SK채용 공식블로그

신입사원의 2020 상반기 SK하이닉스 채용 ㄹㅇ 후기 2편



 SK Careers Editor 서윤정


하:반기에 들어오실 앞으로의 하이지니어 여러분 이:시국 정말 힘들고 지치시겠지만 결국 SK하이닉스는 닉:거가 될 거야~~😉 스:릉합니다💗 기다리겠습니다 빙수 먹다가 최종합격 확인한 사연부터 알차고 신선했던 온라인 신입사원 연수원 후기와 예비 하이지니어에게 전하는 따뜻한 응원의 메시지까지! 다.태.하(다시 태어나도 하이닉스) 신입사원들의 서윗한 2020 상반기 SK하이닉스 채용 리얼 후기 2편도 놓치지 마세요!


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신입사원의 2020 상반기 SK하이닉스 채용 ㄹㅇ 후기 1편



 SK Careers Editor 서윤정


"예비 하이지니어 여러분, 기다릴게요~😘"

2020년 7월에 입사한 따끈따끈한 신입사원 DRAM설계팀 이재현 TL님, P&M팀 박소현TL님과 함께 2020년 상반기 SK하이닉스 신입 공채는 어땠는지 탈탈 털어보았습니다! 신입사원 두 분의 전공이 직무와 어떤 연관이 있는지 대학 시절의 어떤 경험이 취업에 가장 도움이 되었는지 뿐만 아니라 자소서를 '미리미리', '솔직하게' 쓰는 방법과 사소하지만 중요한 온라인 면접 꿀 팁까지! 이천의 특산품, 눈력자들이 된 두 분의 2020 상반기 SK하이닉스 신입 공채 리얼 후기 지금 바로 ㄱㄱ


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신입사원이 알려주는 ♨뜨끈뜨근♨한 SK하이닉스 취준 꿀팁  大공개



 SK Careers Editor 조상은 


SK하이닉스 신입사원이 되기 위해 자소서부터 SKCT, 면접전형까지 어떻게 취업 준비를 했는지 직접 보여주셨던 N-TEST기술 Parthenon팀 서창원TL님께서 이번에는 취준 꿀팁🍯을 준비했다고 합니다! 직무 정보부터 해당 직무에 지원하기 위해 어떤 준비를 했는지, '언택트'로 진행되는 전형은 어떻게 진행되었는지 등등 놓칠 수 없는 꿀🍯정보 가득 담아왔으니 지금 확인해 보세요!




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자소서, SKCT, 면접준비까지! SK하이닉스 신입사원의 취준 브이로그



 SK Careers Editor 조상은 


서류전형부터 SKCT, 면접 준비까지! SK하이닉스 신입사원이 되기 위한 모든 취준 과정 대공개! 2020년 7월 SK하이닉스 구성원이 된 현직자, N-TEST기술 Parthenon팀 서창원TL님의 취업 준비과정을 재구성하여 서류 전형, SKCT, 면접전형까지 전 과정을 어떻게 준비했는지 뿐만 아니라 각 과정마다 서창원TL님의 취준 꿀팁과 체크리스트까지 준비했으니 놓치지 마세요!




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SK하이닉스, 다만 취준에서 구하소서



코로나19로 더욱 어려워진 취업 시장.. 취업준비생은 SK하이닉스 취업에 성공하기 위해 채용담당자를 쫓는데.. 그런 취업준비생을 돕는 조력자, SKCE… 드디어 그들이 채용담당자를 잡았다?!

SK Careers Editor 김수정

안녕하세요. SK하이닉스에서 신입 채용을 담당하고 있는 채용팀 안재홍TL입니다.


지난 상반기와 대비해 ‘Solution PE’와 ‘Solution Software’가 모집 직무에 추가되었습니다. 특히, ‘Solution Software’ 직무는 코딩 능력이 중시된다는 점을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 모집 인원은 지난 상반기와 비슷한 수준이며, 하반기에는 다양한 직무에서 골고루 많은 인원을 선발할 계획입니다. 혹시나 경쟁률이 낮을 것 같은 직무에 지원하시기 보다는, 본인의 역량을 보여줄 수 있는 직무에 지원하시길 바랍니다.


채용 시기와 코로나19 상황에 맞추어 유동적으로 대응할 계획입니다. 코로나19 및 사회적 거리두기의 단계를 고려하여 비대면 혹은 대면으로 절차를 진행할 수 있습니다. 자세한 사항은 서류 전형 이후에 공지할 예정입니다.

 

채용 절차는 올해 상반기와 동일합니다. 9월 서류 접수, 10월~11월 중 하루 필기전형, 11월 면접의 일정을 예정하고 있습니다.




SK하이닉스 지원에 있어 어느 정도 반도체에 대한 이해가 필요한 것은 사실입니다. 하지만 비전공자라고 해서 무조건 불합격 하는 것은 아닙니다. 비전공자라도 얼마나 반도체에 애정을 가지고 공부했는지 그 노력을 보여주시면 됩니다. 복수 전공이나 프로젝트 등을 통해 직무에 대한 합치성을 충분히 증명 할 수 있습니다. 반도체에 대한 이해도 외에도 다양한 역량을 종합적으로 평가하니, 너무 겁을 먹지는 않으셔도 될 것 같습니다.

 

저희는 ‘역량’과 ‘패기’를 갖춘 인재를 원합니다. 본인의 역량을 가지고 업무에 어떠한 자세로 임할 수 있는지, 그 패기를 보여주시면 됩니다. 더불어 SK하이닉스는 첨단 기술을 선도하는 산업인 만큼 ‘기술 역량’도 중요하다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.


이 외에는 ‘협업’ 능력이 특히 중요합니다. 반도체가 생산되기 위해서는 소자설계, 품질관리 등 수많은 공정을 거쳐야 하기 때문에 각 직무간의 협업이 필수적입니다. 협업 능력으로 시너지를 발휘할 수 있는 인재라면 SK하이닉스에 지원해보시기 바랍니다!

 

SK그룹은 매출이나 영업이익이 아닌 ‘이해관계자의 행복’을 최우선순위로 추구하고 있습니다. 따라서 SK하이닉스가 추구하는 행복과 관련된 이슈를 확인해보시는 것도 도움이 될 것 같습니다. 더불어 SK하이닉스는 SK하이닉스 뉴스룸과 SK하이닉스 유튜브 채널을 운영하고 있습니다. 두 채널에 SK하이닉스의 이슈가 꾸준히 게시되니 참고하시길 바랍니다.


특정 지원자가 기억에 남는다기 보다는, 대개 면접장에서 밝은 모습으로 패기 있는 자세를 보이는 지원자가 인상 깊습니다. 사실 짧은 시간 내 자신을 드러내는 게 쉬운 일은 아닙니다. 이런 상황에서 생기있는 모습으로 자신의 이야기를 충분히 하는 모습에 한 번 더 눈길이 가는 것 같습니다. 면접을 보게 되면 많이 떨리시겠지만, 무엇보다 밝은 모습으로 자신의 모습을 분명하게 표현하는 것이 중요하다는 점 참고하시면 좋을 것 같습니다.


SK하이닉스는 지원자와 함께 만들어가는 채용을 진행하려고 합니다. 실제로 SK하이닉스의 면접 과정에는 지원자에게 면접에 대한 피드백을 제공하는 절차가 있습니다. 이처럼 저희는 채용 과정에서도 지원자가 성장할 수 있는 계기를 마련해드리고자 합니다.


한편, 코로나19로 인해 많은 기업들이 채용을 연기하거나 축소하는 것으로 알고 있습니다. 이로 인해 취업준비생의 취업 준비 기간이 길어지는 것에도 충분히 공감을 하고 있습니다. 그렇기에 SK하이닉스는 채용을 축소하거나 크게 연기하지 않고 있습니다. 따라서 걱정하지 마시고! SK하이닉스에 지원하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.


취업준비생의 조력자로서, SK하이닉스 채용담당자님을 쫓아가 하반기 채용에 관해 알아보았습니다. 내용을 잘 참고하셔서 이번 하반기에는 부디! 취업 준비로부터 벗어나시기를 바랍니다.



▼ 2020 하반기 SK하이닉스 공채 지원하기 ▼




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하린이? CMP? 불분보?🤔

하이니지어라면 통하는 그들만의 언어가 있다?!



 SK Careers Editor 조상은


하린이, DGG, CMP, CC, UPH...🤔 혹시 여러분은 이 단어들이 무엇인지 알고 계시나요? 모두 SK하이닉스에서 실무자들이 사용하고 있는 단어들인데요! 그래서 신입사원인 성혜윤 TL님, 서재균 TL님 두 분과 함께 이 단어들이 어떤 의미인지, 언제, 어떻게 사용하는 것인지 알아보았습니다. 과연 SK하이닉스 신입사원 두 분은 모두 알고 있었을까요? 지금부터 같이 하나씩 알아맞혀 봅시다🎶!


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문 퀴즈 온 더 하이닉스



반도체 산업은 우리나라의 성장 동력이라는 점에서 모두가 한 번쯤 선망해 본 산업군일 것입니다. 하지만 반도체를 공부할 기회가 많지 않은 문과생이 반도체 기업에 입사하기란 쉽지 않아 보이는데요. 이러한 어려움에도 불구하고! 문과 출신 정재연TL님께서는 올해 상반기에 당당히 SK하이닉스의 일원이 되셨다고 합니다. 정재연TL님께 문과생의 생생한 취업 준비 스토리를 들어보도록 하겠습니다!


SK Careers Editor 김수정

 


안녕하세요. SK하이닉스 영업 SA4팀 정재연TL입니다. 저는 중화권 모바일 Biz를 담당하고 있습니다. 구체적으로는 OvX(OPPO, vivo, Xiaomi)등의 고객을 담당하고 있어요. 대학시절 주전공은 경영학, 제 2전공은 동아시아학을 전공했습니다.

 


대학 시절, 우연한 계기로 SK하이닉스 중국 공장을 견학한 적이 있습니다. 막연하게 생각하던 반도체 실물을 접하게 되면서, 자연스레 반도체에 흥미를 가지게 되었습니다. 또, SK하이닉스가 해외에서도 사업을 당당하게 일궈나가는 모습을 보며 호감을 가지게 되었던 것 같습니다.


 

 


크게 두 가지 노력을 했습니다. 첫 번째로, 직무가 해외 영업과 관련된 만큼 ‘어학’에 많은 힘을 쏟았습니다. 특히, 중국 Biz에 대한 관심을 토대로 영어와 중국어 실력을 쌓으려고 했습니다. 이를 위해 중국으로 교환학생을 다녀오기도 했습니다. 두 번째로, ‘직무 경험’을 쌓았습니다. SK하이닉스에 입사하기 이전에, 해외영업 직군에서 인턴을 경험하며 직무에 대한 이해도를 높이고자 했습니다.

 


가장 큰 경쟁력은 ‘직무 관련 경험’인 것 같습니다. 일반적으로 문과생이 전공자만큼 반도체 전문지식을 보유하기란 매우 어렵습니다. 전공과 관련한 기초지식이 부족하기 때문이죠. 따라서 저는 반도체에 대한 전공지식이 비교적 부족함을 솔직하게 인정하되, 인턴 경험 등의 직무 경험을 강점으로 내세웠습니다.

 


데이터 가공 능력을 보완하고 싶습니다. 구체적으로는, 엑셀 같은 오피스 프로그램을 활용하여 Raw data를 처리하는 능력을 더욱 갖추고 싶습니다. 저도 컴퓨터활용능력 자격을 보유하고 있기는 하지만, 이론상으로 배웠던 것을 실제로 활용하기에는 종종 어려울 때가 있습니다. 따라서 대학생 시절로 돌아간다면, 관련 학회나 동아리에 들어가 실제로 데이터를 추출하고 가공해보는 실습을 해볼 것 같습니다. 최근 문과생에게 데이터 처리 능력의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에, 관련 경험을 미리 해두면 이후에도 유용하게 활용할 수 있을 것입니다.

 


문과생으로만 국한하지 않고 말씀을 드리자면, ‘협업 능력’을 기르는 게 가장 중요합니다. 문∙이과 직무에 관계 없이 대부분의 직무가 협업에 기초하여 진행됩니다. 실제로 수행했던 프로젝트 중에 협업을 통해 좋은 성과를 얻었던 사례를 미리 정리해두시면 좋을 것 같습니다.

 


‘SK하이닉스 뉴스룸’을 적극 활용하라고 말씀 드리고 싶습니다. 제가 취업 준비를 하면서 실감한 점은 문과생에게 공학적 지식을 크게 요구하지 않는다는 것이었습니다. 반도체 전공지식보다는 반도체 시장의 트렌드나 업종의 특성, 직무 관련된 역량을 요구하는 경우가 대부분이었습니다.


특히 SK하이닉스의 경우, ‘SK하이닉스 뉴스룸’을 통해 기업의 이슈를 전달하고 있는데요, 이를 참고해 기업의 트렌드를 확보하고 정리하여 자신의 것으로 만드는 과정이 중요한 것 같습니다. 이러한 과정은 이후 자기소개서나 면접에서 SK하이닉스에 대한 애정을 드러내는 데도 큰 도움이 될 것입니다.

 


모든 문과생이 그런 것은 아니지만, 최근 많은 학생들이 어학연수나 교환학생을 통해 글로벌 역량을 키우고자 노력하는 것으로 알고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한 어학 능력이 문과생의 경쟁력이 될 수 있다고 생각합니다. SK하이닉스의 영업 부서에서는 국내 고객보다 해외 고객을 상대하는 경우가 더 많기 때문에, 우수한 어학 능력이 있으면 고객 대응에 유리할 수밖에 없습니다.

 


공학적 용어를 이해하는 데 어려움이 있는 것 같습니다. 협업을 위해 다른 직무의 구성원들과 이메일을 주고 받을 때가 있습니다. 이때, 품질, 제조, 기술 직무의 구성원들과도 이메일을 주고 받게 되는데요, 아무래도 이 과정에서 공학적 용어나 반도체 부품과 관련된 용어들을 사용하는 경우가 빈번한 것 같습니다. 용어를 직관적으로 이해하기 어려운 경우가 종종 있는데, 그럴 때는 ‘사내 지식사전’을 이용해 용어의 의미를 알아보고 있습니다.


문과생을 덜 뽑을 수는 있지만, 문과생을 필요로 하지 않는 기업은 없습니다. 문과생의 T.O.가 적지 않을까 하고 걱정하기 보다는, 문과생을 반드시 필요로 한다는 긍정적인 측면에서 생각하시기 바랍니다! 그 점을 항상 유의하고 열심히 준비하다 보면 어려운 취업 상황에서도 목표를 이룰 수 있을 것이라고 믿습니다.


지금까지 정재연TL님의 취업 준비 스토리를 들어보았습니다! 정재연TL님처럼 문과 출신이라는 점을 한계가 아닌강점으로 생각해보면 어떨까요? 다가오는 SK하이닉스 하반기 공채에도 문과생분들의 많은 관심 부탁드립니다!





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면접관이 직접 알려주는

2020 상반기 SK하이닉스 면접의 모든 것👩‍🏫 (feat.언택트)



 SK Careers Editor 서윤정


지난 2020년 6월 18일(목), SK하이닉스 이천사업장에서 2020년 SK하이닉스 상반기 정기채용 면접 이 진행되었는데요! 시국에 맞춰 이번 상반기 정기채용 면접은 언택트로 진행되었다고 해서 그 특별한 현장에 SKCE도 함께했습니다! 취업준비생들이 가장 궁금해하는! SK하이닉스의 언택트 면접은 어떻게 진행되었는지 당시 면접관으로 활약하신 미래기술연구원 R&D HR팀 김유진 TL님을 통해 자세히 알아보았습니다. 하반기 지원자분들을 위한 김유진 TL님의 면접 꿀팁까지 알차게 준비했으니 놓치지 마세요!


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초록색 친환경 반도체?? SK하이닉스의 “2022 ECO Vision” 



햇볕이 쨍쨍. 무더운 날씨. 하닉이가 땀 흘려가며 반도체를 만들고 있네요. 손에 든 제품에는 초록색 로고가 붙어있는 것 같은데, “ECO”라고 써 있는 것을 보니 환경보호와 관련된 마크인걸까요? 반도체도 친환경제품이 될 수 있을까요? 반도체를 제조하는 과정을 떠올려보면, 대체 어떤 방법으로 환경 친화적인 제품을 만들고 있는 것일지 궁금해지는데요.


SK하이닉스는 “2022 ECO Vision”을 선언한 바 있습니다. 친환경적인 반도체 생산공장을 목표로  재생에너지 사용 현황, 폐기물 재활용 등 다방면에 걸친 환경보호를 위한 노력을 기울일 것을 “ECO”라는 슬로건을 통해 밝혔습니다. ECO는 기존 의미인 ‘생태계’에 더불어 “Environmental & CleanOperation”이라는 의미를 담고 있다고 합니다. 온실가스, 폐기물 재활용, 재생에너지 각 분야의 구체적인 실천 현황이 어떻게 되는지, SK하이닉스의 친환경 경영을 위한 다양한 노력들! 지금부터 알아보겠습니다. 


 SK Careers Editor 안지훈


1. 실가스 배출 감축 

 제조업 과정에서 부득이하게 배출되는 온실가스를 최소화하기 위해서 SK하이닉스는 다양한 전략을 구사하고 있습니다. 탄소경영 관련 정보를 적극적으로 공개함으로써, CDP (*Carbon Disclosure Project; 탄소정보공개 프로젝트) 한국 명예의 전당에 연속으로 이름을 올리기도 하였습니다. CDP는 글로벌기업들을 대상으로 기후변화, 물, 생물 다양성 등 다양한 지표를 기준으로 환경과 관련된 경영정보를 분석하고, 보고서를 발간하는 프로젝트로서, 신뢰성 높은 글로벌 지속가능성평가의 지표이기도 합니다. 또한, SHE경영위원회(안전, 보건, 환경)를 중심으로 환경팀의 관리하에, 전 세계적, 지역적 기후변화 추세와 특정 이슈가 기업에 미치는 영향을 지속적으로 모니터링하고 있습니다.


[출처 : SKHynix Sustainability Preport 2020]


온실가스 배출의 문제는 특정 국가에 국한되지 않기 때문에 SK하이닉스는 범국가적 온실가스 배출 감축 활동에 참여하고 있습니다. SK하이닉스는 2019년 미얀마 중북부 지역 주민을 대상으로 쿡스토브 보급 활동에 참여하였습니다. 이는 나무 땔감 사용량을 줄여 온실가스 배출량을 줄이는 효과를 가지고 있는데요, SK하이닉스는 2025년까지 미얀마 전역의 주민을 대상으로 약 90만대의 쿡스토브를 보급할 계획이라고 합니다. 이를 통해 탄소배출권(CER ; 개발도상국에서 온실가스 감축사업을 통해 유엔을 거쳐 일정량의 탄소배출권을 부여받는 청정 개발 체제)를 확보하고, 나아가 미얀마 주민의 삶을 향상시키는 사회적가치를 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다. SK하이닉스는 ECO 2022 Vision으로, 2016 BAU(배출전망치) 대비 40%의 온실가스 배출량을 감축시키고, 개발도상국 감축지원 사업을 지속적으로 유지하겠다는 계획입니다. 최근에는 애플사와 탄소 중립에 참여할 협력사 명단에 SK하이닉스가 이름을 올려 화제가 되기도 했습니다. 이는 SK하이닉스가 애플에 공급하는 반도체 등 부품의 생산을 모두 친환경방식으로 전환한다는 방침으로, 청정에너지 프로그램에 동참하기 위한 취지에서 비롯되었다고 합니다.


2. 폐기물 재활용

 

[출처 : SKHynix Sustainability Preport 2019]


반도체 제조 과정에서 발생한 폐기물은 그 처리 방식에 따라 환경에 미치는 영향이 천차만별입니다. 그렇기에 전 세계적으로 폐기물 관리에 대한 관심이 증가하고, 어떻게 관리할지에 대한 필요성이 대두되고 있는데요, SK하이닉스는 국내기업 최초로 국내•외 모든 생산 거점에서 “폐기물 매립 제로(Zero Waste to Landfill) 인증”을 완료했습니다. 이는 미국 안전 규격 인증기관인 UL이 사업장에서 발생하는 폐기물 중 총 중량에서 재활용 불가한 폐기물을 제외하고, 재활용률을 수치화하여 우수한 사업장에 부여하는 인증이라고 합니다. SK하이닉스가 폐기물 배출을 최소화하고, 자원재활용을 극대화하고 있다는 하나의 지표가 될 수 있을 것 같은데요. 폐기물로 인한 환경영향을 줄이기 위하여 폐황산 재활용에 대한 연구를 진행하는 등, 폐기물 처리에 대한 긍정적인 방향을 유지하기 위한 지속적인 관심을 보이고 있다고 합니다. 이러한 소식들은 ECO 2022 Vision의 목표로, 폐기물 재활용 98%라는 수치를 달성하기 위한 노력의 일환인 것으로 보입니다.


3. 재생에너지 사용 확대와 클린캠퍼스


시간이 지남에 따라, 자연에 의해 재생 가능한 자원을 일컫는 재생에너지의 효율적인 사용은 반도체 업계뿐만 아니라 각계각층의 주요 이슈로 자리잡고 있습니다. SK하이닉스는 이천공장에 연간 815MWh의 전력을 생산하는 태양광발전기를 완공하고, 이를 통해 공급받은 에너지를 통해 건물 내 식당 및 조명 등의 전력에 공급하고 있다고 합니다. 또한, 기숙사 분리수거 Process 도입을 통해 일회용품 대신 다회용품을 사용하거나 재생가능한 대체품을 사용하여 생활폐기물을 줄이 기 위한 클린캠퍼스 캠페인 활동을 진행하고 있습니다. 또한 비닐봉투 대신 종이봉투를 도입하여 자원의 선순환이 가능토록 하는 등 여러 방면으로 친환경적인 전략을 구사하고 있습니다. 2022 ECO Vision으로, 생활 일회용품 Free 사업장을 목표로 삼고 다양한 캠페인을 추가할 계획이라고 합니다.


4. 친환경제품 Identity

 


이 로고는 하닉이가 들고 있던 반도체에 부착된 로고네요. SK하이닉스는 생산, 사용, 제품폐기까지 전 과정의 환경부하 평가시스템을 구축하고 제품 분석 및 반영을 통해 환경친화적인 제품을 개발, 양산하고 있다고 하는데요. 뿐만 아니라 RoHS(유해물질 제한지침; 해로운 물질을 사용한 전자제품을 제한하는 지침), REACH(화학물질관리 제도; 화학물질의 등록, 평가 등에 대한 제도) 등 유해물질 규제에 대응 가능한 제품을 개발하고, 추가되는 규제물질에 대해서도 신속한 사용현황에 대한 파악과 모니터링을 지속하고 있다고 합니다. ‘ECO’라는 로고는 새롭게 태어나는 자연을 모티브로, ‘새싹’과 ‘그린날개’를 이미지화하고, 친환경 경영으로 고객과 사회에 이바지하고자 하는 (Environment Consciousness Outreach)와, 환경은 곧 나(Environment Creates Ourselves)라는 SK하이닉스 임직원들의 책임 의식이 담겨 있다고 하네요. 환경친화적인 제품이라는 SKHynix의 자부심이 드러나는 로고라고 할 수 있겠습니다.


이렇게 각 분야에서 SK하이닉스가 환경보호에 기울이고 있는 다양한 노력에 대하여 알아보았는데요, 이러한 환경문제는 지구 생태계 보존을 위한 전인류적 과제일뿐만 아니라, 기업의 입장에서도 지속가능한 발전과 경영을 위해서도 필수적으로 고려해야할 사항입니다. 급격한 기후변화가 세계 각국에 영향을 미치고 있는 것이 실감나고 있는 요즈음이기에, SK하이닉스의 이러한 노력이 더욱 빛나는 이유일지도 모르겠습니다.


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  1. 2020.09.16 01:06 Address Modify/Delete Reply

    비밀댓글입니다

입사 OO개월! SK하이닉스 신입사원과의 HOT한 인터뷰


 앗 뜨거! 무슨 일인지 하닉이가 열정에 불타고 있네요. 오늘은 SK하이닉스에 최근에 입사하신, 따끈따끈한 신입 사원분들과의 인터뷰를 가져온 모양이네요. 저 또한 이분들과의 인터뷰를 준비하면서 궁금했던 점이 정말 많았는데요. 전공 분야부터, 취업 준비 과정, 회사 생활까지. 알찬 정보들로 가득한 신입 사원분들과의 인터뷰. 지금 바로 만나보시죠!


 SK Careers Editor 안지훈

 


인터뷰에 응해주신 두 분 모두 멋진 포부를 가지고 있으셨고, 자신의 분야에 대한 열정만큼은 프로 의식으로 가득한 인터뷰였습니다. 최근에 입사하신만큼 인터뷰 내용도 직관적이고 많은 분들이 관심을 가질 만한 내용이라, 예비 하이지니어분들에게도 많은 도움이 되었기를 바랍니다. 독자분들도 SK하이닉스의 신입사원으로서 인터뷰이가 되는 그 날까지 파이팅!


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