SK하이닉스 기업문화 썸네일형 리스트형 어디에서도 본 적 없는 젊은 소통 문화! SK하이닉스 '주니어보드' 어디에서도 본 적 없는 젊은 소통 문화! SK하이닉스 ‘주니어보드’ 주 40시간 근무제 도입과 함께 많은 기업에서 업무 효율화에 힘쓰고 있습니다. 그중 SK하이닉스는 구성원의 의견을 반영하여 회사의 제도, 일하는 방식을 개선해가고 있다고 합니다.주니어보드를 운영하는 HR 담당자님과의 인터뷰를 통해 주니어보드 조직에 대한 소개, 운영 방식, 실제로 일어난 변화들과 업무 효율화의 중요성에 대해 알아보도록 할까요? SK Careers Editor 오지윤 안녕하세요. SK하이닉스의 HR 커뮤니케이션 부서의 최창현TL이라고 합니다! 제 업무는 ‘구성원과의 소통을 담당하고 있습니다’ 그중에 하나로, SK하이닉스의 사무직 구성원들이 소통하는 채널인 ‘주니어보드’를 운영하고 있습니다. 저는 주니어보드 활동을 기획하고,.. 더보기 하이지니🧞가 들려주는 SK하이닉스 기업문화 이야기 하이지니🧞가 들려주는 SK하이닉스 기업문화 이야기 SK Careers Editor 서윤정 SK하이닉스의 직원들은 어떤 기업 문화 속에서 일하고 있을까요? SK하이닉스의 하이지니어 ‘지니’가 딱 세가지만 직접 알려드립니다! 근무 시간을 자유롭게 조절할 수 있고, 워라밸도 실현할 수 있는 '유연근무제', 정해진 자리에 앉는 대신 출근할 때마다 앉고 싶은 자리를 선택하여 업무에 몰입할 수 있는 '공유좌석제', 리더와 자유롭게 소통하는 문화와 아이디어도 게임처럼 하는 '상상타운', 칭찬과 감사의 마음을 전하는 'Hythanks 기프티콘'까지 모든 하이지니어들이 자유롭게 위견을 공유할 수 있는 분위기까지 자세히 알아보자구! 더보기 이전 1 다음
