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TMI ON🔥 반도체 도메인 신입의 합격 비결과 솔직 후기!
감노리
2025. 7. 22. 10:00
TMI ON🔥 반도체 도메인 신입의 합격 비결과 솔직 후기!
안녕하세요!
두 번째 신입사원 인터뷰 기사와 함께 찾아온 SKCE 21기, SK AX 취재기자 주수빈입니다.
지난 5월 20일부터 SK AX가 2025년 9월에 입사할 신입사원 채용을 진행 중이라는 소식, 다들 접하셨을 텐데요. 어느덧 지원서 접수가 마감되고, 필기 전형을 비롯해 1차, 2차 면접 등 본격적인 채용 과정이 진행되고 있습니다.
필기전형과 면접 전형 등으로 긴장과 걱정을 가득 안고 계실 여러분을 위해, 입사 1년차 신입사원 분의 생생한 취업 준비 팁부터, 설렘과 열정이 가득한 SK AX에서의 라이프까지 다양한 이야기를 담아보았는데요! 이 기사가 여러분의 SK AX 입사 준비에 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다😊 그럼, 바로 인터뷰로 넘어가볼까요?
SK Careers Editor 21기 주수빈
2025년 6월 SK AX [신입사원 인터뷰], 제조서비스2본부 SHE플랫폼개발팀의 이재성 매니저님과 함께합니다!
[오늘의 인터뷰이를 모셔보겠습니다!]
[인터뷰 목차]
이재성 매니저님) 안녕하세요. 2025년 1월에 입사한 제조서비스2본부 SHE플랫폼개발팀 이재성 매니저입니다. 반갑습니다!
이재성 매니저님) 제가 유일하게 참석한 오프라인 채용설명회가 SK AX였는데 채용과정에서의 진심을 느낄 수 있었고 AI를 채용 프로세스에 도입하는 등 도전적인 자세가 매력적이게 느껴졌습니다. 또한 회사의 복지, 분위기 등을 살펴보았을 때, 교육을 강조해 주셔서 사내 교육을 통한 역량도 함께 키울 수 있을 것이라는 기대를 품고 입사했습니다.
이재성 매니저님) 저는 제조 도메인을 선택했습니다. Software Engineering 직군으로 입사하였지만 본 전공이 보건, 환경, 안전과 관련된 학과다 보니 제조 부문에서 제 전공 지식과 IT 역량을 함께 발휘할 수 있을 것이라 생각했습니다. 또한 기회가 된다면 Hynix 관련 프로젝트에서 다양한 경험을 할 수 있을 것이라 기대하여 제조를 선택했습니다.
이재성 매니저님) 학부 때 공부했던 전공과목 관련 자료들 중에서 도메인과 연관이 있을 것 같은 자료들을 훑어보았으며 AX 홈페이지에 있는 솔루션들을 보며 어떤 사업을 하는지 파악했습니다. 하지만 면접관분들께서도 저희에게 완벽한 전문성을 기대하시기보다는 신입사원이라는 점을 감안하여 평가해주시는 것 같다고 느꼈기에, 크게 부담 가지지 않으셔도 될 것 같습니다!
이재성 매니저님) 저는 경영진 2차 면접이 가장 떨렸습니다. AI 면접은 문항수가 많지 않았고 사전에 예비 질문이 있는 등 적응할 수 있는 시간이 있었으며, 1차 면접은 타회사에서 봤던 직무면접들과 유사한 느낌이었지만, 2차 면접에서는 최종 문턱을 앞에 남겨 두었다는 생각이 많이 들었고, 경영진 분들을 앞에서 뵈니 긴장됐던 것 같아요. 전공 지식과 Domain에 대해 공부한 내용은 2차 면접에서 더 많이 사용했고, 제 전공 지식과 IT 지식을 통해 AX에 어떻게 기여할 수 있을지 설명 드렸습니다.
이재성 매니저님) 첫 회사생활이다 보니 많이 긴장하고 막연한 두려움이 많았지만 파트 분들이 모두 좋으셔서 잘 적응할 수 있었습니다. 아직은 사소한 것도 많이 여쭤보고 있지만 빠르게 흡수하여 성장하고자 하는 의지가 더 커지고 있습니다. 현업분들과 회의도 많이 참여하면서 현장의 분위기를 느끼는 등 다양한 경험을 하고 있어 매일매일 보람을 느끼고 있습니다.
이재성 매니저님) 가장 크게 체감하고 있는 부분은 통신비 지원, 기름값 할인, 그리고 의료비 지원입니다. 항상 통신비 결제일이 다가오면 은근히 아깝다는 생각도 들었지만 통신비 지원 덕분에 이제는 결제일이 언제였는지도 기억이 가물가물하네요. 그리고 본사에 MARU라는 공간을 통해 원하는 책/최신콘텐츠도 많이 접하고 대여도 할 수 있는데 이 부분이 저한테는 심적인 안정을 많이 주었던 것 같습니다.
이재성 매니저님) 역시 제일 중요한 부분은 동기들이 좋다입니다. 이천에서 근무하다 보니 동기들을 자주 만날 수는 없지만 OEP 기간 또는 본사에 있을 때는 동기들과 저녁도 먹고 즐거운 시간을 보냈던 것 같아요. 또한 팀의 선배님들께서 많은 도움을 주고 계셔서 SK AX의 따뜻한 분위기를 가득 느끼고 있습니다.
이재성 매니저님) 사실 현재 하이닉스에서 근무를 하다 보니 보안 이슈로 상용 툴은 사용하지 못하지만 내부적으로 구축된 AI 툴을 활용하여 업무에서 모르는 내용을 물어보기도 하고 회의록을 정리하기도 하며 업무 효율을 높이고 있습니다. 보안 이슈가 없는 곳에서는 Chat GPT, Perplexity, Cursor AI 등 다양한 AI툴을 활용하여 Front-End 개발을 거의 모름에도 OEP 기간동안 빠르게 화면을 개발할 수 있었습니다. AI 활용을 적극적으로 권장하는 분위기로, AI에 대한 열정과 성장 의지가 계속 샘솟는 것을 실감하고 있습니다.
이재성 매니저님) 저는 개발을 하면서도 AI를 많이 사용했지만 특히 면접을 준비하는 과정에서 예상 질문과 모범 답안을 뽑아보는 데에 활용해보았습니다. AI가 만들어 준 것을 그대로 사용하기보다는 AI가 제안해 준 글의 흐름을 반영해서 저만의 스토리라인을 입혀 다시 작성하는 식으로 글을 다듬어 나가며 준비했습니다.
AI를 능숙하게 다루지 못해도 괜찮습니다. 사내에서 AI 교육을 적극적으로 진행하고 있기도 하고 요즘 유튜브나 SNS 상에서도 AI를 잘쓰는 팁, 프롬프트를 입력하는 팁 등에 대한 컨텐츠가 많기 때문에 금방 적응하실 수 있을 거라고 생각합니다.
이재성 매니저님) SK AX의 AI는 다양한 곳에 존재하는 것이 장점이라고 생각합니다. 예시로 사내 홈페이지에서 모르는 점을 AI에게 물어보면 사물함 신청이나 복리후생 이용 방법처럼 신입구성원으로서 궁금한 사소한 사항들도 모두 해결할 수 있습니다.
이재성 매니저님) 갓 입사했을 때는 정말 현업에 대해 아무것도 몰랐다는 점을 느끼고 있습니다. 개발자로 준비를 하던 당시, 회사에 들어가면 위에서 내려오는 요구사항을 보고 개발을 한다고 막연하게 생각했지만 실제로는 고객들과 함께 문제를 해결해 나가고 개발 외의 많은 과정이 있다는 점을 가장 크게 체감하고 있습니다. 앞으로 더욱 다양한 경험을 많이 하여 문제를 매끄럽게 해결해 나가고 싶습니다.
이재성 매니저님) 많은 취업 준비생들의 자질은 이미 충분하다고 생각합니다. 저는 채용 과정 중 면접에서 가장 긴장을 많이 했는데 그때마다 한 생각은 ‘있는 그대로의 나를 보여주자’ 라는 생각으로 임했습니다. 긍정적이고 적극적인 자세를 바탕으로 각자의 모습을 잘 어필한다면 분명 원하는 결과가 있을 것이라고 생각합니다!
이재성 매니저님) 불과 얼마 전, 저도 긴장 속에서 채용 공고를 읽고 자소서를 쓰고 면접을 준비하며 하루하루를 보냈습니다. 그 시간이 얼마나 막막하고 조급한지 잘 알고 있지만 노력은 언젠가는 빛을 발하기 때문에 끝까지 자신을 믿고 응원하신다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다. 이 글을 읽는 분들과 언젠가는 저도 같은 공간에서 마주하며 함께 일할 수 있기를 바라며 응원하고 있겠습니다!
감사합니다😊
지금까지 2025년 신입 구성원으로 SK AX와 함께하고 있는 이재성 매니저님과 인터뷰 나눠보았습니다. 인터뷰를 보면서 서류와 면접 준비, 도메인에 대한 정보와 더불어 SK AX가 어떤 기업인지에 대해서도 많은 것을 알 수 있는 시간이었던 것 같은데요!
채용 지원 당시 도메인을 선정하는 과정에서는 관련 지식을 많이 쌓은 ‘전공’과 더불어 현재 자신이 보유하고 있는 ‘역량’을 잘 뽐낼 수 있는 분야, 그리고 ‘더 성장하고 싶은 분야’를 기준으로 지원하셨음을 알 수 있었습니다. 추후 채용 지원 시, 도메인을 선정하는 과정에서 ‘나는 SK AX의 어떤 도메인을 지원하면 일을 잘 할 수 있을까?’를 고민하실 때 많은 도움이 되실 것 같습니다.
떨리는 면접 후 입사한 SK AX의 복지와 업무 환경에 대해서는 다양한 비용 지원과 더불어 의지할 수 있는 좋은 동료들, 그리고 성장의 발판을 마음껏 열어주는 든든한 지원군인 선배님들과의 따뜻한 분위기를 말씀해 주셨는데요! 워라밸이 좋은 회사, 따뜻한 분위기 속에서 함께 성장해 나갈 수 있는 팀원들이 가득한 회사를 찾고 계신 분들께 SK AX는 최고의 회사가 아닐까 싶습니다😊
마지막으로는 현재 SK AX에서의 AI 활용도와, 신입사원 입사를 위해 필요한 AI 역량의 정도에 대해 여쭤보았습니다. 우리가 흔히 접할 수 있는 ChatGPT와 같은 AI툴 외에도 SK AX가 자체적으로 구축한 다양한 AI 툴을 업무 곳곳에서 사용하며 AI에 대한 열정과 성장 의지를 키우고 계신다고 합니다.
또한 지원 및 입사 시 AI를 능숙하게 다룰 줄 몰라도 SK AX에서 적극적으로 진행 중인 AI 교육과 함께 시중에 있는 다양한 AI 개발 콘텐츠를 활용하면 충분히 AI 역량을 키울 수 있을 것이라는 답변도 주셨는데요, 혹시 AI 역량의 부족을 우려해 지원을 망설이고 계셨다면, 큰 부담 갖지 않으셔도 될 것 같습니다.
이재성 매니저님과의 인터뷰 내용이 2025년 신입사원 채용 준비 과정에서, 또 앞으로 있을 SK AX 신입사원 채용 지원을 생각 중이신 모든 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다:D 이 글을 읽고 계신 여러분의 옆에, SK AX의 이름이 함께 할 날을 고대하고 있겠습니다.
저는 더 풍부하고 다채로운 주제와 함께, 다음 기사로 다시 찾아뵙겠습니다.
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