가는 방식이에요. 그러다 보니 서비스 사용자가 늘면서 스크래핑 접속이 늘어나게 되면 접속이 한 번에 몰리면서 네트워크상의 과부하를 일으켜요. 금융 서비스상에서 일반적인 서비스보다 많은 정보를 가져가는 형태가 되니까 금융사 시스템에 과부하가 많이 걸리는 거죠.

 

 

 

 

반면에 마이데이터 사업은 실제로 고객이 요청하는 경우에는 그 정보를 무조건 정보제공자로서의 의무를 갖고 Open API 형태로 제공해야 해요. 데이터 주권이 고객에게 있는 거죠. 기존에는 서비스 제공자인 금융사에서 모든 정보를 컨트롤했다면, 마이데이터의 개념은 고객이 원하면 본인의 정보를 수집할 수 있고 심지어 정보를 A사에서 B사로 이동할 수 있는 부분까지도 권리로서 행사 가능하죠.

 

 

또한 마이데이터는 새롭게 가명정보를 활용할 수 있어요. 가명정보는 익명정보보다는 세밀한 데이터를 제공해요. 익명정보의 경우 데이터를 활용하는데 애로사항이 있어요. 익명정보는 개인의 정보를 비식별화하기 위해서 정보가 대부분 범주화되어 제공되기 때문에 사용자 분석이 어려워요. 예컨대 20대 초반/중반/후반의 성향이 다르잖아요. 지역 단위로도 다르고요. 그렇기 때문에 정밀한 사용자 분석에 활용하기에는 어렵죠. 반면에 가명정보는 익명정보의 범주화된 데이터보다 조금 더 세밀한 정보를 제공하죠.

 

 

 

가명정보를 이용해 한 사람의 흩어져 있는 유통정보, 통신정보, 공공정보를 결합해요. 이 정보를 동일인이라고 식별할 수 없으면 데이터를 서로 결합해서 서비스를 제공할 수 없잖아요. 가명정보를 연결하기 위해서 예를 들어, 성명+전화번호를 일종의 키 형태로 가져가는 방식이에요. 성명과 전화번호를 연결하여 아이디처럼 유일키를 만드는 방식이죠. 일종의 CI(connecting information, 연계정보) 개념을 이용하는 거에요. 내가 나라는 것을 인증하기 위해서는 내부적으로 키값을 가지고 있어야 하는데 여러 기관이 이 사람이 동일인이라는 것을 인증하기 위해 CI 개념을 사용하는 거죠.

 

 

 

연말정산을 지원하는 서비스

연금저축계좌를 들었다면 금액 한도 등을 미리 규칙 기반 분석을 통해 알려주는 서비스

 

 

연체 사전 알림 서비스

카드가 특정 일자에 금액이 나가는데 카드 대금을 인출하는 계좌의 금액이 부족하다면 미리 알려 연체되는 상황을 사전에 방지하는 서비스

 

사용자 헬스 케어 서비스

건강 보험 공단에서 제공하고 있는 건강정보 관련 정보를 수집하여 개인의 건강에 대한 부분을 헬스 체크나 알림 기능을 주는 서비스

 

 

 

 

 

마이데이터는 올해 8월부터 허가받은 회사에 한해서 서비스를 정식으로 시작해요. 지금은 그 서비스를 제공하기 위해서 미리 시스템을 구축하는 단계에요. 개별 회사에서 자체적인 시스템을 구축하거나 외부의 중계기관을 통해서 오픈하기 전에 프로젝트를 진행해서 시스템을 구축하고 인프라가 구성된 상태에서 시스템 간 인터페이스 및 고객 서비스를 제공해요.

 

 

일반적인 가계부 혹은 자산관리 서비스를 예전부터 해왔던 회사들은 사실상 어느 정도 준비가 되어있다 볼 수 있어요. 일반적인 은행 외의 카드사, 증권사, 그리고 아주 소수이지만 보험사까지도 준비를 조금씩 하고 있는 단계에요. 그래서 내년쯤 되면 금융거래를 하는 웬만한 회사라면 마이데이터 서비스의 기본구성을 갖출 것이라 예상합니다.

 

 

 

 

 

자! 그럼 SK(주) C&C의 마이데이터 비즈니스 얘기를 해볼까요?

저희 회사에서는 이 마이데이터 사업이 일회성으로 끝나는 것이 아니라 마이데이터를 통해 다양한 비즈니스 모델이 생겨나갈 것을 기대하고 있어요.

 

 

이번에 SK() C&C가 과학기술정통부의 가명정보 결합기관 허가를 받아 정식 사업자가 됐어요. SK() C&C는 마이데이터 결합을 위한 전문적인 서비스를 제공 하겠다는 목표를 가지고 있어요. 마이데이터 결합이라는 것은 산업별로 모여 있는 정보 간의 링크를 만들어주는 것이에요. SKT SK네트웍스 SK브로드밴드 등 관계사뿐만 아니라 가치 있는 다양한 정보를 연결해서 데이터의 묶음을 만들려고 노력하고 있죠.

 

 

, 저희 자체적인 사업모델로서 데이터 결합 서비스나 데이터 분석 서비스를 생각하고 있어요. 데이터를 안전하게 결합하기 위한 암호화 기술이나 보안 관련 부분을 충족해야 하는 부분도 있고 서비스를 제공하기 위해서 데이터를 신뢰성 있게 처리하는 부분이 중요하기 때문에 'SK() C&C가 기술력을 가지고 있고 전문적인 서비스를 제공한다.'에 의미가 있는 것 같아요. 궁극적 목표는 플랫폼 주도의 사업 확장이에요. 그래서 단순히 데이터 결합뿐만 아니라 데이터 분석 플랫폼을 통한 다양한 데이터 분석 서비스나 데이터 활용 서비스를 제공할 예정입니다.

 

 

 

이번에는 마이데이터 서비스 이용에 필요한 소비자의 태도에 대해서 얘기해볼까요?

물론 지금도 똑똑하게 서비스를 취사 선택해서 사용하는 소비자들이 많이 있는 것 같아요. 사실 마이데이터 서비스의 취지는 개인의 정보전송요구권을 위임받은 마이데이터 서비스 제공자가 한 번에 개인 금융 정보를 통합 조회하고 맞춤형 서비스를 제공하는 좋은 취지에요. 하지만 사실 마이데이터 서비스가 고객에게 정말 좋은가는 아직은 불분명한 것 같아요. 왜냐하면 기존의 자산관리 서비스를 잘 이용하는 분들도 있지만 아직은 대부분의 고객들은 마이데이터라는 개념도 잘 모르는 경우가 많더라고요. 기존의 자산관리 앱 서비스에서 아무리 광고를 해도 사실상 그것을 정말로 활용을 잘하고 있는 고객은 아직은 많지 않은 것 같고요. 그렇기 때문에 새로운 서비스에 대해 관심을 갖고 잘 활용하려는 현명한 태도가 필요하지 않을까요?

 

 

 

 

 

그렇다면 마이데이터는 우리에게 어떤 미래를 가져다 줄까요?

현재의 신용정보는 신용을 평가하는 등록된 기관이 모든 금융사에 보유하고 있는 계좌정보나 주식거래 내역, 카드 사용 내역 등을 가져와서 스코어링을 하고 있어요. 예전에는 사람이 평가했다면 지금은 IT 시스템으로 되어있고 통계적인 지표를 활용해서 개인의 신용을 평가하죠. 종합적으로 평가된 결과를 가지고 대출 승인 여부 등을 판단하고 있어요. 마이데이터가 상용화되면 그런 개인의 신용평가를 일반적인 마이데이터 사업자도 가능하게 돼요. 기존에는 개별 금융사에 흩어져 있는 개인의 금융 정보를 가져올 수 없었기 때문에 종합적인 신용평가를 할 수 없었지만 이제는 마이데이터 사업자 허가를 받은 경우, 서비스를 이용하는 개인의 승인만 있으면 금융 정보를 모두 가져올 수 있기 때문에  통합적인 정보를 가지고 평가를 할 수 있게 되는 거죠. 그렇기 때문에 다가올 가까운 미래에는 신용정보를 다양하게 평가하는 일이 가능할 수 있어요. 예를 들어, 어떤 사람이 차나 부동산을 구입할 때, 마이데이터를 통해 보유 자산, 고정 수입, 소비 정보 등을 통합 조회해 이자 상환능력을 판단하여 대출을 승인하는 미래가 가능할 수 있죠.

 

 

 

 

 

아직은 마이데이터가 고객을 위해서 장점만 있는 서비스인지 확신할 수는 없어요. 개인의 중요 정보를 통합 수집할 수 있다는 것은 그만큼 외부 데이터 유출 같은 보안사고로 인한 피해가 클 수 있다는 부분이죠. 그리고 마이데이터 사업자에게 제공하는 개인정보의 범위 관련된 논란도 아직은 계속되고 있어요. 예를 들면, 전자상거래에서 주문내역정보와 같은 쇼핑 정보를 마이데이터에 포함해서 제공받고자 하는 사업자들과 주문내역정보를 제공할 의무가 없다고 주장하는 전자상거래 업체들의 충돌이 있는 거죠. 그렇기 때문엔 올해 8월 이후 정식 서비스가 시작되면 마이데이터 서비스 제공으로 인해 발생할 수 있는 문제에 대해서 공공 협의체에서 활발하게 논의하고 문제를 해결하기 위해 고민해야 할 거에요.

 

 

 

 

 

! ‘마이데이터? 그게 뭐야? 대단한 서비스지~!’에 대한 이유를 찾아보았습니다! 전문가님의 쏙쏙! 이해되는 강의 어떠셨나요? 그동안 궁금했던 마이데이터에 대한 궁금증이 풀리셨나요? 마이데이터를 궁금해하는 모두에게 유익한 강의였길 바라면서... 다음 강의에서 또 만나요!  

 

 

 

 

 

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2021 SK() C&C 인턴 면접의 모든 정보! 모아모아 모았캐치-

2021 SK() C&C 인턴 면접, 얼마나 알고 있나요?

흩어져있는 정보들을 모아모아 액기스만 가져왔어요!

2021 SK() C&C 인턴 채용 면접 모았캐치-☆

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

PART 1 : 2021 SK(주) C&C 인턴 면접, 어떻게 진행되나요?

-      신입 채용과는 달라! 이번 인턴 채용 과정은?

-      인턴 채용에 대해 알아야하는 액기스만 뽑아봤다! All about 인턴 면접!

-      최종 면접에 합격하면 어떻게 될까?

 

 

 

인턴 채용 프로세스는

서류  필기(직무 테스트 및 인성 검사) – 면접  인턴십  최종(전환) 면접  입사로 진행됩니다. 서류와 필기 전형을 거쳐 면접에 합격하시게 되면 SK() C&C에서 7~8월 중 인턴십을 수행하시게 됩니다. 인턴십 후 최종적으로 전환 면접을 보게 되는데요, 최종 전환 면접에서 합격한 분들은 SK() C&C에서 신입사원으로 입사하게 됩니다. 인턴십을 통해 직무 역량과 잠재력, 조직문화 Fitness 등을 보여주시고 경험하실 수 있는 장점이 있습니다!

 

 

 

그럼 이제 인턴십 면접에 대해 알아볼까요?

인턴십 수행 전 면접은 직무 역량 중심의 인터뷰로 진행되고, 인턴십 수행 후에는 인턴십 리뷰 및 SK Values 인터뷰가 진행됩니다. 인터뷰는 30~1시간 내외로 진행되며 최대한 편안한 분위기에서 진행하고자 노력하고 있습니다. 최근에는 코로나 19로 인해, 온라인 비대면 면접을 진행했습니다.

 

 

 

그렇다면 인턴십을 무사히 마치고 최종 면접까지 합격하게 된다면 어떻게 될까요?

최종(전환) 면접에 합격하신 분들을 대상으로 2022 1월 정규 입사 제안을 드립니다.

학기가 남으신 2022. 2월 졸업 예정자분들의 경우, 마지막 학기를 수료하시고 입사하시게 됩니다. 
2021 
하반기에 근무가 가능하신 기졸업자 또는 수료생분들의 경우, 본인과 인턴십 수행 조직, 상호 간의 Needs가 있을 시 신입사원에 준하는 업무 및 보상으로 일정 계약 기간 동안 근무하시는 것도 가능합니다. 실제로 작년에 합격자분들의 30% 이상이 하반기에 근무하시고 입사하셨습니다 : )

 

 

 

 

 

PART 2 : 2021 SK㈜ C&C 인턴채용, 면접은 어떻게 준비해야 하나요?

-      인사 담당자가 생각하는 면접에서 가장 중요한 요소는? 면접 키워드 TOP3!

-      이런 지원자 뽑고 싶다! 2021 SK() C&C 인재상은?

 

 

 

면접에서 가장 중요하게 보는 세가지는 직무 역량과 성장 가능성, 태도입니다!
직무와 관련되어 본인이 어떠한 역량을 보유하고 있고, 경험들을 했는지, 이를 바탕으로 향후 성장 가능성을 보여주시면 좋을 것 같습니다. 가장 기본적이지만 가장 중요한 요소 중 하나는 적극적이고 상호 예의를 갖춘 태도라고 생각합니다!

 

 

 

2021 SK(주) C&C 인재상은

“혁신적 사고와 패기를 통해 고객에게 신뢰를 주는 전문가입니다! 
키워드를 뽑자면 Innovation, Passion, Expertise 인데요~ 
혁신적이고 패기로운 예비 SK인으로서의 면모를 보여주시면 좋을 것 같습니다.

 다만, 이런 인재상에 본인의 모습을 맞추기보다는, 해당 키워드로 설명할 수 있는 본인만의 경험이 있는지 떠올려 보시면 좋을 것 같습니다!

 

 

 

 

 

PART 3: 2021 SK(주) C&C 인턴 면접, 지원자가 준비해야 할 것!

-      인사 담당자가 직접 알려주는 면접 준비 꿀팁 대방출!

-      면접은 실전이야! 인사 담당자 피셜 면접 뿌시는 꿀팁-

 

 

 

면접을 준비하시는 지원자분들께 팁을 드리자면, 자기소개서를 기반으로 예상 질문을 리스트업하고, 키워드 중심의 답변을 구성해보시면 좋을 것 같습니다. , 회사/직무 관련 최신 기사나 홍보 자료(SK Careers Journal, 홈페이지 등)를 스크랩하시어, 추후 답변에도 녹여 내실 수 있을 것 같습니다. 최근 입사하신 분들을 보니 온라인 면접 스터디도 많이 진행하셨던 것 같습니다.

 

 

 

..! 이제 실전 면접 팁 대방출 시간입니다!

면접을 준비 중이신 예비 SK인들에게 실전 필살 면접 팁 2가지를 소개해드리겠습니다.

꿀팁 하나! 코로나19의 영향으로 온라인 면접이 진행된다면, 사전에 접속 환경을 테스트해 보시고 익숙해지는 것도 실제 면접 시 긴장 완화에 도움이 될 것 같아요!

꿀팁 둘! 첫 자기소개나 답변 후반부에 면접관분들이 궁금해하실 만한 키워드를 포함하여, 사후 질문으로 이어지게 하는 등 인터뷰에서 주도권(흐름)을 잡아 원하는 방향으로 유도하는 것도 추천 드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

흩어져 있는 정보들을 모아 모아서 2021 SK() C&C 인턴 채용 면접 필수 정보만 가져와봤어요! 이것만 알면 이제 모두 2021 SK() C&C 인턴에 합격할 준비가 되었답니다!

면접을 준비중이신 지원자분들 모두 2021 SK() C&C 인턴 채용에 부디 좋은 결과가 있길 바라며, 취준생 여러분 모두 응원합니다!

화이팅-☆

 

 

 

 

 

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골라 쓰는 다양한 복지가 있는 SK(주) C&C의 이달의 새로운 복지는?! 

SK() C&C는 복리 후생 제도가 다양하기로 유명한데요, 오늘은 3월부터 새롭게 개선된 SK() C&C의 복리 후생 제도와 기존의 복리 후생 제도까지 소개해드리려고 합니다! 과연 기존의 복리 후생 제도는 어떤 것들이 있고, 새롭게 개선된 복리 후생 제도는 어떤 것들일지 지금 맛보기 스푼 들고 SK() C&C로 함께 가볼까요? 고고!

SK Careers Editor 주정하

 

 

 

 

 

안녕하세요. HR담당 강진우 선임입니다 :) 저는 ‘12 1월에 입사하여, ‘14년부터 HR담당에서 다양한 복리후생 업무를 수행해 오고 있습니다. 구성원이 행복한 회사를 만들기 위해 구성원의 생활 안정, 건강관리, Refresh 지원 등 다양한 측면에서 고민하고 있습니다.

 

 

 

SK() C&C 복리후생 제도를 간략하게 나누자면 생활 안정 지원, Health care 지원, Refresh/여가 지원, 기념품/선물류 지원, 기타지원, 그리고 복지시설 이렇게 6개의 분야의 지원으로 나눌 수 있습니다.

1. 생활안정 지원

경조사, 자녀 학자금, 사내융자 등 구성원들의 생활을 지원합니다.

2. Health care 지원

의료비, 단체 상해 보험, 건강검진, 친환경농산물, 중식지원 등 구성원들의 건강과 건강한 식생활을 지원합니다.

3. Refresh/여가 지원

휴양소, 동호회 등 업무 외 Refresh 지원을 통해 구성원들의 더 나은 삶을 지원합니다.

4. 기념품/선물류

창립기념품, 초등입학자녀선물, 수험생자녀선물 등 구성원들뿐만 아니라 구성원의 가족의 경사까지 지원합니다.

5. 기타 지원

근속포상, 통신비, 외부 Site 복지비, SK패밀리카드 연회비 등 다양한 복지를 지원합니다.

6. 복지시설

어린이집, 헬스센터, 심신 수련실 등 회사 내의 복지시설을 통해 구성원들의 더 나은 업무 환경을 지원합니다.

 

 

 

 

SK 계열사는 대부분 유사한 복지 제도를 운영 중입니다. 하지만 휴양소 지원 부분은 SK() C&C가 관계사와 조금 다르게 운영하고 있습니다. SK() C&C 구성원은 회사가 법인회원권을 보유 중인 콘도를 저렴하게 이용할 수 있을 뿐만 아니라, 회사와 제휴된 전국의 펜션을 이용할 경우, 숙박 요금의 60%를 회사에서 지원받을 수 있습니다.

 

 

 

Top 1. 휴양소 지원

앞서 말한 대로 회사가 법인 회원권을 보유 중인 콘도나 회사와 제휴된 전국의 펜션의 숙박 요금을 지원하기 때문에 휴가에 적극 활용할 수 있어 가장 큰 만족도를 보이고 있습니다.

Top 2. 의료비 지원

의료비의 경우 구성원 본인뿐만 아니라 가족의 의료비까지 지원하기 때문에 대체적으로 만족도가 높은 복리후생 제도입니다.

Top 3. 통신비 지원

아무래도 체감으로 느끼기에 가장 실용적인 복리후생 제도가 아닐까 생각합니다. 매달 통신비를 지원하기 때문에 직원들이 입을 모아 만족스럽다고 말하는 복리후생 제도입니다.

 

 

 

작년부터 Untact 근무환경(재택근무 등)이 확대/안정화 됨에 따라 바뀐 근무환경과 구성원 Needs를 반영하여 복리후생 개선을 진행하였습니다. 아무래도 대외비이다 보니 구체적인 금액이나 수치 대신 금액 상향, 하향 등으로 간략하게 소개하는 점 양해 부탁드립니다 :)

1. 통신비 지원금액 상향

재택근무 증가 등 Untact 근무환경 변화를 감안하여, 휴대폰 요금 지원을 상향하였습니다.

2. 주택융자 이자율 하향

외부 금융기관 이자율 등 대외환경을 감안하여, 사내 주택융자 이자율을 개선했습니다.

3. 중식 지원 포인트 사용처 확대

온라인 몰에서 신용카드로 결제한 금액을 복지 포인트로 정산할 수 있도록 변경했습니다.

4. 의료비 지원항목 확대

기존의 의료비 지원에 더하여 탈모, 여드름, 사마귀, 시력교정 수술 등 기존 제외 항목 중 일부를 포함하는 것으로 변경했습니다.

 

 

 

우선, 코로나 19로 인한 Untact 근무환경 확대와 관련하여, 구성원에게 실질적 혜택을 줄 수 있는 사항을 검토하게 되었습니다. 또한, 작년에 신설된 중식 지원 포인트 및 의료비 지원제도에 대한 구성원들의 의견을 반영하여, 편의성을 제고하였습니다.

 

 

 

복리후생 제도는 대외환경 변화, 회사 HR 제도의 변화, 구성원의 Needs 등에 따라 지속적으로 개선되고 있습니다. 담당 부서에서 개선방안, 소요 비용 등 전반을 검토하여, 경영층까지 보고/승인 후 개선된 제도를 시행하게 됩니다. 개선방안을 도출하는 과정에서 필요한 경우 구성원 의견을 청취하기도 합니다.

 

 

 

복리후생 제도가 아무래도 SK() C&C 임직원들의 근무 환경 개선과 편의를 위하는 것이기 때문에 지원 기준에 불합리한 점 개선 또는 운영상의 어려움은 없을지, 비용 대비 구성원에게 실질적인 혜택을 줄 수 있는지 등을 종합적으로 고려하여 제도 개선을 검토합니다.

 

 

 

구성원의 입장에서, 구성원이 실질적으로 혜택을 받을 수 있게 기존의 복리후생 제도가 개선되었기 때문에 다수가 만족한다는 긍정적 반응이 있었습니다.

 

 

 

복리후생 제도 중 근무지역에 따라 지원 수준을 다르게 적용한 복지제도가 있습니다. 코로나로 인한 재택근무 확대 등과 같이 근무환경의 변화에 따라 기존의 지원 기준을 변화된 근무환경에 맞춰 재검토할 필요가 있을 것으로 생각됩니다.

 

 

 

 

 

! 오늘 이렇게 HR담당 강진우 선임님과 함께 SK() C&C의 이달의 복지를 맛보았는데요, 어떠셨나요? 이번에 새롭게 바뀌게 된 SK() C&C 복리 후생 제도는 코로나로 인해 장기화된 언택트 근무 환경을 반영하여 임직원들의 쾌적한 업무 환경과 삶을 전폭 지원하기 위해 개선이 되었다고 합니다. 오늘의 콘텐츠가 SK() C&C의 새로운 복리 후생 제도를 소개하는 데 도움이 되었길 바라면서 앞으로도 SK() C&C의 더욱 새로워질 다양한 복지를 기대해주세요!

 

 

 

 

 

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  1. 재드래곤 2021.06.05 09:59 Address Modify/Delete Reply

    통신비 지원에 소액결제도 포함되나요? 얼마까지인가요?

SK(주) C&C 신입사원 삼총사의 👩‍💼스크로운 인턴후기🧑‍💼

SK Careers Editor 김문기

 

 

 

 

 

 

📢SK주식회사 C&C에서 인턴사원을 모집합니다.

 

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2021 5 3() 10:00 ~ 5 16() 23:59

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