SK채용 공식블로그

SK하이닉스 대면 데이트, 안전직무 면접썰 푼다!

SK Careers Editor 박다솔

 

 

 

어? 예비 하이지니어다.

철이 없었죠,,, 이 영상도 안 보고 면접을 보려고 했다는 생각 자체가...

 

SK하이닉스에 '하며들게' 만들어주는 안전직무 면접에 대한 하이지니어들의 썰풀기!

 

 

 

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'수시채용'으로 바뀐 SK하이닉스 채용, 무엇이 달라졌을까?

 

SK그룹이 2022년도 채용 방식에 대해 ‘100% 수시 채용 진행’을 밝힌 사실을 알고 계신가요? 그중 SK하이닉스는 SK 계열사 중 처음으로 신입사원 수시 채용을 진행하게 되었고, 이에 따라 그룹 공개 채용을 진행했던 지난해와 비교하여 채용 일정을 한달 이상 앞당기는 등 채용 과정에 있어 많은 변화가 나타났습니다. 그렇다면 어떤 변화가 있는지, 또 변화된 채용 방식에 맞춰 지원자들이 기억해두면 좋을 팁들을 SK하이닉스 인사담당자님과의 인터뷰를 통해 알아보겠습니다.

SK Careers Editor 오지윤

 

 

 

 

 

기존의 채용 방식과 비교했을 때, ‘직무 중심 채용’으로의 변화가 가장 주요한 변경 사항입니다. 따라서 지원자의 개별 역량과 직무 간의 연관성에 더욱 집중하여 평가할 예정입니다. 때문에 면접 횟수, 일정 등이 직무 별로 조금씩 상이할 수 있습니다.

 

 

채용 방식과 과정에 있어서는 기존의 방식과 큰 차이는 없습니다. 공채에서 수시채용으로 전환되었지만, 지원자들의 혼란을 방지하기 위해 기본 프로세스는 이전과 동일하게 ‘서류 접수→인∙적성검사면접최종 오리엔테이션’ 순으로 진행될 계획입니다. 각 전형에 따른 자세한 정보는 해당 전형 합격자에 한해 메일을 통해 상세히 공지할 예정입니다.

 

 

 

‘직무 중심 채용’으로 변화하는 만큼, 지원자 본인의 직무 역량을 드러낼 수 있는 전공 수업, 학교 프로젝트 경험, 인턴, 대외 활동 등의 경험을 강조하는 것이 하나의 방법입니다. 직무에 대한 열정과 함께 회사와 함께 성장할 의지 또한 어필한다면 더 좋겠죠?

 

 

SKCT는 오프라인으로 진행되며, 면접은 비대면 방식을 준비중에 있습니다(이는 코로나19 상황에 따라 변동 가능성이 있습니다.). 지원자들의 안전과 건강을 최우선으로, 전형의 모든 단계가 안전한 환경에서 이뤄질 수 있도록 준비하고 있습니다. 지원자 스스로도 채용 마지막 단계까지 후회없이 임할 수 있도록, 건강관리에 유의해야 하는 것이 중요합니다.

 

 

올해 공개된 채용 포스터에 강조되고 있는 ‘SK하이닉스의 미래를 함께 실현해 나아갈 지원자’라는 문구에 주목해 보시면 어떨까 합니다. 최태원 SK그룹 회장이 2020년 10월 ‘2020 CEO 세미나’에서 강조한 ‘Financial Story’에는 SK하이닉스가 D램과 NAND 양 날개를 펼쳐 지속적인 사업 성장을 도모하는 한편, 환경·사회·지배구조(ESG)를 강화해 인류와 사회에 기여하겠다는 목표가 담겨있습니다. 최근 SK하이닉스의 인텔 NAND 사업 인수, M16 준공 등의 새로운 소식들을 언론을 통해 접하셨을텐데요, 앞으로도 끝없이 펼쳐질 사업경쟁력을 키워나가는 SK하이닉스의 여정에 지원자분께서 함께할 준비가 되었는지 확인하는 것이 중요합니다. 다가올 미래의 Financial Story를 실현해 나갈 의지가 가득한 인재들을 기다립니다.

 

 

우선 전공자, 비전공자인 지원자 모두 ‘반도체 산업에 대한 관심’‘협업 능력’이 뒷받침되어야 합니다.

문과 직렬의 경우에도, Tech에 대한 이해 없이는 근무하기 어려운 만큼 꼭 반도체 산업에 관심을 가지시길 바랍니다.

협업 능력도 중요한 평가 기준 중 하나입니다. 반도체가 설계부터 완제품으로 양산되기까지 짧게는 수개월, 길게는 2년이 넘는 기간이 필요한데, 그 기간 동안 다양한 팀들이 서로 지속적으로 소통하며 제품의 완성도를 높여가기 때문입니다.

 

전공자라면 학교 수업을 통해 얻을 수 있는 수준의 전공 지식은 기본적으로 꼼꼼히 챙겨 주어야 합니다. 예를 들면, 설계 직무 지원자라면 ‘기초회로이론’, ‘전자회로’ 과목은 필수 사항이겠죠. 꼭 학교수업이 아니더라도 본인의 전공 역량을 강조할 수 있는 다른 활동이 있다면 어필해 주시면 좋겠습니다.

비전공자라면 반도체 전공 지식이 아니더라도, 본인이 지원하는 직무와 관련된 직무 역량(지원 동기, 직무 경험 등)을 강조해 주면 되겠습니다.

 

 

ESG 경영 가속화 외에도 SK하이닉스 관련 정보 하이닉스 뉴스룸, 유튜브 등에 잘 나와있어서 참고하시면 좋을 것 같습니다. 다만, 지원서 작성 시 혹은 면접 시 단순한 사실관계를 나열하는 것이 아니라, SK하이닉스 혹은 반도체 산업에 대해 내가 알고 있는 그 정보가 나와 어떻게 연관되어 있고 나의 미래 계획 혹은 발전 방향에 어떤 영향을 주었는지를 설명하는 것이 중요합니다.

 

 

저희는 단순한 ‘신입사원 채용’을 넘어, SK하이닉스의 ‘구성원’을 찾고 있습니다. 회사와 하나되어 미래를 함께 그려나갈 하이지니어를 기다립니다.

많은 취준생 여러분께서 최근 채용 방식이 수시채용으로 전환됨에 따라 채용 규모가 축소되는 것이 아닌지 우려하시는 것으로 압니다. 하지만 SK하이닉스의 상반기 채용 인원은 세 자릿수로, 예년 대비 거의 동일한 수준으로 채용이 진행됩니다. 코로나19로 어려운 상황을 보내고 계시겠지만 지치지 마세요. 지원자 여러분 파이팅입니다!

 

 

 

 

 

 

지금까지 SK하이닉스 채용담당자님의 SK하이닉스 수시채용 방식으로의 변화에 대한 이야기를 들어보았습니다. 새로운 방식으로 진행되는 SK하이닉스의 채용 과정, 많이 낯설겠지만 그 속에서도 열심히, 긍정적으로 준비하면 원하는 결과를 얻을 수 있다는 것을 기억해두면 좋을 것 같습니다!

 

 

 

 

 

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[IT Infra 기획/구축 직무 인터뷰] asked.kr/SKhynix_IT_infra

 

 

코로나 19 이후 달라진 점 중 하나! IT의 중요성이 다시 한번 주목을 받게 되었습니다. 이러한 상황 속, SK하이닉스의 IT Infra 직무에 대한 호기심도 더욱 커져만 가는데요! 이번 기사에서는 이희주 TL님과 함께  IT Infra 직무에 대한 궁금증을 싹! 해소해보도록 하겠습니다.

SK Careers Editor 김수정

 

 

 

 

안녕하세요. SK하이닉스 Digital Platform팀에서 근무하고 있는 이희주 TL입니다. 컴퓨터소프트웨어를 전공했으며, 2018년 1월에 입사해 2020년까지 IT Infra 직무를 수행했습니다.

 

 

Infra Engineering 업무는 IT Infra(서버, 스토리지, 네트워크 등)를 설계 및 구축하고 운영하는 업무입니다. 각 Infra 요소를 체계적으로 관리하며 서비스의 안정적 운영을 지원하고, 이슈 및 장애에 대응하는 업무를 수행하고 있습니다.

 

Infra Management 업무는 Infra 내 각 요소의 효율적 운영을 위하여 새로운 Infra 요소의 도입을 검토하고 기획하는 업무입니다. 또한, Infra Engineering 업무의 프로세스를 개선하고 인력을 관리하는 역할도 함께 수행하고 있습니다.

 

 

 

먼저, 서비스하고자 하는 Application을 이해하고 Infra 요구 스펙을 분석하여 최적화된 Infra Architecture를 설계합니다. 이를 바탕으로 Infra 환경을 구축한 뒤에는 안정적으로 서비스가 운영될 수 있도록 지원하고 있습니다. 본격적인 운영에 앞서서는, Infra 요소별 담당자들이 보안성과 안정성을 최우선으로 하여 서비스를 검토합니다. 운영 이후에는 Infra 관련 신기술 동향을 파악하고 검토함으로써, 더욱 안정적이고 보안이 강화된 기술을 도입하고 있습니다. 이를 통해 Infra 구축 및 운영 최적화를 수행할 수 있습니다.

 

 

IT Infra는 H/W 자산이 많은데요, 각 요소가 언제나 이슈 및 장애가 발생할 수 있다는 사실을 염두에 두고 업무를 수행합니다. 작은 신호를 놓쳐서 큰 이슈나 장애가 발생하는 경우가 많기 때문에, Infra 서비스를 모니터링 할 때는 더욱 꼼꼼하게 신경 쓰는 편입니다.

 

 

매년 Gartner에서 발표하는 Top Strategic Technology Trends를 바탕으로 분야별 IT 기술 / IT Infra 전문 기업의 홈페이지에서 신기술 동향을 파악합니다. 또한, Google Trends에서는 각 Infra 요소별 Global Trend를 파악하기도 합니다.

 

 

일반적으로 IT Infra 직무에서는 최적화를 통해 제조 생산성 효율화에 기여함으로써 성과를 창출할 수 있습니다. 또한, 보안상의 취약점을 점검 및 분석하여 탄탄한 보안 체계 하에 회사 기밀이 유출되지 않도록 하는 것도 성과 창출 방법 중 하나입니다. 이러한 성과를 창출하기 위해서는 신기술과 신제품의 동향을 신속하게 파악하고 검토하여, 도입의 타당성을 판단 및 결정하는 것이 필요합니다.

 

 

서버, 네트워크, 데이터베이스, IT 보안 등과 관련된 전공 공부를 추천합니다. 해당 지식은 IT Infra 직무를 수행함에 있어서 기초가 되기 때문입니다. 특히 정보처리기사 자격증의 취득은 필수적이라고 생각합니다. 그 외에 Linux 운영체제나 SQL 관련 자격증을 취득한다면 실무에 필요한 기본 역량도 준비할 수 있을 것입니다.

 

 

컴퓨터소프트웨어 전공과목 중 운영체제데이터베이스 관련 과목을 열심히 공부했습니다. 작은 운영체제를 직접 구축해보는 프로젝트를 수행하기도 했고, 데이터베이스 최적화와 관련한 전공 수업도 많이 수강했습니다. IT Infra 최적화를 공부하면서는, 다양한 IT 기술을 이해하는 데서 더 나아가 이를 서비스화하는 방안에 대해 배우기도 했습니다.

 

 

책임감입니다. 이슈나 장애를 대응함에 있어서 원인 분석부터 조치, 개선 방안까지 책임감을 가지고 업무를 수행해야 하기 때문입니다. 또한, 동일한 이슈나 장애가 재발하지 않도록 사소한 부분에도 관심을 가지고 대응하는 섬세함이 필요합니다.

 

 

IT Infra 직무에서는 Cloud 기술 및 보안과 관련한 지식이 매우 중요합니다. 따라서 해당 분야를 꾸준히 학습하시라고 권하고 싶습니다. 해당 지식이 바탕이 된다면, IT Infra 직무에 필요한 인재가 될 수 있을 것입니다. SK하이닉스의 Digital Transformation Journey에 함께할 수 있길 기원합니다~.

 

 

 

 

IT Infra 직무 소개부터 필수 자격증까지! 취업준비생에게 꼭 필요한 정보를 알차게 전달해주신 친절한 인터뷰였습니다. IT Infra 직무 희망자분들은 이희주 TL님께서 언급하신 구체적인 학습 내용을 참고하시면 좋을 것 같네요. :) SK하이닉스의 서비스 안정화와 보안을 책임지는 IT Infra 직무에 많은 관심 부탁드립니다!

 

 

 

 

 

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내 이름은 특허, SK하이닉스의 성장동력이죠

작은 반도체 하나에도 수많은 기술이 적용된다는 사실, 알고 계신가요? 이때 활용되는 기술은 모두 특허 출원이 전제되어야만 가능하다고 합니다. 이처럼 SK하이닉스의 성장동력이라고도 할 수 있는 특허! 이번 기사에서는 SK하이닉스의 특허개발기획팀을 만나 특허 직무에 대한 전반적인 이야기를 나누어 보았습니다.

 

 

SK Careers Editor 김수정

 

 

 

 

안녕하세요. 저희는 SK하이닉스 특허 담당 산하의 특허개발기획팀입니다.

 

 

 

SK하이닉스의 특허 직무는 크게 특허출원, 특허라이센싱, 특허분석의 업무를 담당하는 팀들로 구성되어 있습니다. 먼저, 특허출원팀은 발명 초기부터 특허 등록을 하기까지의 과정에서 특허권을 확보하는 업무를 수행합니다. 특허라이센싱팀특허분석팀특허 분쟁 및 협상을 담당하고 있습니다. 특허라이센싱팀은 협상 전략을 수립하고 타결을 이끌어내기 위해 비즈니스적인 관점에서 특허 문제에 접근합니다. 반면, 특허분석팀은 특허를 기술적 측면에서 분석한다는 특징이 있습니다.

 

 

 

SK하이닉스는 DRAM, NAND와 같은 메모리 반도체와 CIS 같은 시스템 반도체 등을 생산하고 있습니다. 위 제품은 모두 고도화된 반도체 기술력을 요구하고 있어서, 제품 개발을 위한 수년간의 투자 및 연구가 필수적입니다. 이러한 고부가가치 산업에서 기술 유출을 방지하고 보호하는 것은 절대적으로 필요합니다. 따라서 특허 출원의 중요성이 매우 크다고 할 수 있습니다.
최근 새로운 디지털 제품이 등장하고 IoT(사물 인터넷)가 발달하면서, 반도체의 활용 영역이 점차 확장되고 있습니다. 반도체에 대한 수요가 증가하는 만큼, SK하이닉스는 앞으로도 우수한 기술력과 특허 출원에 기반해 질적 성장을 이어갈 계획입니다.

 

 

 

크게 두 가지 경우가 있는데요, 첫 번째로는, 모두 아시는 것처럼 일반적인 채용 절차에 따라 입사 시에 특허팀으로 입사하는 것입니다. 두 번째로는, 사내공모 제도를 이용하는 것입니다. 사내공모 제도는, 필요인력을 사내 공지하여 자격심사를 통해 인원을 선발하는 제도입니다. 실제로 해당 제도를 통해 연구소나 개발본부 등에서 특허팀으로 직무 이동을 한 구성원도 다수 있습니다.

 

 

 

 

주로 공학 계열의 지식이 필요하다고 생각합니다. 반도체 기술과 관련한 반도체공학, 전자공학, 재료공학, 물리학 또는 화학 등과 같은 전공 지식을 필요로 합니다.

또한, 직무 특성상 해외 업무가 잦기 때문에 외국어(특히 영어) 능력은 필수라고 할 수 있습니다. 특허 분쟁 판례 해석 및 계약서 체결 등의 업무 수행에 있어서는 법학 전공 지식도 도움이 될 것 입니다.

 

 

 

 

미국의 대표적 NPE인 Rambus와의 특허 소송에서 승소한 순간이 가장 기억에 남습니다. 이때 NPE(Non-Practicing Entity)란 ‘특허전문관리회사’라는 뜻으로, 상품을 실제로 제조하거나 판매하지는 않으면서 보유하고 있는 특허를 통해 제조업체로부터 특허 사용료를 얻는 회사를 지칭합니다.

위 소송은 SK하이닉스를 포함한 DRAM 업체들이 Rambus의 RDRAM 기술을 시장에서 퇴출했다는 주장으로부터 시작되어 약 13년간 진행되었습니다. 당시 특허 소송 1심에서는 SK하이닉스를 포함한 DRAM 업체들이 특허 침해에 따른 수천억 원의 손해배상 명령을 받았습니다. 반독점 소송의 경우, 패소하게 되면 수조 원을 지불해야 하기 때문에 회사로서는 절체절명의 소송이었습니다.

그러나 SK하이닉스는 끈질긴 노력으로 특허 항소심에서 판결을 뒤집었고, 끝내 반독점 소송에서 승소 판결을 받아낼 수 있었습니다. 그 덕에 이후 전 세계 메모리 업체 중 가장 유리한 조건으로 Rambus와 특허라이센싱 계약을 체결하기도 했습니다. 이러한 공로를 인정받아 2014년에는 SK그룹 內 최고 영예인 SUPEX 추구상을 수상했습니다. 경쟁사들이 Rambus와의 타협을 택한 어렵고 외로운 상황이었지만, 결국 승리를 거두었다는 사실에 특허인으로서 보람과 자긍심을 느꼈습니다. 이는 국내 업체가 글로벌 NPE에 대응해 유리하게 협상을 이끌어 낸 대표적인 사건이라고 할 수 있기에 더욱 의미가 남다릅니다.

*반독점법 : 시장을 지배할 수 있는 기업가의 지위가 남용되거나 과도한 경제력이 집중되는 것을 방지하고, 부당한 공동 행위 및 부정 거래 행위를 규제하도록 규정한 법률.

 

 

 

 

 

SK하이닉스는 자체적으로 특허관리시스템을 구축하며 경쟁력을 확보하고 있습니다. 구체적으로는 사내 연구원/엔지니어의 아이디어 발굴을 돕기 위해 ‘찾아가는 발명상담 서비스’를 운영하고 있으며, 사내 구성원의 특허 개발을 장려하기 위해 ‘혁신특허포상’ 제도 또한 운영하고 있습니다. 한편, 사외적으로는 2008년부터 약 13년간 특허청이 주최하는 ‘캠퍼스 특허 유니버시아드’ 행사에 참여하여, 대학/대학원생들을 대상으로 특허 문제를 출제하고 시상하는 업무를 수행하고 있기도 합니다. 이처럼 SK하이닉스는 특허분쟁 및 특허개발에 대해 많은 노하우를 가지고 있는 기업입니다. 특허에 관심이 있으신 분들이라면, SK하이닉스와 함께 역량을 펼쳐 보셨으면 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

특허 직무에 대한 팀원 분들의 자부심이 피부로 와닿는 인터뷰였습니다. 특허라고 하면 모두가 그 필요성을 실감하지만, 막상 특허가 왜 중요한지에 대해서는 생각해보는 경우가 적은 것 같습니다. 이번 기회를 통해 특허의 중요성을 다시 깨닫고, 특허 직무에도 많은 관심을 가져주셨으면 합니다!

 

 

 

 

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2020하반기 하이닉스 HR 직무 신입사원의 최종합격 찐후기 2편

 

 

 

 SK Careers Editor 조상은 

 

 

2020년 #SK하이닉스 하반기 채용에 ✨최.종.합.격✨한 HR팀 차정민 TL님과 Q&A 시간을 가져보았습니다!

SK하이닉스 지원 동기부터 문과 전공자로서 반도체 기업에 지원하기 위해 관련 지식을 쌓는 방법과 2020년 하반기 채용 찐 후기까지!

SK커리어스에서만 공개하는 꿀팁 지금 바로 확인해보세요!

차정민TL님만의 서류, SKCT, 면접 전형에 대한 꿀팁 편도 준비되어 있으니 기대해주세요!

 

 

 

 

 

 

 

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SK하이닉스의 나침반, 기술혁신팀!

 

 

SK Careers Editor 김수정

 

 

 

 

 

오늘은 SK하이닉스 수많은 팀 중 ‘기술혁신팀’에 대해 알아보려고 합니다.

 

‘기술혁신팀’은 각 단위 공정의 기술 문제를 분석하고 방향성을 제시한다는 점에서 SK하이닉스의 ‘나침반’이라고 할 수 있습니다. SK하이닉스의 나침반이 되기 위해서는 어떤 역량과 태도가 필요할까요? 이번 기사에서는 이상열 TL님을 만나 기술혁신 업무에 대해 이야기 나눠보았습니다.

 

 

 

 

 

 

안녕하세요. M&T 기술혁신팀에서 근무 중인 이상열 TL입니다. Fab Process 내 공정 및 소재 엔지니어를 거쳐 현재 진단기술 업무를 수행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

반도체 양산 Fab에서 운영되는 수백 대의 장비를 관리하며, 유의차’를 최소화하는 것을 목표로 업무를 수행하고 있습니다. 동일한 Fab 장비에 같은 input을 투입했음에도 장비마다 다른 결괏값이 도출될 때가 있습니다. 이때 올바른 값과 오류가 있는 값의 차이를 ‘유의차’라고 합니다. A 음식점과 B 음식점이 동일한 재료 및 조리기구를 사용하더라도 다른 맛을 내는 경우와 유사한 사례라고 할 수 있습니다.

 

‘유의차’의 발생은 곧 일관되지 못한 품질을 의미합니다. 따라서 기술혁신팀에서는 장비의 유의차를 줄이기 위한 개선활동을 진행하고 있습니다. 구체적으로는 장비와 부품, 원천 소재를 효율적으로 개선하고 관리하며, 위 요소들을 표준화하는 역할을 수행합니다. 이를 통해 공정에 사용되는 장비가 Best Performance를 발휘하도록 관리하고 있습니다.

 

 

 

 

필수 역량으로는 Data 해석 역량이 있습니다. Data 해석 역량이 있다면 장비에서 추출되는 Data를 해석함으로써 기술 문제 해결의 방향성을 제시할 수 있기 때문입니다. 그런데 이러한 역량은 하루아침에 증진되는 것이 아닙니다. 따라서 충분한 기간 동안 다양한 Data를 접하면서, 해당 Data를 논리적이고 통계적으로 분석해보시기를 바랍니다.

 

 

 

 

 

단일 Data만 분석하는 것이 아니라, 유관 Data를 연계해서 생각해보라고 말씀드리고 싶습니다. Data 간의 상관관계, 공통점 및 차이점 등을 분석함으로써, Data의 정합성을 추구할 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

반도체 8대 공정 (Photo, Etch, CVD, PVD, Diffusion, Implant, CMP, Cleaning)과 같은 전반적인 반도체 제조업의 프로세스를 이해하고 오시면 좋습니다. 또한, Excel 능력과 기본적인 통계 지식도 실무에 도움이 됩니다. 특히 Excel은 엔지니어가 가장 많이 사용하는 프로그램 중 하나입니다. Excel Data로 분석을 시작해 python을 활용하여 Big data 등을 연계 분석하는 경우도 매우 많습니다. 즉, EXCEL은 실무의 기초가 되므로 함수 및 수식, 매크로 등을 막힘없이 사용할 수 있을 정도로 익숙해진다면 업무에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

반도체 8대 공정을 전반적으로 이해해볼 수 있다는 점입니다. 기술혁신팀은 부품, 장비, 소재 관련 분야의 전문가로서, 전사의 문제점을 도출하고 표준화를 통해 문제를 개선하고 있습니다. 이를 통해 반도체 전 공정의 최적화를 유도하는 전문가로 성장할 수 있다는 점이 가장 큰 장점인 것 같습니다.

 

 

 

 

 

 

제가 면접관이라면 일에 대한 열정패기, 그리고 끈기를 우선적으로 볼 것입니다. 위 3가지 요소가 검증된 이후에는, 창의적 발상문제해결 능력을 검토할 것 같습니다. 기술혁신 업무에서는 기술 난제를 해결하는 업무도 수행하게 되는 만큼, 난제를 패기 있게 해결하는 태도를 보여주셨으면 합니다. 난제 해결 과정에서 창의성과 논리성을 발휘할 수 있음을 강조한다면, 좋은 점수를 얻으시는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.

 

추가적인 팁을 드리자면, 신기술과 SK하이닉스의 접점을 고민해보시기 바랍니다. 개인적으로도 업무와 관련된 논문 및 학회 발표 등의 주요 업계 활동을 꾸준히 모니터링하고 있습니다. 지원자분들도 업계 동향이나 신기술 등을 지속적으로 학습해보시기를 추천드립니다.

 

모두 힘든 시국에 취업 준비하느라 고생 많으실 텐데, 열심히 노력하신 만큼 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

비전공자인 에디터도 이해가 쏙쏙 되는 이상열 TL님과의 인터뷰였습니다. 반도체 공정의 안정적인 진행을 책임지고 계신다니! SK하이닉스의 나침반이라고 불릴 만하네요. J Data 해석 능력을 강점으로 전 공정의 표준화 업무를 잘 수행할 자신이 있다! 하시는 분들은 기술혁신팀에 지원해보세요!

 

 

 

 

 

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2020하반기 하이닉스 HR 직무 신입사원의 최종합격 찐후기 1편

 

 

 SK Careers Editor 조상은 

 

 

2020년 #SK하이닉스 하반기 채용에 ✨최.종.합.격✨한 HR팀 차정민 TL님과 Q&A 시간을 가져보았습니다!

SK하이닉스 지원 동기부터 문과 전공자로서 반도체 기업에 지원하기 위해 관련 지식을 쌓는 방법과 2020년 하반기 채용 찐 후기까지!

SK커리어스에서만 공개하는 꿀팁 지금 바로 확인해보세요!

차정민TL님만의 서류, SKCT, 면접 전형에 대한 꿀팁 편도 준비되어 있으니 기대해주세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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소자 직무의 꽃🌺, PI 직무 톺아보기

 

 

 

 SK Careers Editor 조상은 

 

SK하이닉스 직무를 톺아보는 두 번째 시간지난번에는 R&D 공정 직무에 대해 알아보았는데요.

 

이번에는 고객이 원하는 반도체 스펙에 맞는 구조를 디자인하고 공정설계제품 부서간의 업무 조율을 통해 제품화를 주도하는 소자 직무에 대해 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다!

 

예비 하이지니어를 위해서 PI(Process Integration)팀 배정훈 TL님께서 자세한 직무 소개부터 필요 역량 등 다양한 꿀팁을 아낌없이 나누어주셨으니 지금 바로 영상에서 확인하세요😉

 

 

 

 

 

 

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도체를 진단하는 FAB 안의 의사🧐, SK하이닉스 R&D 공정 직무 톺아보기

 

 

 

 SK Careers Editor 조상은 

 

SK하이닉스 직무를 톺아보는 그 첫 번째 시간! 오늘은 흔이 알고 있는 PHOTO, ETCH 같은 단위공정이 진행될 때 문제점은 없는지 확인하고 수율 개선을 하는 업무인 R&D 공정 직무에 대해서 낱낱이 파헤쳐 보고자 합니다!
예비 하이지니어를 위해 N-PMA(Process Module Analysis)팀 이현철 TL님께서 업무 일과부터 필요한 역량 등 다양한 꿀팁을 아낌없이 나누어주셨으니 지금 바로 영상에서 확인하세요😉

 

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SK하이닉스에서는 뭘 사요? 구매 직무 인터뷰!



SK하이닉스 구매 직무에서는 관련 전공으로 ‘경영 및 어문계열’과 ‘이공계열 전 분야’를 제시하고 있습니다. 폭넓은 전공 범위에, 구매 직무의 업무와 필요 역량이 더욱 궁금해지는 데요! 이번 기사에서는 구매팀 한혜선 TL님을 만나 구매 직무의 이모저모에 대해 살펴보았습니다.


SK Careers Editor 김수정

 


안녕하세요. SK하이닉스에서 원자재구매 업무를 담당하고 있는 한혜선 TL입니다. 구매 직무로 입사한 지 벌써 9년 차가 되었네요!


 


‘구매’라고 하면 단순히 발주 업무만 담당한다고 생각하실 수도 있는데요, 실제로는 수요 예측부터 계약, 유휴 자재/장비 매각, 발주 후 입고 및 도달 과정을 모두 관할하고 있습니다. SK하이닉스 구매 직무에서는 크게 장비구매, 원자재구매, Infra구매, 부품구매, 자재지원 그리고 구매전략 업무를 수행하고 있어요.


먼저, 장비구매/부품구매/원자재구매 업무에서는 전사의 각 공정에서 필요한 장비/부품/원자재에 대해 공급사를 선정하고 입고를 관리합니다. 품목과 공급사에 따른 중장기적 운영 전략도 함께 수립하고 있어요.


Infra구매 업무에서는 생산 활동에 필요한 FAB와 제반 시설을 구축하고 배관, 전기, 공조 등의 물품을 구매하고 있습니다. 또한, 물류 및 통관 업무는 물론이고 IT시스템을 운영하고 개선하기 위한 구매 업무 역시도 수행하고 있어요. 참고로 이때 말하는 IT 시스템이란, 소프트웨어와 하드웨어를 포괄하는 전반적인 시스템 체계를 의미합니다. 


자재지원 업무에서는 생산 및 연구 활동에 지장이 없도록, 원자재와 부품 재고를 적정 수준으로 유지하는 역할을 합니다. 자재를 각 부서나 장소로 배송해주는 업무도 함께 수행하고 있어요.


마지막으로 구매전략 업무에서는 구매 부서의 전반적인 기획 업무를 담당하고 있습니다. 그중에는 공급사와 상생 협력 하기 위한 기획 업무를 수행하고 있기도 해요. 이 외에도 유휴 자재 및 장비를 매각하는 업무도 함께 하고 있습니다.

 

가장 중요한 역량으로 세 가지를 말씀드리고 싶습니다. 첫째로, 커뮤니케이션 능력입니다. 구매 직무에서는 공급사뿐만 아니라 회사 내 다양한 팀과 협업하는 것이 필수적입니다. 많은 사람을 만나 대화해야 하는 만큼, 상대의 의견을 이해하고 자기주장을 능숙하게 표현하는 능력이 무척 중요합니다.


두 번째, 어학 능력입니다. SK하이닉스에서 구매하는 품목은 매우 다양합니다. 따라서 공급사도 국내사 외에 일본, 미국 등 해외에 거점을 둔 기업들이 많습니다. 해외 공급사와 원활하게 커뮤니케이션을 하기 위해서 어학 능력도 상당 부분 필요합니다.


세 번째, 시장 분석 능력입니다. 반도체는 시장 변동성이 큰 산업입니다. 따라서 품목 구매에 있어서도 국제 시장이나 경제 상황 등에 직간접적인 영향을 많이 받습니다. 시장 상황을 폭넓게 분석하고 신속하게 대응한다면, 현명한 구매 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다. 

 


 

먼저, 면접 스터디나 토론/토의 스터디가 커뮤니케이션 능력 향상에 도움이 될 것 같습니다. 특히 자신의 생각을 강하게 표현할 때, 잘못된 말투나 말버릇이 나오기 마련입니다. 이런 점은 스스로 깨닫기 힘들기 때문에, 제 3자의 객관적인 시선을 통해서 보완하는 것이 바람직 한 것 같습니다. 다만 항상 같은 사람들과 스터디를 하면 사고가 고착화 될 수 있으니 가능한 여러 모임을 해보는 것을 추천합니다.


다음으로 시장 분석 능력과 관련해서는 국내외 정세에 꾸준히 관심을 가지고 학습해볼 것을 추천합니다. 구체적으로는 경제 관련 서적을 많이 읽어보시라고 권하고 싶습니다. 책 한 권에는 과거와 현재에 대한 분석뿐만 아니라, 미래를 예측하는 내용까지 담겨있어서 사안을 입체적으로 이해하는 데 도움이 됩니다. 최대한 많은 작가의 책과 다양한 분야의 경제 서적을 읽는다면, 더욱 넓어진 시야로 깊은 분석을 행할 수 있을 것입니다. 경제, 정치, 환경 등 여러 분야의 배경 지식을 쌓고 각 이슈를 분석해둔다면, 이후 구매 업무 수행에 큰 도움이 될 것입니다.


그 외에는 다양한 경험에 도전하며 많은 사람을 만나보라고 말씀드리고 싶습니다. 구매 업무를 하다 보면 생각하는 것보다 훨씬 많은 사람을 만나게 됩니다. 이때 낯설거나 대처하기 어려운 상황도 마주하게 되는데, 소통 경험이 많은 사람이라면 훨씬 유연하게 대응할 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

업무에 큰 권한이 부여된다는 점입니다. 구매 직무에서는 대개 품목별로 담당자가 지정되어 있습니다. 즉, 본인이 담당한 품목에 대해서는 스스로 상황을 판단하고 가장 합리적인 결정을 내려야 합니다. 담당하는 품목에 대해 주체적으로 결정하면서, 능력에 따라 업무를 수행하고 인정받을 수 있는 수평적인 업무 구조가 다른 직무와 가장 큰 차이점이자 매력이라고 생각합니다.

 

업무에 큰 권한이 부여되는 만큼 책임감도 막중하다는 점입니다. 담당자의 구매 결정이 생산 및 판매, 회사의 실적에 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 항상 더욱 진중하려고 노력합니다. 비교적 적은 자금이 투입되는 실생활 구매에서도, 우리는 가장 좋은 품질을 합리적인 가격으로 구매하고 싶어 합니다. 


이를 위해 고민에 고민을 거듭하고 정보를 수집하는데 많은 시간을 사용하기도 합니다. 구매 직무는 실생활에 비해 훨씬 큰 규모의 자금이 투입된다는 점에서, 더욱 신중해야 한다는 부담감이 있는 것 같습니다. 그래서 늘 하나의 의사 결정을 내리기에 앞서 수많은 고민 과정을 거치고 있습니다.

 

공급사와 내부 유관부서에게 신뢰받는 사람이 되고 싶습니다. 구매 부서는 다양한 이해관계자와 협업하는 만큼, 때로는 저의 의견을 강하게 주장해야 하는 상황도 있습니다. 이때 일방적으로 제 주장만 내세우는 것이 아니라, 논리적이고 합리적인 의견을 토대로 상대를 설득하고 싶습니다. 또한, 제 말에 대해 끝까지 책임을 지는 사람이 되어서 ‘SK하이닉스 구매 부서는 신뢰할 수 있다!’라는 이야기를 듣게 된다면 좋을 것 같습니다.

 

자신감 있는 태도가 가장 중요할 것 같습니다. 구매 직무에서는 상위권자, 유관부서, 공급사 등 많은 사람에게 자신의 의견을 설득력 있게 전달하는 것이 필요합니다. 분명하고 정확한 의사 표현이 필수인 만큼, 자신감 있는 태도로 본인의 강점을 어필하시기를 바랍니다.

 

다수의 여행 경험이 큰 도움이 되었습니다. 여행을 하면서 여러 사람과 소통하는 것을 좋아하게 되었기 때문입니다. 사람 만나는 일을 진심으로 좋아한 덕에 지금까지도 구매 업무를 즐겁게 수행하고 있습니다.


또한, 여행을 통해 어려운 문제에 마주했을 때 좌절하거나 힘들어하기보다는 침착하게 풀어나가는 마음을 가지게 되었습니다. 여행 중에는 예상치 못한 일들이 발생하기 마련이지만, 결국은 문제가 해결되고 무사히 집에 돌아오기 때문입니다. 구매 업무에는 정답이 없는 만큼, 문제 해결 과정이 어렵거나 결과가 막막해 보일 때도 있습니다. 그때마다 어려움에 차분하게 마주하려는 자세가 큰 도움이 되었습니다.

 

구매 직무 모집요강에 관련 전공이 폭넓게 제시되어 있는 것으로 알고 있습니다. 실제로 현업에서도 다양한 전공 출신의 팀원들이 함께 업무를 수행하고 있습니다. 그만큼 구매 직무는 누구에게나 열려있는 곳입니다. 특히, 구매 직무의 경우에는 특정 분야의 지식을 요구하는 직무가 아니기 때문에 모두의 출발선은 동일하다고 생각합니다. 그러니 막연한 두려움보다는 용기를 가지고 구매 직무에 지원해주셨으면 합니다.


구매라는 익숙한 단어 때문에 업무 자체가 단순하게 보일 수도 있을 것입니다. 하지만 개인적으로는 알면 알수록 깊고 넓게 느껴지는 분야가 바로 ‘구매’인 것 같습니다. 그래서 입사 후 9년이 지난 지금까지도 구매 업무를 정말 즐겁게 수행하고 있습니다. 새로움과 활기를 좋아하는 지원자라면 구매 직무에 관심을 가지고 도전해보시길 바랍니다!


지금까지 구매팀 한혜선 TL님과 구매 직무에 대해 이야기 나누어보았습니다. 9년이라는 짧지 않은 시간이 흘렀지만, 여전히 즐거운 마음으로 업무를 수행하시는 모습에 덩달아 기분 좋아지는 인터뷰였습니다.  여러분도 활기찬 회사 생활을 기대하고 있으시다면, SK하이닉스 구매 직무에 지원해보시기를 바랍니다!


Posted by SK Careers Journal skcareers

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